本書是一本在理論與實踐上均力求與時俱進的著作，既注重從心理學基本理
論出發，細緻分析Y代人的特質及由此產生的職場新現象，更深入實踐從管理實
際出發，詳細探討管理者如何對Y代員工實施有效的管理以及Y代員工如何實現
自我調整與適應。本書結構嚴謹，可讀性強，是人力資源管理工作者、從事大學
畢業生就業教育工作者以及準備進入職場的大學畢業生的必讀之物。
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