周品均（唯品風尚集團執行長）
張國洋（大人學共同創辦人）
黃原福（BenQ產品暨行銷策略中心總經理）
顏漏有（AAMA台北搖籃計畫共同創辦人暨校長）
──專業推薦
推薦序
DTC模式， 讓你距離客戶最近的機會！
黃原福（BenQ產品暨行銷策略中心總經理）
「世界上最遙遠的距離，不是生與死，而是做為消費者的我就站在你面前，你卻不知道我為什麼愛你。」
所以彼得・杜拉克（Peter Drucker）才會說：「行銷的目標是深切地認識並理解客戶，使得我們的產品或服務可以恰如其分地符合客戶需求，讓客戶主動上門。」（The aim of marketing is to know and understand the customer so well the product or service fits him and sells itself.）
這是行銷最根本、最樸素的定義，也是行銷人孜孜追尋的境界，在傳統行銷時代，消費者行為與行銷研究，是行銷人必做的功課。到了數位時代，品牌與消費者之間，即使在真實世界裡天各一方，但在網路時空中，卻只剩下滑鼠點擊一次的距離（one click away）。消費者認識品牌如此，品牌認識消費者亦不得不如此。自此，品牌在新世紀的世界中，必須善用數位科技，在心智與心靈層面，真實地貼近消費者，才能不被消費者與時代所淘汰。
DTC模式將是品牌在數位世界的未來模式
BenQ品牌創立於世紀之交，做為一個資訊科技與消費性電子品牌，提出「享受快樂科技」的訴求，念茲在茲的都是消費者未被滿足的需求（unmet needs）。不論是保護老師眼睛的短焦教育投影機、專為電競選手打造的快速顯像電競顯示器、幫助老師善用雲端教學資源的抗菌智能電子白板、還是世界第一款為螢幕閱讀設計的護眼檯燈，都是品牌以科技來服務人類需求的理念呈現。
2016年BenQ開始邁開大步推動數位轉型，在消費者旅程中尋找每一個數位接觸點，舉凡搜尋引擎、自媒體口碑、第三方電商運營與社群輿情回應，同仁們都展現出求知若渴的熱情。二○一九年，我注意到一個新名詞在網路上開始密集出現，是一個叫做DTC（Direct-to-Consumer）的新標籤，其實是數位科技浪潮下一個已經存在十年的商業實務的觀念匯集，談的是像Warby Parker眼鏡之類的數位原生品牌自建垂直電商、直接服務客戶的銷售模式，只是那時候網路的討論還十分零散，未成體系。
由於BenQ之前在社群回應的經驗，體會到與客戶直接對話所能產生的信賴關係，我意識到DTC模式應該是品牌在數位世界裡的未來模式。二○二○年一月《Billion Dollar Brand Club》一書出版，總算有了第一本有關DTC的專著。二○二○年三月，新冠疫情席捲全球，消費者在家上班、上課，BenQ因為及早布局數位轉型，疫情期間算是安然度過。在同一期間我們也借用了《Billion Dollar Brand Club》中描述的諸多手法，掌握了若干疫情變局中湧現出來的產品商機，也驗證了杜拉克對於從客戶需求發展產品的行銷箴言，只是這次採用的正是在網路空間裡直面消費者的DTC手法。
可惜的是，《Billion Dollar Brand Club》一書在台灣一直沒有中文譯本，因此BenQ數位家居產品事業部的同仁發願要集體翻譯本書，希望與台灣同業共享書中觀念，我感佩同仁的發心，也承蒙商周出版慨然相助，讓這本二○二○年美國年度十大好書能夠在台灣面世。
DTC模式的四大面向與五大修練
本書中文書名定為《十億美元品牌的祕密》，算是忠於英文書名的翻譯。達到十億美元營收的新創企業，在美國創投業界被稱為獨角獸，但是本書的題材，並不是廣泛地討論獨角獸企業，而是專注在以DTC模式對既有產業進行破壞與取代的獨特心法。DTC，表面上是跳過中間通路商直接對消費者進行銷售，實則其核心精神在與消費者接觸管道的去中間化，目的呈現在四個面向：
第一手了解客戶（Customer Knowledge）
掌握每個接觸點的消費者體驗（Customer Experience）
直接跟消費者講述品牌的價值與故事（Brand Communication）
快速定義與敏捷修正品牌定位與產品定義（Brand & Product Creation）
以上四點，並不以直接銷售為要件，即使是像第十三章的莫霍克集團（Mohawk Group）這樣透過亞馬遜電商平台進行銷售的模式，也一樣符合DTC的核心精神，甚至有機會利用產業生態更具威力地獲得快速成長。
