這是一本用複雜系統視角剖析組織行為與戰略管理的書。複雜科學發源於物理學，進入社會科學後形成了新的理論——社會網、複雜網、行為與結構共同演化、系統動態研究等，給當下複雜社會提供了治理方案。
·組織的變革與轉型期，領導者如何訓練系統思維
·企業自組織如何進行邊緣創新
·管理者如何將層級權力與圈子經營結合
·中國本土的管理理念有何特質
·複雜思維和複雜科學的關係
本書作者是清華大學社會學專業教授羅家德，這是其複雜系列叢書的第三部作品。作者從中西關於烏托邦（桃花源）的差異入手，闡述了三種西方組織管理的研究成果：理性系統理論、自然系統理論和複雜系統理論。作者認為，複雜系統理論是較為全面的理論體系，並將此融入複雜系統管理學，以格蘭諾維特的理論為基礎，提出如何以複雜思維看組織治理。
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