企業領導

橫向領導：不是主管，如何帶人成事？ (二手書)

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文

出版日期：2019-08-23

出版社：日出出版

二手書交易資訊

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

績效為王：新手主管的王牌帶人學 (二手書)

作者：王鳳奎

出版日期：2018-01-05

出版社：資料夾文化出版事業有限公司

二手書交易資訊

你以為升遷是件天大的好消息，卻可能是個晴天霹靂的惡耗？不懂「帶人學」，就準備變成公司裡的夾心餅乾，讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來！新手主管該要知道，老闆出錢，員工出力，主管拼績效；老闆不做的，員工不會 ...

1張圖解決！問題背後的問題：一流企業都在用的「10大工作問題地圖」，徹底翻轉工作思維、提升團隊效率、組織再進化的關鍵成功因素！ (二手書)

作者：澤渡海音

出版日期：2018-02-09

出版社：財經傳訊

二手書交易資訊

★日本上市半年即突破12刷的《職場問題地圖》作者全新力作！★日本亞馬遜四顆星讀者推薦！★一流工作改善專家解決你工作問題背後「真正的問題」！本書整理出在工作中會碰到的「十大問題」，並分析成因，製作成一張 ...

1張圖解決！問題背後的問題：一流企業都在用的「10大工作問題地圖」，徹底翻轉工作思維、提升團隊效率、組織再進化的關鍵成功因素！

作者：澤渡海音

出版日期：2018-02-09

出版社：財經傳訊

二手書徵求

★日本上市半年即突破12刷的《職場問題地圖》作者全新力作！★日本亞馬遜四顆星讀者推薦！★一流工作改善專家解決你工作問題背後「真正的問題」！本書整理出在工作中會碰到的「十大問題」，並分析成因，製作成一張 ...

橫向領導：不是主管，如何帶人成事？

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文

出版日期：2019-08-23

出版社：日出出版

二手書徵求

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

橫向領導（二版）：不是主管，如何帶人成事？ (電子書)

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文

出版日期：2023-08-16

出版社：日出出版

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

績效為王：新手主管的王牌帶人學

作者：王鳳奎

出版日期：2018-01-05

出版社：資料夾文化出版事業有限公司

你以為升遷是件天大的好消息，卻可能是個晴天霹靂的惡耗？不懂「帶人學」，就準備變成公司裡的夾心餅乾，讓上司和下屬把你壓到喘不過氣來！新手主管該要知道，老闆出錢，員工出力，主管拼績效；老闆不做的，員工不會 ...

橫向領導（二版）：不是主管，如何帶人成事？

作者：羅傑．費雪著、艾倫．夏普撰文

出版日期：2023-08-16

出版社：日出出版

意見分歧衝突不斷、會議冗長無共識、進度嚴重拖延……為什麼與他人一起工作這麼難？為什麼有些團隊就是比其他團隊配合的好？為什麼有些人不是主管，卻能讓大家聽從安排，齊心協力？你如何成為這樣的人？你該怎麼做？ ...

複雜應變力：擺脫九大決策陷阱，改變思維，刷新管理與領導模式 (二手書)

作者：史蒂芬妮．伯格特

出版日期：2019-10-23

出版社：日出出版

二手書交易資訊

當不可測成為新常態，當再周延的計畫也無法預見所有的變化，學會應變複雜，是現代管理者的基本能力。複雜的系統需要複雜的應對措施，而非單一方案。讓彼得‧杜拉克、史帝夫‧賈伯斯等管理大師，應用適應性體系、自組 ...

持之以恆的科學：運用行為科學管理自己，讓一拖再拖的事變「想做的事」 (二手書)

作者：冨山真由/石田淳（監修）

出版日期：2017-03-30

出版社：核果文化事業有限公司

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只要改變做事順序、簡化目標，設定數字，就能不靠意志力、不勉強自己，「持之以恆」地完成一拖再拖但想做的事！‧月初時幹勁十足，但逐漸失去動力，沒有一次成功達成業績標……‧每天工作都做不完，經常性加班導致多 ...

持之以恆的科學：運用行為科學管理自己，讓一拖再拖的事變「想做的事」

作者：冨山真由/石田淳（監修）

出版日期：2017-03-30

出版社：核果文化事業有限公司

只要改變做事順序、簡化目標，設定數字，就能不靠意志力、不勉強自己，「持之以恆」地完成一拖再拖但想做的事！‧月初時幹勁十足，但逐漸失去動力，沒有一次成功達成業績標……‧每天工作都做不完，經常性加班導致多 ...

複雜應變力：擺脫九大決策陷阱，改變思維，刷新管理與領導模式

作者：史蒂芬妮．伯格特

出版日期：2019-10-23

出版社：日出出版

二手書徵求

當不可測成為新常態，當再周延的計畫也無法預見所有的變化，學會應變複雜，是現代管理者的基本能力。複雜的系統需要複雜的應對措施，而非單一方案。讓彼得‧杜拉克、史帝夫‧賈伯斯等管理大師，應用適應性體系、自組 ...

連薩提爾也佩服的4堂溝通課對話的力量帶人要深得人心，不是單向的「說道理」，而是要溫暖他「受傷的心理」！ (二手書)

作者：世古詞一

出版日期：2018-07-19

出版社：大樂文化

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「超說服」止不住悠悠眾口，「下指令」只有半吊子成效，作者提出「一對一面談」的方法與案例，解救冰冷的工作環境，幫每個人找回最初的熱情！‧只是稍微嚴格要求部屬，就有人抱怨，喊身心俱疲？‧能委以重任的傑出員 ...

未來你是誰：牛津大學的6堂領導課 (二手書)

作者：岡田昭人

出版日期：2018-01-22

出版社：大樂文化

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領導並非天生，而是後天培養！牛津培育出超過50位諾貝爾獎得主、鐵娘子柴契爾夫人、人權鬥士翁山蘇姬、經濟學之父亞當‧史密斯、物理學家霍金、媒體大亨梅鐸、「正義論」知名教授桑德爾、《魔戒》作者托爾金、喜劇 ...

新型職場超多元部屬時代的跨差異人際領導風格 (二手書)

作者：李歐麗、玄珍

出版日期：2015-08-08

出版社：大寫出版

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ICF認證資深教練陳朝益聯合利華北美區總裁、前百事可樂董事長共同推薦商業書籍「800CEO閱讀」創辦人傑克．柯弗特_個人特別選書世界各地的職場再也不一樣了。它變得愈發多元文化、女性和年輕。愈來愈多 ...

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