這是一本充滿趣味與洞見的商業書籍，我們可以試著將本書解構並重構為DTC模式的五項修練：
第一項修練──永遠從「客戶價值」開始。
一元刮鬍刀俱樂部（Dollar Shave Club）提供便宜與便利的刮鬍刀（第一章）；
Warky Parker提供五分之一價格、可以在家試戴的眼鏡（第二章）；
Hubble讓訂閱制日拋型隱形眼鏡取代月拋型隱形眼鏡（第三章）；
ThirdLove開創半號間隔、更合身、更舒適的高品質內衣（第四章）；
eSalon染髮劑比消費者還要了解自己的髮色，還能主動幫客戶微調染劑成分 （第六章）；
Tuft&Needle以「捲包床墊」（bed-in-a-box）解決購買床墊過程的品質、價格不透明（第九章）；
Eargo消除佩戴助聽器的形象顧慮（第十章）。
第二項修練──掌握「關鍵夥伴」或「核心能力」，以實現品牌對客戶的價值承諾。
Hubble找到行業內的專家入夥，也因而找到能夠確保品質與交貨的供應商夥伴（第三章）；
ThirdLove提升舒適度的記憶泡棉材料（第四章）；
Eargo助聽器的微小化、電池續航力與醫用級矽膠（第十章）。
第三項修練──照顧「客戶體驗」。
Walky Parker以真實面貌面對問題，同時投資大量人力一對一解決客戶問題（第七章）；
Quiet Logistic以倉儲機器人縮短消費者等待到貨的時間（第八章）；
Eargo助聽器的到貨前、到貨第三天、第十天、第二十天的通知與教學影片（第十章）；
仿效蘋果直營店的Neighborhood Goods實體展示商場（第十二章）。
第四項修練──「財務模型」，決定定價與獲利模式。
Warky Parker眼鏡的五分之一定價而非十分之一定價（第二章）；
Casper床墊的重複購買與睡眠相關交叉銷售模式（第二章）；
Away旅行箱的生活風格品牌延伸到多樣的旅行用品（第十一章）。
第五項修練－以「大數據」做為了解、尋找與協助客戶的依據。
ThirdLove以APP收集客戶數據，挖掘出三○％的特殊需求（第四章）；
Ampush發展出臉書「相似受眾」的社群廣告模式（第五章）；
eSalon五百萬人大數據演算法，協助客戶染出真正合適的髮色（第六章）；
莫霍克集團（Mohawk Group）解析亞馬遜數據的AIMEE AI引擎，找到大眾產品的共同痛點（第十三章）。
以上五項修練，轉換成BenQ內部的語言，我們推動的公司轉型也有五點：
自己的客戶自己顧（客戶導向）
自己的價值自己建（核心能力）
自己的產品自己賣（客戶體驗）
自己的故事自己說（品牌定位）
自己的數據自己用（資料科學）
DTC的五項修練與BenQ的五個轉型重點小有出入，但是重疊的部分，對於努力實現全球品牌願景的BenQ而言，已經極有啟發。
DTC模式是數位時代強大的科技積累之下所演化出來史無前例的商業模式，但是在科技之變中，還是要看到人性之不變。數年前金百利克拉克行銷長克萊夫‧希爾金（Clive Sirkin）曾經說過一句發人深省的名言：「我們不相信數位行銷，我們相信的是在數位世界裡做行銷。」（We don’t believe in Digital Marketing. We believe “Marketing in a Digital World.）」
智人做為一個物種，七萬年來基因並沒有太多的變化，人類的飲食男女、貪嗔痴慢、愛恨情仇、欲求與恐懼、群聚與孤獨、單純與複雜，也並沒有古今之分，我們只是以新的技術與模式，來實現品牌創造客戶價值的同一任務。
二○一五年上映的《高年級實習生》（The Intern）宣揚女性主義與退休白領的智慧與正面力量，其題材正好是DTC企業的真實寫照。在劇中，ATF（About The Fit）創辦人茱兒（安・海瑟薇飾）訂購自家的服飾，進行開箱體驗，隨後在高年級實習生班（勞勃・狄尼諾飾）的陪同下驅車前往出貨倉庫，親自向負責撿貨、包裝、出貨的同仁示範摺疊裝盒的手法。即使她已經可以在螢幕上監看銷售數字的上下波動，也可以對不同顏色、不同排列、不同大小的圖示做A/B Test的成效比較，她還是要親自感受客戶收到產品的關鍵時刻，也樂於親自接聽客服電話，理解電話那端未能收到期待產品的懊惱，最後為與員工一起搶救的美好婚禮感到雀躍，其實這就是品牌行銷的原始使命。
新時代有一個新模式等待著我們，這是品牌最接近消費者的一次機會。
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