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員工潛能

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打造你的領導力！從「管人」到「管全局」的突破：八大資質×五大境界×六大誤解，解析領導者思考模式，打破管理天賦的迷思！

作者：彭飛
出版日期：2024-01-10
出版社：財經錢線文化有限公司
「老闆應該管多少人？」「如何準確定位領導力？」「你是什麼類型的領導者？」領導力不是與生俱來的天賦而是一種可以學習掌握的思考模式從資質培養到制度管理再到目標引導10個章節，教你不只能管人，更會管全局！➔ ...

文化鑄魂，開創企業與員工的無限潛能：成就夥伴就是成就自己，從內部凝聚力到外部競爭力的全面提升

作者：徐耀東
出版日期：2024-08-07
出版社：財經錢線文化有限公司
打造企業文化，每個員工都是不可或缺的一部分在企業中找到屬於自己的價值和目標藉由願景和使命，凝聚團隊成就夥伴就是成就自己在有限的時間裡，展現勤奮的真諦【企業的核心與未來發展的基石】企業文化是企業的靈魂， ...

員工潛能成功開發手冊

作者：雷克‧布林曼、 雷克‧科斯納
出版社：美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司
二手書徵求
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求才不求人～激發員工潛能

出版日期：2006-08-05
出版社：新苗文化事業有限公司
二手書徵求
新力公司有一種觀點，即只要能知錯即改、引以為戒，就還有可取的餘地。盛田昭夫就曾對屬下說：「放手去做好你認為是對的事，即使犯了錯誤，也可以從中得到經驗教訓，以後就不會再犯同樣的錯。」這體現了新力公司的寬 ...

企業教練：發揮員工潛能的管理藝術

作者：（日）槺居⒏�崔柳
出版日期：2008-06-01
出版社：N/A
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動機與需要：讓員工的潛能發揮出來

作者：解清泉
出版日期：2015-04-17
出版社：喬木書房
FDS世界特許經營發展服務組織指定讀物哈佛大學教授戴維．麥克利蘭認為：員工在工作中有三種重要的動機與需要，那就是：成就的需要、 權力的需要及親和力的需要。也就是說，如果管理者建立起有效的激勵制度，主動 ...

這樣激勵員工最有效-領導者如何掌握撬動員工潛能的杠杆

作者：馬牧原
出版日期：2011-02-01
出版社：中國致公出版社
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管人就是管心理-挖掘員工潛能的心理學方法

作者：孫正元
出版日期：2013-07-01
出版社：電子工業出版社
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影響與鼓勵，激發潛能與克服障礙的領導策略：充分授權、專注聆聽、人盡其才，只有讓員工越來越優秀，領導者才會越來越進步！

作者：肖鳳德、王兵圍
出版日期：2024-01-24
出版社：財經錢線文化有限公司
身為領導者的你是否存在一些疑問……什麼是領導力？怎麼樣行使才能發揮效用？又要如何帶領自己和團隊獲得提升？清晰使命×確定目標×樹立榜樣×同理溝通×追求創新豐富理論與實踐方法，手把手帶你成為優秀領導者！▎ ...

好員工在哪裡——員工潛能測試十大技術

作者：胡八一
出版日期：2009-01-01
出版社：N/A
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動機與需要：讓員工的潛能發揮出來 (二手書)

作者：解清泉
出版日期：2015-04-17
出版社：喬木書房
二手書交易資訊
FDS世界特許經營發展服務組織指定讀物哈佛大學教授戴維．麥克利蘭認為：員工在工作中有三種重要的動機與需要，那就是：成就的需要、 權力的需要及親和力的需要。也就是說，如果管理者建立起有效的激勵制度，主動 ...
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