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郭建志、胡佩怡

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建立職場心理健康促進計畫及改善措施 103-R327

作者：郭建志，胡佩怡
出版日期：2015-04-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究彙整國外期刊、近十年文獻、整合勞安所過去研究，歸納出工作壓力、過勞、工作家庭衝突、睡眠、職場霸凌等五大職場健康議題，探討各主題成因，統整目前研究趨勢並提出未來研究方向。同時，舉辦兩場職場心理健康 ...

我國職場心理健康及員工協助之實務分析ILOSH108-R323

作者：

郭建志、胡佩怡

出版日期：2020-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究旨在調查我國員工職場心理健康狀況與企業執行員工協助實務的趨勢，並將調查結果彙整為數據資料庫，提供政府單位及企業組織進行推廣及實務導入。本研究首先收集學術文獻與其他書面材料（企業文案、期刊、雜誌） ...

建立我國職場心理健康評估指標研究ILOSH104-R324

作者：

郭建志、胡佩怡

、徐嘉珮
出版日期：2016-03-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
本研究案旨在建置適合本土職場的心理健康測量工具，以供政府相關機構、各地方勞動處所、與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。研究內容包含三大項目：第一，收集職場心理健康推動優異之國家與先進學術期刊之研究 ...

我國企業友善職場的內涵概念與推動架構之探討ILOSH105-R322

作者：

郭建志、胡佩怡

、徐嘉珮
出版日期：2017-06-01
出版社：勞動與職業安全衛生研究所
友善職場之推動是企業實務管理重要的競爭優勢之一，有助於提升員工組織承諾與工作績效。本研究案旨在建立適合本土職場的友善職場內涵架構，以供政府相關機構與民間企業推動職場心理健康促進方案之用。 本研究一共訪 ...
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