【本書特色】25歲跟對人，30歲的時候就要做對事。
到了30歲，如果你仍然一直在原地踏步，你就應該反省一下了：
是因為你不懂得如何工作，做事不夠認真負責，
抑或是不懂為人處世之道，才會在職場中沒沒無聞？25歲跟對人，30歲的時候就要做對事。到了30歲，如果你仍然一直在原地踏步，你就應該反省一下了：是因為你不懂得如何工作，做事不夠認真負責，抑或是不懂為人處世之道，才會在職場中沒沒無聞？
很多人認為自己所從事的工作，只能勉強領一份微薄的薪水，對人生的事業無足輕重，正是這樣的態度嚴重地限制了他們的人生價值，阻礙了他們事業的發展。他們置身於自己所從事的工作之中，雖也將工作當成一種必須，但卻認識不到工作的真正價值，日復一日、年復一年的辛苦勞動不過是為了生計。他們輕視自己的工作，對工作敷衍了事，總把心思放在怎樣才能幹一件大事來擺脫自己的現狀上。這樣的人不可能有大的發展。
30歲做對事，首先需要改變不停抱怨、消極的態度，培養良好的心態。重視每一件小事，鍛鍊堅強的意志，激發自己的信心和勇氣，勇敢挑戰，全力以赴地做好每一份工作，你的世界就會大為不同！
30歲做對事，就要從你的手頭工作做起。工作的品質決定生活的品質，這是一個很平凡的事實。不要以為「成功」都是偉大的、讓人津津樂道的壯舉，正確地認識自己平凡的工作就是成就輝煌的開始。如果你以「糊口」的心態對待工作，每天被動地、機械地、三心二意地工作，同時不停地抱怨工作的勞碌辛苦，沒有任何趣味，那你的環境就不會發生任何改變，收入一樣不會增長，前程不容樂觀。
30歲做對事，就要培養你成功的思維方式。你的生存方式，完全取決於你的思考方式。如果你想的都是傷感的事情，你就會悲傷；如果一個人總是沉浸在自憐裏，大家都會有意地躲開他。為了改變不利於自身發展的生存方式，增加做事的資本，你就要換一種方式學習做事，勤於動腦，開闊思維，去創造積極的人生。
從30歲以後，你就必須讓財富和機會來找上你……
一個人想要生存下去，就注定了必須要以勞動為根本。多勞多得，少勞少得，不
勞不得，不管是人還是動物，不做事，就無法生活。天下沒有免費的午餐，活下去、活得好需要很多東西，獲得它們最根本的途徑是做事，是拼搏。
有些人做事重大略小，因而一事無成。真正的成事之道是：不急於做大事，而重
在做小事。所謂從大處著眼、小處著手就是：看問題要識整體，做事情要具體。換言之，做事情絕不能只有大的想法而無小的手法。這就需要你在做事時留心細微之處。
30歲以後，我們就要學會做事，也就是說要掌握做事的學問。做事的學問是有許多方面的，在現實生活中，許多的人就因為沒有真正參透做事的學問，掌握正確的做事法則，所以常常事倍功半，甚至半途而廢。而現實生活中那些成功的人士往往都是因為他們能夠真正參透做事的學問，並且從中找到了自己成就事業的道路，所以他們最終贏得了自己人生的成功。
本書從工作、為人處世、人際關係、自我形象、性格、思維等方面分析成功的祕訣，找到成功的方法。知識面廣，可讀性強，觀念新穎，入情入理。它告訴每一個年輕人，追求成功就要找對方向，跟對人；要注重培養你的人脈關係，三個朋友決定你的身價；踏踏實實做事，對工作負責，要通過工作證明你的價值；必須懂得職場潛規則，這有助於你在職場上少走彎路。還有，告別年輕的迷茫，懂得什麼是愛；要培養你成功的性格，珍惜年輕時的時光，將你的想法付之於行動等。
本書不要求讀者從中發現大澈大悟的哲理，或者醍醐灌頂的反思，只是借著精緻的故事對讀者進行啟迪，幫助讀者擺脫困境，戰勝挫折，從進步走向成功，從平凡走向卓越。 章節試閱
做對事，先優化自我形象
個人的形象很重要。因為一個人的形象直接構成了別人對你的印象，直接影響到別人對你的口碑。良好的形象不是天生的，也不是輕而易舉就可獲得的，它是在與人交往中持之以恆、日積月累形成的。
人們對你形成的某種第一印象，通常難以改變。而且，人們還會尋找更多的理由去支持這種印象。有的時候，儘管你表現的特徵並不符合原先留給別人的印象，人們在很長一段時間裏仍然要堅持對你的最初評價。第一印象在人們交往時所產生的這種先入為主的作用，被叫做首因定律。
30歲以後做事，首先要重視自我形象。要爭取在第一次亮相的時候，就顯出最有光彩（魅力）的自己。
