本報告是中國人民大學中國就業研究所“中國就業戰略報告”系列的第三部。報告在對已有的勞動力市場仲介問題研究成果回顧的基礎上，通過問卷調查和深度訪談，對我國勞動力市場仲介組織的發展歷史和現狀，就業者和失業者選擇的工作搜尋管道及其決定因素，社會關係、公共就業仲介、勞務派遣、網路等在個人工作搜尋過程中所占比重及其對促進就業的影響效果，目前我國公共就業服務組織面臨的突出問題，以及完善勞動力市場仲介組織服務體系建設的對策建議等進行了系統、全面的理論分析和實證研究。
這是一本全面、系統地闡述供應鏈管理的優秀教材，原著第1版曾於2001年榮獲工業工程師學會頒發的“年度圖書獎”。本書是原著最新版的中譯本。
本書具有以下幾個特點：
1．將戰略管理的思想與供應鏈管理的實際運作有機結合在一起，將供應鏈的設計、規劃和運作統一考慮。
2．提出了供應鏈績效的六個驅動因素——設施、庫存、運輸、資訊、採購和定價，並以這六個驅動因素為主線，提供了全面而系統的供應鏈管理知識。
3．實用性強，介紹了很多定量分析工具和解析方法，讀者可用來分析、解決實際的供應鏈管理問題。
4．內容豐富，體例規範，每章不僅有學習目標、詳細的概念闡述，而且有豐富的實例，章末有討論題、練習題、參考文獻和案例，便於讀者學習和研究。
本書適於管理類本科生和MBA學生使用，也適合從事生產運作管理和供應鏈管理的實際工作者閱讀。
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