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二手徵求有驚喜
自序：選對起跑點，勝過10年苦拚
高永謀／文
今日的青年世代，是名副其實「失落的一代」。他們動輒感嘆學歷泡沫化、職場崩壞、人浮於事、懷才不遇，更常常哀嘆「吾生也晚」、「生不逢時」，恨未能趕上台灣經濟起飛的黃金年代，只能孤獨地面對起薪更低、競爭更激烈、升遷更困難、變化更快速的職場，連購屋、結婚、養育子女都是奢望！
於是，愈來愈多大學畢業生繼續攻讀研究所、研究所畢業生攻讀博士班，或延緩就業壓力，或冀求增加求職時的籌碼。但隨著碩士、博士人數激增，「大學高中化」、「研究所大學化」已是社會共識，日益增加的流浪博士，已成高等教育最令人頭痛的問題；近年來，就業市場甚至出現「高學歷假裝低學歷就業，低學歷假裝高學歷失業」的現象。
於是，愈來愈多年輕上班族熱衷理財，希望透過投資獲利，以彌補薪資之不足；只是，他們薪資不豐，可運用的資金不多，加上工時甚長，根本擠不出時間研讀財經專業知識，最終虧損者眾、獲利者寡，愈理財愈是窮困，甚至負債累累。
於是，還有愈來愈多年輕人隨波逐流、無心奮鬥，或安於薪資淺薄的低階工作，反倒將大部分收入花費在吃、喝、玩樂、旅遊，對未來不做任何規劃、想像與期待；甚至不乏有人成為「啃老族」，或假裝準備應考高普考，抗拒從家庭的羽翼下獨立，依賴父母、兄姊的善心與不忍而存活，繼續當個「長不大的小孩」。
標：台灣嚴重缺乏職前教育
當然，台灣不乏青年世代在職場上孜孜矻矻、努力不懈，但不少人卻愈來愈茫然，無力感愈來愈深，甚至有身心俱疲的厭倦感；因為他們即使拚死拚活地工作，薪資依然成長有限，或當年明明選擇了熱門產業，沒想到產業環境竟江河日下、由榮轉枯，甚至還被迫減薪、放無薪假，甚至得中年轉行。
總結台灣青年世代的諸多怨懟，癥結便在於他們不知道如何找到好工作，以至於失去了生活、生命的意義。只是，許多人尋尋覓覓，卻始終找不到答案，還有人到了三十歲，甚至四十歲，還不知道自己適合哪一個行業，於是報考教師、公務員與國營企業的人數，隨之日益增加。
青年世代氣忿企業壓低薪資、福利，甚至不願意「給年輕人一個機會」；但多數企業主與高階經理人也是滿腹苦水，指稱年輕人好高騖遠、眼高手低、專業嚴重不足、敬業精神欠佳，有創意卻不知規範、倫理，自尊心強但抗壓力低，而台灣教育體制與產業斷裂過深，導致即使是頂尖大學畢業生或碩士，依然像是「無技術勞工」，一切還得從頭教起。
然而，弔詭的是，台灣青年失業率居高不下，但仍有諸多企業補不滿人手。原因在於，台灣嚴重缺乏職前教育，學生選填科系不是道聽塗說，就是看科系名稱而望文生義，因此很少人在大學時學得在職場上可安身立命的技能，而在進入職場、選擇職業，依然只根據想像與傳聞，自然罕有人尋覓到符合志趣的行業。
標：戰績彪炳的CEO為你指點迷路
而且，相對於汗牛充棟的理財、投資書籍，坊間教人如何找好工作的書籍，可說少之又少；因此，我決定在《Career就業情報》雜誌上採訪、撰寫「CEO開講」專欄，並將其文章整理為《CEO幫你找到好工作》一書，希望可幫助眾多迷惘的求職者、轉職者，少走一些冤枉路，快速找到職場的方向與目標。
在《CEO幫你找到好工作》一書中，我一共採訪了二十位各產業龍頭企業的CEO，涵蓋服務業、製造業、電子業、金融業、塑化業、文創業、生技醫療業等，請他們分享在職場上的經驗，並介紹其所處產業、企業的前景，並提出對青年世代的建議，相信可為求職者、轉職者解答部分疑惑。
這二十名CEO的名單與企業簡介，羅列如下：
一、新蛋網（Newegg）執行長李士驥：新蛋網為全球第二大網購公司，僅次於亞馬遜，已超越EBAY，為全球購網產業巨擘。
二、台灣資生堂董事長李國祥：台灣資生堂為台、日合資公司，市占率為台灣第一，是台灣首屈一指化妝品大廠。
三、台灣黛安芬總經理康翔泰：黛安芬為歐洲品牌，但在台灣深耕已久，在台灣市占率為第二名，為內衣產業領導者。
四、意馬國際控股公司執行董事、動漫火車前行政總裁：香港動漫火車所出品的《喜羊羊與灰太郎》，行銷全球五十二個國家，是第一個行銷全球的華語動漫，為華人圈最重要的文創企業。
五、中達電通總經理游文人：中達電通為台達電集團在中國子公司，業務橫跨機電、動力、鐵道、視訊、能源等五大領域。
六、南僑企業會長陳飛龍：南僑企業集團橫跨製造業、餐飲業，台灣最老牌的油脂商，近年來進軍高階餐飲，斐聲兩岸。
七、中華航空公司董事長張家祝：華航不但是台灣最老牌、最大的航空公司，更是航空業標竿。
八、合作金庫銀行董事長劉燈城：合作金庫為全台第二大銀行，為合庫金控的主體，營運據點最多，總資產超過二兆元新台幣。
九、凱基證券董事長魏寶生：凱基證券為全台第二大證券商，經營版圖已拓展到香港及泰國等亞太市場。
十、安永（臺灣）聯合會計師事務所董事長王金來：安永為全球四大會計師事務所之一，近年來也進軍安控產業。
十一、納智捷汽車總經理胡開昌：納智捷為裕隆集團子公司，致力於推動台灣汽車業，發展自主品牌LUXGEN。
十二、應用材料半導體全球事業服務群總經理兼台灣分公司總裁余定陸：應用材料為全球前五百大廠商之一，為設備產業全球領導者。
十三、旺宏電子董事長兼執行長吳敏求：旺宏為全球最大的唯讀記憶體（ROM）生產製造公司。
十四、琉璃奧圖碼亞洲區總經理郭特利：琉璃奧圖碼擁有全球第二大投影機品牌Optoma，為最穩定的電子業次產業。
十五、麗嬰房總經理王國城：麗嬰房為全臺最大嬰幼兒用品廠商，也在中國、東南南亞布局有成。
十六、長虹建設董事長李文造：長虹建設為營建業「F4」（四大龍頭）之一，聲譽相當良好。
十七、台塑化董事長陳寶郎：台塑化為臺灣最大的民營塑化企業。
十八、建大工業董事長楊銀明：建大為臺灣第二大、世界前三十大的輪胎廠。
十九、秀傳醫療體系總裁黃明和：秀傳醫療體系為臺灣民營醫院集團翹楚，並建有全球最大微創手術訓練中心。
二十、國光生技董事長詹啟賢：國光生技為亞洲唯一GMP流感疫苗製造廠，為臺灣生技產業指標企業。
最後，我要特別感謝《Career就業情報》總編輯臧聲遠，在我採訪、寫作時的支持與建議，還有商周出版社第一編輯室總編輯陳美靜、資深編輯簡翊茹，在書籍編製過程的鞭策，方能讓此書有今日之面貌。也希望本書能在青年世代選讀科系、做職涯規劃，甚至是轉換跑道時，成為他們的最佳指導手冊。
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