本書的內容安排，主要根據企業界在徵求人才時，所希望具備的條件或能力，如創新力、溝通力、抗壓力、敬業精神、團隊精神及在品性、服務等方面的要求作為討論的主題，以俾同學進入職場後，在服務態度、工作績效、人際關係及自我成長上，故能獲得最好的表現。 本書所討論的內容及觀念，不只適用於員工，同時亦適用於管理及領導階層，因為本書指出在職場中的倫理是指人與人、人與事（制度、規範）的關係，因而其中的一些在職場應有的態度，自然適用於職場中每一個人的身上，希望能提供讀者作為進入職場時的參考。

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