本書是所有讀者、經理人和企業主管必讀的著作。─—Dr.PengChen,加州州立大學富樂頓分校管理學教授,全球管理組織主席誰說要打敗競爭者的唯一方式,是比對方更好?你只需要不同!實踐本書中所提供的原則及練習,將是惱人而又興奮的經驗。惱人的原因是,你必須以全然不同於同儕的方式思考與行動,獨自走上孤單的路程。興奮的原因是,從今之後,若你能以韌性與決心堅持走下去,你將是不平凡與成功的。服務是一種藝術,也是一門科學。終極而言,服務是要提供某一種體驗給接收者。而在傳遞的過程則必須出現某些關鍵的要素,才能呈現優質的服務。本書提出了十項關鍵要素:不要用其他公司提供的服務為基準,來測試自己公司的水準。相反的,要成為其他公司的服務基準點。世界級的服務超越提供情境的層次,確定顧客得到一個難忘的服務體驗。忘記以往那種依賴顧客問卷調查的惡習吧!如果我們想要真正了解顧客,詢問並且傾聽他們質化的意見回饋。顧客抱怨是正常的,我們應該鼓勵顧客多多抱怨。顧客忠誠已死!顧客的忠誠度與他們從你身上得到的價值相等。沒有所謂「好」的服務,只有對的服務。對的服務才是好的服務。我們並不擁有這些員工。我們應專注在啟發,並且雇用那些能為我們增加價值,同時我們可為他們增加價值的員工。組織的服務程序與產品,應該以工作人員為核心,從內而外進行設計。如此一來,人員可以提供更好的服務。我們相信只有可以讓組織人員投入(信服)的評量,才能讓我們的表現進步。一個領導人,應是他/她部屬的僕人。
作者簡介:
喬治T.K.郭(GeorgeT.K.Quek)德州大學企管碩士,也是企業教練和職業人格分析師,並取得如:MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator,邁爾斯.布理格斯性格分類法)和DISC人格特質分析測試的執照。在服務產業擁有十五年以上的工作經驗,曾經是高階主管與顧問。他的職涯與財星五百大企業,如:服務大師公司和安德森諮詢顧問公司(AndersenConsulting)緊密相連,並在區域性的組織服務過,足跡遍及亞洲國家,包括:新加坡、香港、台灣、中國、泰國、印尼和斯里蘭卡等。新加坡航空服務品質中心(ServiceQualityCentre)的前任總裁,專門提供關於卓越服務的訓練與諮詢。曾為超過八十個以上的組織,超過三千名的主管提供訓練、督導與顧問服務,包括西門子(Siemens)、荷蘭銀行(DeutscheBank)、泰華農民銀行(Kasikornbank)、泰國先進通訊服務公司(AdvancedInfoServicePublicCompany)、薩新工商管理院(SasinGraduateSchool)、新加坡樟宜機場、新加坡稅務局、澳門國際機場、香港會議展覽中心(HongKongConventionandExhibitionCentre)和港龍航空等,都是他的客戶。
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