作者:大塚 壽
定價:NT$ 280
本商品已絕版
人生,宛如一場大富翁遊戲!
如果以10年做為區間,
20歲屬「播種期」、30歲為「培育期」、40歲則是「收穫期」。
在50歲享受40歲的成果,60歲從人生的舞台光榮退役。
正值20世代的你,剛進入人生遊戲的上半場,
面對來自各方面的新課題──
求職、工作、轉職、挫折、遠景、人際、學習、理財、戀愛…,
不僅倍感壓力,還有「高不成、低不就」自我苛責;
工作需要教練,人生缺乏導師,未來應該何去何從?
唯有經歷過百般迷惘,才能找到立足之地。
工作方式和人生態度都沒有標準答案,
與其自我摸索,不如汲取前輩們的經驗,
本書真實訪談超過一萬位的企業家及高階主管,
回顧他們過往的成功、失敗和後悔,
彙整出給20世代的100個黃金守則,
唯有此時辛勤播種,30歲去蕪存菁,
40歲的人生才能開花結果。
本書特色
20世代的你,面對人生這場不會重來的賽局,
不一定要贏在起跑點,但絕對要愈挫愈勇。
訪談自一萬人的成功與失敗,整理而來的人生法則!
在這個幾乎所有知識都可以透過Google搜尋的科技時代,
唯有工作態度、職場倫理、處世身段、人生智慧…
怎麼也無法上網找到答案。
本書整理自一萬名高階主管及企業家的成功與失敗,
以過來人之姿,在人生播種期的黃金10年,
守護20世代的你。
作者簡介:
大塚 壽
曾任職於RECRUIT,之後前往美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為EmaMay公司董事長,主要為企業提供 客製化的企業研修課程。同時擔任宣傳會議有限公司(Sendenkaigi Co., Ltd.)「提案業務力養成講座」的講師。
著有《40歲,好日子才開始:享受人生下半場,50件該做的事》、《30歲,做對決定做對事》等多部暢銷著作。
名人推薦:
盛情推薦
目前市面上鮮少以二十世代為主角,從職場定位到生涯規劃為主軸的相關讀物,本書作者相當難得,以自身的經歷來分析,並將其人生歷練中,所接觸到超過一萬名在各行業中的佼佼者,集結他們的智慧與經驗,以正向傳承方式,指引二十世代的年輕人,朝向嶄新光明的末來邁進。
─讀冊生活網路書店/博客來網路書店創辦人 張天立
從求職面試的技巧、工作態度、成功轉職、克服挫敗的方法、職場潛規則、發展人際關係、提高職場身價,及投資理財等,在網路搜尋不到的工作態度、生涯規劃等疑難雜症,都能在本書中尋獲答案,迎刃而解。為未來感到茫然無措,甚至還找不到定位的二十世代的年輕人,留下一盞明燈。
─1111人力銀行副總經理 何啟聖
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作者:大塚 壽
定價:NT$ 280
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「提高職場身價法則:買書要大手筆不必心疼」
文/Anderson
大塚壽又來了!繼《40歲,好日子才開始:享受人生下半場,50件該做的事》、《30歲,做對決定做對事》,這次輪到《給20世代,100個google不到的黃金守則:逆轉漂流人生,迎接下一站幸福》,之前因為大塚壽深受啟發的讀者,終於有可以大大推薦給晚輩和學生的職場實戰的黃金指南!
