各界推薦
特別收錄 / 編輯的話：
文・換日線頻道副總監暨內容主編林欣蘋
《換日線》「10X10 亮點人物」企劃邁入第四屆。過去，我們以「40 歲以下，利用國際經驗，在不同領域、以各自方式貢獻臺灣」為標準，選出 30 位有願景、也用實際行動做出具體改變的臺灣青年。承繼著與往年相同的精神，今年我們首度開放非臺灣人報名，希望能夠在臺灣視角之外，納入不一樣的觀點和聲音，於是名單中第一次出現了 3 位外國籍朋友，包括新加坡導演陳哲藝、「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義和英國教育 YouTuber 戴舒萱。
此外，有感於近年來，從國際政經局勢到藝術文化發展，亞洲區域所迸發的創意與能量，正逐漸受到世界矚目、也正令世界改觀；本屆主題特別聚焦亞洲，期待能透過以亞洲為核心的思考，看見亞洲國家之間的歷史與文化連結，為不同領域的跨國合作，發掘新的想像與契機。
我們欣見從最終入選名單，確實能感受到在亞洲的年輕世代間，有股改變的力量正在醞釀、成熟；且不約而同地帶來觀念、資訊與文化上的突破：
引入新興觀念
「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義打破臺灣對外籍人才的偏見，指出了亞洲人才市場彼此流通、良性競爭的重要性；旅日都市計畫學者邱秉瑜提倡發揮「以人為本」的城市治理思維，解決亞洲城市的交通問題；谷慕慕共同創辦人陳苑伊用生理產品的革新，把女性生理議題帶入公共討論，讓亞洲文化中難以啟齒的「月經」變得可以分享、慶祝；國際 NGO 亞洲區專案經理江和都，呼籲亞洲國家改變竭澤而漁的捕撈方式，建立海洋永續意識；旅日地方行動者蔡奕屏引介日本從本業出發的地方創生案例，為臺灣地方注入更多可能性。
打破資訊不對稱
臺灣吧創辦人蕭宇辰、EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹，和英國教育 YouTuber 戴舒萱，深知資訊的傳播方式對於教育成效的影響。蕭宇辰從影音出發，投入臺灣教育產品的開發，也用紀錄片《開箱亞洲》打開台灣人的視野；陳韻竹透過現職提供免費留學諮詢，志在打破不同社經階級之間，因資訊不對稱導致的機會不平等問題；戴舒萱創辦個人英文教學品牌與 YouTube 頻道，不只教語言，更用中英雙語專長，扮演英國與亞洲文化交流的橋樑。
突破傳統桎梏
新加坡導演陳哲藝和 Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭，都在「不被傳統思維認可」的阻力下，義無反顧地闖入高風險的海外市場——陳哲藝以《漂流人生》和《燃冬》，首度嘗試在海外拍攝非新加坡題材，突破新加坡電影市場的限制；沒有海外留學、就業背景的李宜庭，為了幫 MarTech 新創找資金，挑戰把事業版圖拓展至亞洲，下一步計畫進軍美國。
相對於傳統亞洲文化中的保守特質，他們敢於開創、不安於現狀的精神，展現出亞洲新興世代正打破陳規，形塑新的「亞洲文化」。
特別收錄 / 編輯的話：文・換日線頻道副總監暨內容主編林欣蘋
《換日線》「10X10 亮點人物」企劃邁入第四屆。過去，我們以「40 歲以下，利用國際經驗，在不同領域、以各自方式貢獻臺灣」為標準，選出 30 位有願景、也用實際行動做出具體改變的臺灣青年。承繼著與往年相同的精神，今年我們首度開放非臺灣人報名，希望能夠在臺灣視角之外，納入不一樣的觀點和聲音，於是名單中第一次出現了 3 位外國籍朋友，包括新加坡導演陳哲藝、「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義和英國教育 YouTuber 戴舒萱。
此外，有感於近年來，從國際政經局...
