作者：盧美秀、陳靜敏
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定價：NT$ 450
優惠價：95 折，NT$ 427
運送方式：超商取貨、宅配取貨
銷售地區：全球
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作者簡介：
2013年7月23日行政院進行組織改造，衛生署正式升格為「衛生福利部」，除原負責之衛生業務範圍外，並合併內政部及教育部相關之社政業務；而長期照顧服務法亦於2014年立法院初審通過，這都將使長期照顧業務推動的更加順暢。
此次改版新增：衛生福利部之衛生與社會福利無縫銜接、WHO之健康全面覆蓋觀念、長照政策規劃依據及推動過程、衛生福利部整合之長照服務體系、長照後續發展之策略與目標、長照保險立法與體制、長照保險費用初步推估、長照十年計畫服務資源期中盤點、長照十年計畫開辦至2012年底之服務成長趨勢與主要服務項目需求……等。同時更新長照服務網規劃、LevelⅠ、Ⅱ課程規劃架構、機構式服務資源與使用情形、長期照護人力供需狀況……等內容。
◎全書分為五篇：
．第一篇：介紹長期照護的基礎概念，包含長期照護的緣起與背景、發展、理念、管理和現況、需求及服務情境、照顧者的負擔、評估工具、照顧管理，以及專業團隊之間、與個案的溝通與協調模式、技巧等。
．第二篇：說明長期照護的政策發展及架構、服務體系、需求的人才及人力培訓規劃和課程內容、全方位長期照護服務體系和長期照護保險的規劃建構等。
．第三篇：解說長期照護服務的服務資源、社會網絡與支持、推動的服務資源種類及連結和應用方式，並探討長期照顧十年計畫之資源分布和使用情形、長期照護的發展契機等。
．第四篇：介紹跨專業團隊的各領域內涵和實務對照，及跨專業整合的概念與策略。
．第五篇：論述倫理原則、倫理困境、倫理決策、資源分配和公平正義、家庭照顧者、約束等倫理議題；說明法律概念和責任、糾紛的預防和處理、護理機構和精神復健機構的設置等法律議題，並將護理機構和精神復健機構中常見的法律相關問題，以案例分析方式介紹；探討性別觀點下的長期照護環境和性別主流化的長期照護政策，及推動性別友善的長期照護環境策略。
◎適用對象：
．參加「長期照護專業人力Level I共同課程」培訓者：包含醫師、護理師／護士、物理治療師／物理治療生、職能治療師／職能治療生、營養師、藥師／藥劑生、社會工作師、臨床心理師等。
．修讀護理、醫學、社工、社福、物治、呼吸照護等相關科系者。
．從事長期照護臨床實務工作者。
退換貨說明：
會員均享有10天的商品猶豫期（含例假日）。若您欲辦理退換貨，請於取得該商品10日內寄回。
辦理退換貨時，請保持商品全新狀態與完整包裝（商品本身、贈品、贈票、附件、內外包裝、保證書、隨貨文件等）一併寄回。若退回商品無法回復原狀者，可能影響退換貨權利之行使或須負擔部分費用。
訂購本商品前請務必詳閱退換貨原則。| 二手價 | 數量 |
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2013年7月23日行政院進行組織改造，衛生署正式升格為「衛生福利部」，除原負責之衛生業務範圍外，並合併內政部及教育部相關之社政業務；而長期照顧服務法亦於2014年立法院初審通過，這都將使長期照顧業務推動的更加順暢。
此次改版新增：衛生福利部之衛生與社會福利無縫銜接、WHO之健康全面覆蓋觀念、長照政策規劃依據及推動過程、衛生福利部整合之長照服務體系、長照後續發展之策略與目標、長照保險立法與體制、長照保險費用初步推估、長照十年計畫服務資源期中盤點、長照十年計畫開辦至2012年底之服務成長趨勢與主要服務項目需求……等。同時更新長照服務網規劃、LevelⅠ、Ⅱ課程規劃架構、機構式服務資源與使用情形、長期照護人力供需狀況……等內容。
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．第二篇：說明長期照護的政策發展及架構、服務體系、需求的人才及人力培訓規劃和課程內容、全方位長期照護服務體系和長期照護保險的規劃建構等。
．第三篇：解說長期照護服務的服務資源、社會網絡與支持、推動的服務資源種類及連結和應用方式，並探討長期照顧十年計畫之資源分布和使用情形、長期照護的發展契機等。
．第四篇：介紹跨專業團隊的各領域內涵和實務對照，及跨專業整合的概念與策略。
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