本書介紹了勞資夥伴關係的理論發展過程及影響因素, 結合環境、資源以及交換關係等要素的剖析, 對現有理論及相關文獻的分析與整理, 構建了勞資夥伴關係動態分析模型框架並指出了不同情形下的演進過程, 與此同時總結了現有研究的實踐啟示並展望了未來勞資夥伴關係研究的方向。
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