男女各司其所，自古本有差別，「男主外，女主內」、「女子無才便是德」等等傳統束縛，限制了女性的發展。近年來，隨著社會之日益多元化及教育之普及，女性漸漸於職場上嶄露頭角，卻同時遭受許多挫折，且往往不知如何或無法獲得救濟。因此作者嘗試彙集歸納實務上所產生之諸多實例，由家務勞動之價值為出發，進而探討女性工作之價值，並期藉由學理上之探討，解決工作職場上所發生之性別歧視諸多難題。
作者簡介：
郭玲惠
現任：國立台北大學司法學系專任教授
學歷：德國哥廷根大學法學博士
目錄
第一章 緒言
第二章 法源基礎
第三章 單身條款、禁孕條款及懷孕歧視
第四章 危險及夜間工作之禁止
第五章 工作場所性騷擾
第六章 雇用、受訓、晉升及其他福利事項
第七章 救濟之盲點
第八章 男女工作平等法制之現代趨勢
第九章 家內勞動之價值
第十章 結語
第一章 緒言
第二章 法源基礎
第三章 單身條款、禁孕條款及懷孕歧視
第四章 危險及夜間工作之禁止
第五章 工作場所性騷擾
第六章 雇用、受訓、晉升及其他福利事項
第七章 救濟之盲點
第八章 男女工作平等法制之現代趨勢
第九章 家內勞動之價值
第十章 結語
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