洞察人心的識人術

管理學大師彼得‧杜拉克曾經這麼說：「在二十一世紀知識經濟時代，員工是企業最大的負債，而『人力資源』卻是企業最大的機會。」現今社會早已不是一個單打獨鬥的世代，你必須適當地借人之力，才得以成己之實；一個高明的領導者必定深知自己須依恃眾人的集思廣益，才得以促進組織價值的提升，獲取集體的最大效益。因此，如何正確地「識才」乃至「用才」，實為一個企業經營者不可或缺的能力。想要聰明用人，並使人員都能合乎其職，你必須先能做到「正確地了解一個人」，而首要之務，便是得成功地識破對方的自我保護。你可以透過對細微表情、環境處遇的行為觀察，藉由言語對談來認清對方內在動機，並加以驗證；這種能力同樣也可以幫助你防範職場小人，洞察對方的謊言，避免落入同儕的利益紛爭之中。研讀本書，熟習此中的識人技術，將助你順利拔擢人才，創造銳不可當的競爭優勢，輕鬆成為縱橫職場的贏家。


【關於企業領袖系列】（林佩璇／主編）

企業經營，沒有取巧的捷徑，也沒有依循的軌道，決勝的關鍵，在於營運的火車頭──企業領袖。這個串聯起組織內部所有環節的靈魂人物，是否讓你覺得高不可攀？是你遙不可及的夢想？不！「領袖」並非天生，必須經由學習培養而成。身為職場中的一份子，只要善於吸取新知，具備多方面的知識與技術，時時勇於面對挑戰，你就有可能登上高峰，成為權威的領導人物。這個系列中的每一部專書，都在為你的成長作準備，只要你以此充實自己，並活用於職涯生活中，必能開拓一條穩健的道路，引領你朝領袖位階邁進。

1. 恰如其分的自我表現　陳一達／編著
2. 說服力讓你無往不利　張樂水／編著
3. 中階主管的管理術　王威廉／編著
4. 洞察人心的識人術　陳子超／編著
5. 掌握人心的領導術　陳正雄／編著
6. 完善性格的人際學　王松柏／編著
7. 主管的說話藝術　黃榮清／編著

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