「國王」與「奴隸」的差異如下：
★國王腦KING MIND★
1. 我的人生有目標
2. 我是 有價值的
3. 我是有人愛的

★奴隸魂SLAVE MIND★
1. 我的人生沒有目標
2. 我沒有價值，想靠自己創造價值
3. 我沒有人愛

★打工族也能當上社長★
從事制式作業的工作，例如：工廠的生產線或電話客服，很多人很快就會辭職，或是只做上頭交付的工作。不過，假設是擁有國王腦的人來從事生產線的作業，會如何呢？他會一面工作，一面思考生產線可以改進的地方，或是工廠在整間公司裡的職責。如此一來，當發現工廠的問題所在，便有可能負責管理生產線的業務，然後升上廠長。就算是打工或短期工作，向社長提出建議仍然是好事。當然，也有從打工族當上社長的例子，像是「BOOK OFF」與「吉野家HOLDINGS」這兩家日本的上市企業。

企業很想得到能站在社長的角度提昇銷售額、品質與顧客滿意度的人才，但擁有這種「國王腦」的人卻很少。儘管企業減少徵才，就業不易，但實際的現狀是企業正在感嘆沒有好人才。企業並不需要要交代才會去做的員工──亦即奴隸。不必交代就會自己思考、能夠獨立工作的國王，企業肯定很想錄用！

★工作、社會貢獻和玩樂三合一★
工作原本是人的使命。「肩負使命的工作」會讓人感到快樂，透過從事這項工作，讓社會往好的方向變革。簡單地說，工作、社會貢獻和玩樂是同一件事。然而，很多人都把大半輩子的時間花在工作上，為了生活而工作，再把剩下的時間分給社會貢獻和玩樂，不是嗎？那麼人生有再多時間都不夠用。就算夠用，不管做什麼都是半吊子。國王腦所認為的「工作」是透過「讓別人幸福」使財富自動上門，透過讓別人富裕而獲得報酬，是工作本身使社會正向改變。而工作時一樣卻摸魚打混、只做輕鬆的工作、盡可能偷懶的是奴隸魂。由於缺乏使命感，擁有奴隸魂的人感覺不到工作的充實與樂趣，薪水與報酬也很難提高。一旦公司業績變差，這類人會是第一批裁員的對象。

相反的，基於「不想永遠當個奴隸」、「討厭貧窮」、「想成為國王」等想法，太想出人頭地或是工作狂的類型，這類人「想從奴隸的位置往上爬」，同樣是「奴隸魂」的表現。此外，這類人還認為自己飛黃騰達就是奪走別人發跡的機會與地位。雖然本人沒有意識到，可是他們認為自己發財了就會有人變窮，不跟別人競爭得勝就無法成為有錢人。出於「財富有限」的想法，形成升遷競爭或互扯後腿的情況。

那些「盡可能摸魚」和「為了錢與地位瘋狂工作」都是「奴隸魂」的作為。遺憾的是，現在的日本社會正充斥著這樣的「奴隸魂」。人們原本不是要爭奪財富，而是要創造財富，並且在各自的領域以國王身分共存共榮。帶著豐富的創造力工作，薪水和報酬必定會提高。即使不參加升遷競爭，回過神來就會發現自己早已發跡。

★不以賺錢為目的★
無論是做生意還是投資，人們都有「以賺錢為目的」的傾向。但其實以賺錢為目的會招致貧困，失去財富。我相信這一點對很多人來說頗具衝擊性。「財富」不僅指金錢等資產，還有才華、能力、智慧、人際關係和環境，也包括為自己的周遭創造和平，以及磨練自己的內在。

由於「追求使命」是財富的泉源，因此否定使命等於否定財富，而會招致貧困。有些人以賺錢為目的，一時之間成了有錢人，後來有的走向沒落，有的雖然富有卻不幸福，其原因就在這裡。「以賺錢為目的」會成為「金錢的奴隸」，等於把自己的人生奉獻給金錢。俗話說：「有錢能使鬼推磨。」然而，想靠金錢去做違背本意或違法的事，以及認為有錢就能控制別人，這些都是「奴隸魂」的想法。

★國王不會想要控制別人★
國王是為了使命而活，不以賺錢為目的，而且不管賺了多少錢，都不會去做違背本意的事情。相反的，當國王越有錢，越不在乎那些事情。國王是上天所有財富的繼承人，「成為國王」就是得到繼承巨富的資格。把金錢當作目標的人，沒有發覺這一點。

★創造財富★
「財富是有限的，自己得到財富，別人的財富就會減少。」這是奴隸互相爭奪有限財富的想法。從事創造性工作的人，可以獲得高薪與高報酬的給付。發揮創造力不僅能讓自己的薪水與報酬更優渥，也會為周遭和社會帶來許多財富。「財富」不僅指金錢等資產，還有才華、能力、智慧、人際關係和環境，也包括為自己的周遭創造和平，以及磨練自己的內在。把這些財富全部擴大到良好狀態，就是創造財富。不僅投資與工作，在志工活動、興趣和交友等所有方面，全都要「創造財富」。務必正確了解「財富的概念」。每個人都被賦予了創造的才能，並不僅限於一小部分的人。重要的是「富有創造力」的東西，不一定像讓眾人瞠目結舌的厲害發明或得獎作品那麼引人注目。反而是聽起來稀鬆平常，不說就不會發現。

這個世界是很單純的。有時候，一個小小的點子或前所未有的觀點，就會讓您的周遭轉往好的方向。如果您覺得要發揮創造力很困難，認為自己沒有半點才能，那是「奴隸魂」的想法。認為「自己有才華、有能力，創造很容易」、對自己有自信、了解「自己在分配到的領域中是國王」。這些認知對「創造財富」很重要。

★快樂工作會帶來異性緣★
日本某家大型民調公司曾進行一項「工作與戀愛動機之調查」，以全國二十至四十九歲的六百一十八名上班族為對象，調查「想交往的男性類型」與「想交往的女性類型」，結果發現一件很有意思的事。

女性票選想交往的男性類型：
第一名　樂在工作型
第二名　重視私生活型

男性票選想交往的女性類型：
第一名　重視私生活型
第二名　樂在工作型

男女都不想交往的類型：
最後一名　拘泥於職位和升遷的「發達取向型」
倒數第二名　拘泥於報酬的「報酬取向型」
倒數第三名　重視周遭期待或評價的「期待．評價型」

「樂在工作」與「重視私生活」都是國王的工作態度。國王工作不是為了生活，也不會百般不願，而是快樂工作。「樂在工作」是抱持使命感來執行分配到的工作，而不會變成工作的奴隸。拘泥於職位和升遷的「發達取向型」、拘泥於報酬的「報酬取向型」，以及重視周遭期待或評價的「期待．評價型」，都是奴隸魂的工作態度。

奴隸魂在薪水相同的條件下，要不是盡量不做事摸魚打混，要不就是想成為國王，以出人頭地或提高薪水為目的、拘泥於地位和頭銜、在意別人的眼光。總而言之，國王腦是人們想交往的類型，亦即很受異性歡迎；奴隸魂則是人們不想交往的類型，亦即不受異性歡迎。國王腦堪稱是成為魅力女性與魅力男性的必要條件。