本書對管理學的範式整合和管理學中國化進行了深入研究:將德性導入與感性二元對立的人性觀中,構建了三位一體的人性結構,以取代經濟人、社會人和文化人等不夠完整的人性假設,並以此對管理學的理論體系做了有價值的重構。
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