大塚壽因為一系列「提升實力!不但從職場倖存,且要發光!」的著作晉身為超暢銷書作者,但能夠言簡意賅、字字精闢、直搗核心,這也和他本身的職場經歷有關,這系列書最棒的地方就在於務實和一針見血,作者以過來人身分,毫不囉唆地直接告訴你「怎樣作才是對的!」。
《給20世代,100個google不到的黃金守則》包括幾個部分「法則」:求職必勝、工作必勝、成功轉職、克服挫敗、生存於公司組織、享有豐碩人生、構築美好人際關係、成功提高職場身價、妥善理財。……哎!事實上20世代應該是一個約略的說法吧?這裡面許多觀點和建議,可都是無論歲數和經歷都受用不盡的。
在《給20世代,100個google不到的黃金守則》中,許多是鏗鏘而直接的建議,或說是指令也不為過,假如社會新鮮人對於面前的情況沒有頭緒,跟著作者明確的提議,作,就對了。這部份的篇章實用而無懸念,若你遇到類似情況,跟著文中的步驟、提點的要領,很快可以撥雲見日。比如「自我介紹」必勝術、「進公司前三年,要當『沒問題先生/小姐』」、「找到新工作前,不要貿然辭職」、「談自己的失敗經驗,縮短與對方的距離」,這些都是出來乍到的年輕人們必經的徬徨或盲點。
雖說是「指令」,但卻不是令人討厭的說教喔!這類的教戰手冊很多,大塚壽的書為何能特別受到讀者喜愛呢,很重要的原因就在於字裡行間的同理心,有些時候,連我們讀著讀著會想,「犯這種錯不是很白目嗎?」,可是對作者來說,年輕人做錯並不是故意的,而是他們就是不知道衡量輕重,所以他總是很有耐心地仔細說明。原本看起來冰冷而功能性的書,讀起來常是溫暖的。
人不能一夕間變成成熟大人,可是社會,又尤其是職場,是步調迅速且殘酷的。自己的親身學習、領悟固然重要,但值此同時,手邊能有這樣一本書,提醒著我們該注意哪些事項,是會帶來安心,且有著積極向上的成量。
至於最容易犯錯和從中受傷的與人之間分際的拿捏,書中也會強調,比如「顧及上司與前輩的顏面」、「批評別人『高高在上』就是失去謙遜的傲慢態度」、「回報三倍恩情」、「婚宴要捨得花錢」,都透露給我們從別人的角度看過來,自己某些不以為意的小小行為,卻可能引發很大的效應。
就像大塚壽無論給哪一世代的建言都常說到的,要講「實力」,不是看你這個人裡面有什麼,對社會、公司、他人來說,「實力」得是「發揮出來的能力」。《給20世代,100個google不到的黃金守則》雙管齊下,一方面告訴我們怎麼讓自己更有厚度、準備得更好,一方面也提示我們,如何將這份能力極大化地表現出來,實踐於工作表現。
親愛的二十世代,未來沒有想像中的難,深吸一口氣,大步往前走吧!
人生,宛如一場大富翁遊戲!
如果以10年做為區間,
20歲屬「播種期」、30歲為「培育期」、40歲則是「收穫期」。
在50歲享受40歲的成果,60歲從人生的舞台光榮退役。
正值20世代的你,剛進入人生遊戲的上半場,
面對來自各方面的新課題──
求職、工作、轉職、挫折、遠景、人際、學習、理財、戀愛…,
不僅倍感壓力,還有「高不成、低不就」自我苛責;
工作需要教練,人生缺乏導師,未來應該何去何從?
唯有經歷過百般迷惘,才能找到立足之地。
工作方式和人生態度都沒有標準答案,
與其自我摸索,不如汲取前輩們的經驗,
本書真實訪談超過一萬位的企業家及高階主管,
回顧他們過往的成功、失敗和後悔,
彙整出給20世代的100個黃金守則,
唯有此時辛勤播種,30歲去蕪存菁,
40歲的人生才能開花結果。
本書特色
20世代的你,面對人生這場不會重來的賽局,
不一定要贏在起跑點,但絕對要愈挫愈勇。
訪談自一萬人的成功與失敗,整理而來的人生法則!
在這個幾乎所有知識都可以透過Google搜尋的科技時代,
唯有工作態度、職場倫理、處世身段、人生智慧…
怎麼也無法上網找到答案。
本書整理自一萬名高階主管及企業家的成功與失敗,
以過來人之姿,在人生播種期的黃金10年,
守護20世代的你。
作者簡介:
大塚 壽
曾任職於RECRUIT,之後前往美國雷鳥國際管理學院取得MBA學位。現為EmaMay公司董事長,主要為企業提供 客製化的企業研修課程。同時擔任宣傳會議有限公司(Sendenkaigi Co., Ltd.)「提案業務力養成講座」的講師。
著有《40歲,好日子才開始:享受人生下半場,50件該做的事》、《30歲,做對決定做對事》等多部暢銷著作。
名人推薦:
盛情推薦
目前市面上鮮少以二十世代為主角,從職場定位到生涯規劃為主軸的相關讀物,本書作者相當難得,以自身的經歷來分析,並將其人生歷練中,所接觸到超過一萬名在各行業中的佼佼者,集結他們的智慧與經驗,以正向傳承方式,指引二十世代的年輕人,朝向嶄新光明的末來邁進。
─讀冊生活網路書店/博客來網路書店創辦人 張天立
從求職面試的技巧、工作態度、成功轉職、克服挫敗的方法、職場潛規則、發展人際關係、提高職場身價,及投資理財等,在網路搜尋不到的工作態度、生涯規劃等疑難雜症,都能在本書中尋獲答案,迎刃而解。為未來感到茫然無措,甚至還找不到定位的二十世代的年輕人,留下一盞明燈。
─1111人力銀行副總經理 何啟聖
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