形象是事業成功的一個重要的助推器，成功的外表形象為你事業的成功起著推波助瀾的作用。創立一個可信任的、有競爭力、積極向上、有時代感的形象，可以使你在群體中快速獲取公眾的信任，從而脫穎而出。
你的魅力在哪裏？
所謂「魅力」，就是這麼一種能力，它是由你的個性所決定的，通過在身體上、情感上及理智上對他人的相互接觸，對他人產生積極的影響。
有這麼一些人，他們總能以自己滿腔的熱情深深打動別人。很多人無論在理智上還是在情感上，都會被他們吸引，而且這種吸引是那樣心甘情願，以至會在不知不覺中去為實現他們的目標而效力。
你對別人可以抱著不以貌取人的原則。但你無法阻止別人對你「以貌取人」。在競爭激烈的現代社會，你為什麼不利用一切有利條件來使自己在競爭中佔有更大優勢呢？而且穿著得體，也是對別人的尊重。
在當今越來越複雜的、生活節奏越來越快的社會，人們恐怕來不及花時間去認真地、深入地了解一個人，就根據一個人的外表而產生對某人的印象。所以為了更好地適應現實，給與你交往的人留下更好的印象，你應該花一定的精力在自己的外貌上。雖然更要重視內在的實力，但如果你富有外在魅力，也會對你的事業有所助益。
中國唐朝任用官吏的原則是，在考試後還必須具備「身、言、書、判」四個條件才能在朝任官。「身」是指身體上的條件，「言」是指談吐，「書」是指文筆，「判」是指下判決書的能力。但從「身」置於四大要素之首，便可知，容貌為唐朝委任官員的重要條件。當今公務員的選拔對外貌也有一定的要求，也是同樣道理。
在美國曾對留絡腮鬍、山羊鬍、短髭(鼻下唇上之間)等男性的印象，和每天剃鬍子的男性作比較，調查結果發現留有鬍子的男性得到「有男人味、成熟、美觀、有權力、有自信、勇敢、度量大」等佳評。
林肯在總統大選期間，收到一位住在中西部的少女寫的一封信，內容如下：「你的演講的確令人感動。但是，你那股言辭尖銳的評論氣氛過於強烈。如果能帶點像父親和家人談天的輕鬆氣氛，我相信一定能得到更多人的支持。而且我建議你，不妨留點鬍子，這樣也許能改善那種嚴肅的氣氛。」
就從小女孩的忠告開始，林肯留起了鬍子。果然那鬍子削弱了不少尖銳的氣氛。蘇聯的史達林是位身材矮小的領袖，因此，他為了更受人注意，就以蓄鬍子來增加容貌上的特徵。
根據心理學家的研究，外在的魅力確實與人際關係有莫大的影響力。外在魅力十足的人，容易讓人產生「事業心強、辦事牢靠、和藹可親、有遠見、有自信、意志堅強、性情開朗、認真直率、城府不深、容易溝通」等好感。而民眾很容易支持有外在魅力者的意見，對有外在魅力者所提出的報告也有高評價。
如果領導者具有外在的魅力，必然會帶給人親切和有能力的感覺，也容易被認為具有優良的品行，那麼在說服或交涉之際必占有利的地位 —唐朝注重容貌的理由就在於此。
如果你是位俊男或美女，不妨將你的外在魅力展現在商談或說服的工作上，切勿讓它像被遮住光芒的鑽石。
你不妨費點心思好好研究如何才能給予別人良好的印象。到底哪些因素是別人注意的外在魅力？首先容貌就不說了，因為那是天生的，後天無法改變的。那就說說你自己所能左右的方面，這主要包括服裝和姿容。
先說說服裝。俗話說：「人要衣裝，佛要金裝。」即使是同一個人，因服裝的關係而給予別人的感覺也有相當的差異。有學者做了這樣一個有趣的實驗：讓實驗者故意放置一枚銅板在公共電話機上，然後觀察下一位入電話亭者可能產生的行動。結果發現，穿襯衫打領帶、服裝整齊的男士會把銅板放回原處的比率較穿著隨便者高。以女性做實驗，所得到的結果情形也是一樣。再以穿越人行道遇紅燈的情況做實驗，結果也發現，穿襯衫打領帶和穿了外套的男性，雖然有闖越的情況，但比穿著隨便者少很多。
以上所舉的例子體現出，服裝整齊的人比較容易帶給別人信賴和威嚴感。因此，如果想要把握某人的情緒，除了按照規則行事外，適當的穿著也是不可或缺的條件。
再說說姿容。根據心理學家所做的問卷調查結果，從姿容上能夠提高個人魅力的主要因素有：秀麗的頭髮、潔白整齊的牙齒、沒有口臭、懂得咳嗽時應有的禮貌、具有關懷的眼神、流行的髮型、品行優良、注重清潔等要項，這也是大部分男女所共認的條件。
