公務員法（含任用、服務、考績、懲戒、行政...

第一章　緒 論
一、公務員法的意義
二、公務員法的範圍
三、公務員法的發展趨勢（人事行政的發展趨勢）
四、我國中央人事行政機關
五、我國各級人事機構
六、人事分類制度
七、現行人事制度體系
八、公務員的範圍
九、政務官與事務官
本章重要試題

第二章　公務人員的任用
一、任用的意義
二、適用範圍（對象）
三、內升與外補
四、公務人員任用法的專有名詞
五、任用的原則
六、任用資格
七、任用限制
八、公務人員任用的程序
九、官等之晉升
十、公務人員的調任
十一、各機關違法任用的處理
十二、公務人員的留職停薪
十三、公務人員的陞遷
本章重要試題

第三章　公務人員的考績
一、考績的意義與功能
二、考績的現代趨勢
三、考評者的主觀影響
四、考績與士氣激勵
五、考績的基本原則
六、考績的種類
七、考績的項目
八、考績的等次與條件
九、公務人員的平時考核
十、考績獎懲
十一、考績升等
十二、考績的辦理程序
十三、考績委員會
十四、現行考績制度的檢討
本章精選試題

第四章　公務員的服務與懲戒
一、公務員的權利
二、公務人員協會
三、公務員的義務
四、利益衝突迴避義務
五、申報財產義務
六、離職公務員的義務
七、公務員的兼職
八、服從命令的義務
九、公務員的行為責任
十、公務員的行政責任
本章重要試題

第五章　行政倫理
一、行政倫理的意義
二、建立行政倫理的困境
三、行政倫理的內涵
四、建立行政倫理的原則
五、行政倫理的重要課題
六、強化行政倫理的方法
七、公務員的貪污問題
八、行政中立
本章重要試題

第六章　主要公務員法規
一、中華民國憲法（節錄）
二、中華民國憲法增修條文（節錄）

三、人事管理條例
四、公務人員任用法
五、涉及國家安全或重大利益公務人員
　　特殊查核辦法
六、各機關機要人員進用辦法
七、現職公務人員調任辦法
八、公務人員考績法
九、公務員服務法
十、公職人員利益衝突迴避法
十一、公職人員財產申報法
十二、公務員懲戒法
十三、稽核公務員懲戒處分執行辦法
十四、公務人員行政中立法

第七章　大法官會議相關解釋
釋字第24號（憲 103、公服24）
釋字第56號 （刑74、公任28）
釋字第66號 （刑法74、公任28）
釋字第69號（公服14）
釋字第71號（公服14）
釋字第84號（公懲3、刑74）
釋字第92號（公服24）
釋字第94號（律4）
釋字第95號（公任17）
釋字第101號（公服24）
釋字第114號（公懲12）
釋字第127號 （公任28）
釋字第131號（公服14）
釋字第157號（公服14）
釋字第243號（憲16、17、公服2、24）
釋字第262號（憲77、監察 8、公懲 18）
釋字第266號（釋字第243、187、201號解釋）
釋字第298號（憲77）
釋字第305號（憲法16、大法官法4、公司 27）
釋字第308號（教育人員34、公服24）
釋字第323號（行59判400）
釋字第338號（訴願1、行訴1）
釋字第395號（憲法23、公懲33）
釋字第396號（憲16、82、公懲16）
釋字第433號（公懲2、9、10、11、12）
釋字第446號（憲16、公懲34）
釋字第483號（憲18、公懲 1、公任18Ⅰ、13Ⅱ、
公俸13、16、公保16、公俸施7）
釋字第491號（憲18、23、公考12、18）
釋字第575號（憲法7、18、23、戶籍5、7、
戶籍施2、3、警員管理22）
釋字第583號（憲15、18、23、77、83、公懲25、4、
公考12、14、17、18、3、8、9、公考施14）
釋字第637號（憲15、23、公服14之1、28之1）

第八章　歷年國家考試試題及參考答案
94年地方特考三等
94年高考三級
95年高考三級
95年普考
95年地方特考三等
96年高考三級
96年地方特考三等
96年地方特考四等
97年高考三級
97年普考
97年地方特考三等
97年地方特考四等
98年高考三級
98年普考
98年地方特考三等
98年地方特考四等
99年高考三級
99年普考

第一章　緒 論
一、公務員法的意義
二、公務員法的範圍
三、公務員法的發展趨勢（人事行政的發展趨勢）
四、我國中央人事行政機關
五、我國各級人事機構
六、人事分類制度
七、現行人事制度體系
八、公務員的範圍
九、政務官與事務官
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一、任用的意義
二、適用範圍（對象）
三、內升與外補
四、公務人員任用法的專有名詞
五、任用的原則
六、任用資格
七、任用限制
八、公務人員任用的程序
九、官等之晉升
十、公務人員的調任
十一、各機關違法任用的處理
十二、公務人員的留職...