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蕭雲菁

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排序方式

公司要這樣經營，才能搶到好人才！：雇用×培育×發展，打造能夠吸引好人才的良性循環

作者：佐藤雄佑
出版日期：2017-10-27
出版社：台灣東販股份有限公司
「在迎向不確定的時代，更應該把握好的人才。」當Google、Twitter、Dropbox等企業都在搶人時，憑什麼認為你不用打造一間「好品格」公司就能夠吸引「好」人才？「我們這種中小企業，根本沒有好人 ...

超級店長必勝術（增訂版）

作者：柏野滿
出版日期：2012-03-27
出版社：台灣東販股份有限公司
身為一店之長的店長，必須具備哪些十八般武藝？ 在經濟不景氣的情況下，要如何維持穩定甚至增加利潤？ 面對競爭對手的凌厲攻勢，要如何見招拆招、出奇制勝？ 身為店長或想成為店長的你，不可不知的超級「店長學」 ...

小企業生存書－圖說藍徹斯特戰略

作者：田岡佳子
出版日期：2010-07-24
出版社：台灣東販股份有限公司
二手書徵求
商場如戰場，除非是很特別的獨佔事業，或受到特別的保護，否則一定都會有競爭對手，隨時都得展開熾烈的爭奪戰，尤其是迎向二十一世紀的現在，未來一片混沌不明的時代，恐怕還會再持續一段時間，一旦落後競爭對手，就 ...

時間活用術

作者：弘兼憲史
出版日期：2008-12-31
出版社：晨星
二手書徵求
介紹弘兼憲史至今透過工作學來的64種時間活用術。作者將時間活用術，歸納成四大類：1.時間管理取決於行程表──教讀者行程表設計技巧，以求在有效時間裡，有效率地處理工作。例如：．列出工作清單：掌握一天應做 ...

誰是接班人：搞懂領導，你也可以就定位！

作者：渡邊美樹
出版日期：2010-08-26
出版社：八方出版股份有限公司
二手書徵求
人才不是培育出來的，而是靠他自己的力量成長的，領導者要做的只是提供適當的環境與機會。——渡邉美樹 「就算經營狀況惡化，和民也絕對不裁員！」這是和民集團創辦人渡邉美樹在2008年對集團員工所做的宣言。為 ...
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