外在魅力除了身體上的特徵外，優美的舉止也很重要。對於戴眼鏡的人來說，不論是男是女，都很容易被認為是有智慧、肯努力的象徵。對於擦口紅和不擦口紅的女性作比較的話，後者較易被視為「穩重、有內涵、誠實」的象徵。
另外，儀表整潔莊重，也顯出對別人的尊重。起碼讓人家的眼睛看著舒服，也顯出你比較重視會面的人。就像家裏來客人，怎麼也要收拾一下，使屋子整潔一些吧，否則就是不在乎別人的表現。
總之，外在的東西你也不應忽視。一位哲人說過：「我們不僅應有美好的心靈，還應有美麗的外表。」先天的條件即使無法改變，後天你總可以努力使自己穿著打扮更加得體一些，這樣對你的事業甚至婚姻都會產生有利的影響。
做對事，先優化自我形象
個人的形象很重要。因為一個人的形象直接構成了別人對你的印象，直接影響到別人對你的口碑。良好的形象不是天生的，也不是輕而易舉就可獲得的，它是在與人交往中持之以恆、日積月累形成的。
人們對你形成的某種第一印象，通常難以改變。而且，人們還會尋找更多的理由去支持這種印象。有的時候，儘管你表現的特徵並不符合原先留給別人的印象，人們在很長一段時間裏仍然要堅持對你的最初評價。第一印象在人們交往時所產生的這種先入為主的作用，被叫做首因定律。
30歲以後做事，首先要重視自我形象。要爭取在第一次...
目錄
第1章．做對事，先優化自我形象
你的魅力在哪裏？
不愧當「美女」
做個優雅紳士
穿出你的風采
不忘禮行天下
修煉你的內在形象
為自己營造光環
打造你的個人品牌
第2章．做對事，把握好複雜的人情世故
待人處世的心計—歲以後做事，穩重贏得尊重
先聲奪人的心計—留好第一印象，發揮首因效應
明哲保身的心計—長於韜光養晦，善於大智若愚
抓住關鍵的心計—射人要先射馬，打蛇要打七寸
以退為進的心計—吃虧放在面上，得利全在底下
博取同情的心計—學會以弱示人，嘗試以柔克剛
趨利避害的心計—勿戳他人痛處，勿觸險惡小人
通權達變的心計—及時調轉船頭，莫按套路出牌
預留退路的心計—凡事留有餘地，不要把事做絕
化敵為友的心計—尊重人的自尊，千萬不要樹敵
第3章．做對事，用工作證明你的價值
工作品質決定生活品質
工作是人生最大的財富
工作最重要的是自我實現
薪水只是工作的一種回報方式
為自己工作
自己管理自己
輕視工作會讓你一無所獲
每一次工作都是一次成功的機會
坦然地接受工作的一切
對工作負責，就是對自己負責
感激工作
快樂工作就是快樂生活
用工作雕塑自己的人生
第4章．做對事，不可不知的職場「潛規則」
完美執行，不找藉口
忌在工作中孤軍奮戰
嚴防禍從口出
不要因為吃一點虧而斤斤計較
忌被動做事
忌投機取巧
處處多個「心眼」
不妨找一個後臺
第5章．做對事，借助外力取得成功
用交換的方法達到目的
利用名人效應做事
借助別人的權威做事
仰仗能人的才智做事
融資也需本領
憑依有才能的人打天下
借鑒別人的經驗做事
以獨到的眼光發現商機
本事再大的人也要有人照應
借腦思考扭轉局勢
借鑒36計
第6章．做對事，須懂點說話技巧
你的世界是「說話」建造的
會說話不是一件容易事
少說「我」多說「你」
注意對方，謹慎開口
說話要注意場合
社交場合說好第一句話
不同場合下的不同用語
多在背後讚美他人
保全別人的面子，善為別人解圍
第7章．做對事，要有良好的心態
謹慎地對待每一件小事情
要相信只有自己才能救自己
有一點精衛填海的做事精神
堅信不幸只是過客
不要停止前進
全力以赴，堅持到底
想進步就必須做得更多更好
挑戰成功了你就是榜樣
儘早發現你自己的優勢
相信自己是獨一無二的
今天你微笑了嗎？
第1章．做對事，先優化自我形象
你的魅力在哪裏？
不愧當「美女」
做個優雅紳士
穿出你的風采
不忘禮行天下
修煉你的內在形象
為自己營造光環
打造你的個人品牌
第2章．做對事，把握好複雜的人情世故
待人處世的心計—歲以後做事，穩重贏得尊重
先聲奪人的心計—留好第一印象，發揮首因效應
明哲保身的心計—長於韜光養晦，善於大智若愚
抓住關鍵的心計—射人要先射馬，打蛇要打七寸
以退為進的心計—吃虧放在面上，得利全在底下
博取同情的心計—學會以弱示人，嘗試以柔克剛
趨利避害的心計—勿戳他人痛處，勿觸險...
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