目錄
Cover Story
12 新加坡導演陳哲藝：我的所有電影，都在尋找身份
文・林欣蘋／換日線編輯部
16 「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路
文・任檥／換日線編輯部
20 谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓臺灣成為最「月經豐盛」的國家
文・孫雅為／換日線編輯部
24 Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？
文・林欣蘋／換日線編輯部
28 臺灣吧創辦人蕭宇辰：打破本位主義思維，《開箱亞洲》才能真正認識臺灣
文・林彥伶／換日線編輯部
32 旅日都市計畫學者邱秉瑜：從亞洲機車治理改造「行人地獄」，我們都值得更好的城市
文・林欣蘋／換日線編輯部
36 旅日地方行動者蔡奕屏：「從主業出發的地方創生」，用日本案例為臺灣注入設計與編輯力
文・趙思涵／換日線編輯部
40 國際 NGO 亞洲區專案經理江和都：推動臺灣海洋永續，把「漁業王國」的口碑傳出去
文・孫雅為／換日線編輯部
44 EducationUSA 臺灣區教育顧問陳韻竹：打破資訊不對稱，讓留學美國成為每個人的選項
文・趙思涵／換日線編輯部
48 英國教育 YouTuber 戴舒萱：用一口流利中文，促進英國與亞洲的文化交流
文・讀者太太／英國職場放大鏡
54 為民主逃到臺灣──來自緬甸的杜可可，與他眼中的「翁山蘇姬」
Culture
58異文化的反思
60 【歸國移工故事】Vivi：阿公一家對我很好，回印尼他還送我一副麻將
文・One-Forty
63 人文與理工，不該是二選一：從柏克萊「勢利眼」收掉圖書館，看資源佈局和選系趨勢
文・Dr.Phoebe／小牙醫的觀察站
66 你是否也只聽過盧安達，卻不知蒲隆地？──不一樣的國際志工
文・李可心
68 「我還年輕，我還年輕！」句尾加上表情符號，在日本已成「大叔文體」？
文・宋杰／杰論日本
72 最新愛情經典《之前的我們》：亞裔女導如何以「移民情緣」狂掃好評，成奧斯卡種子選手？
文．漢斯黃／午夜影室
77 義大利版 #MeToo，「你還指望什麼？」──從被罵翻的「只摸 10 秒」判決說起
文・Ines Wu／義式人文手札
Career
80 跨邊境的職場
82 23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」
文・Aki Chiu／不機智的海漂生活
85 賣命實習卻沒獲得 Return Offer，是我能力不好嗎？──美國職場給我的「震撼教育」
文．Yi 姐／自由工程師的冒險人生
88 阿爾卑斯山美景「太貴了」，我們要改變規則！──專訪第一屆瑞士數位遊牧節
文・俞錦梅 Yu, Chin Mei／May 在瑞士擱淺
92 英美博物館館長「年薪千萬」很正常？──解密館長們高薪背後的多工任務
文・不務正業的博物館吧
96 投資銀行工作者 Melody：外國人、非相關科系，我如何闖入日本金融界？
文・Worklife in Japan
100 當季作者
101 在德國從事文字工作：如何找出個人獨特性，經營「文字外的事」？
文・趙崇任／德意志人文觀察
104不同人生階段，將有不同抉擇與答案──答海外工作者的去留難題
文・佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
108 校園徵文獎
Cover Story
12 新加坡導演陳哲藝：我的所有電影，都在尋找身份
文・林欣蘋／換日線編輯部
16 「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路
文・任檥／換日線編輯部
20 谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓臺灣成為最「月經豐盛」的國家
文・孫雅為／換日線編輯部
24 Rosetta.ai 共同創辦人李宜庭：非科技背景、初次創業的女性，如何勇闖亞洲 MarTech 市場？
文・林欣蘋／換日線編輯部
28 臺灣吧創辦人蕭宇辰：打破本位主義思維，《開箱亞洲》才能真正認識臺灣
文・林彥伶／換...
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