作者：戴爾‧帕崔
10收藏
7二手徵求有驚喜
定價：NT$ 330
優惠價：88 折，NT$ 290
本商品已絕版
★《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書
★《富比士》專文報導
★社會企業TOMS Shoes創辦人布雷克‧麥考斯基 （Blake Mycoskie）專文推薦
★作者於TED演講：「How to Value People Over Profits」
★亞馬遜網路書店讀者瘋傳盛讚：這是每個人都應該讀的一本書！
良心企業+有意識的消費者=美好世界
消費者信心崩潰時代，全新的企業家類型出現！
賺錢很容易，人的問題卻很棘手。
有沒有可能，重視人更勝於利潤，反而獲利更多？！
無論是食安、汽車安全、環保等問題，在在影響每個人的日常生活甚劇。目前大家莫不渴望一個更好、更值得信賴的資本主義新版本，希望重拾對企業、對社會、對人的信任。因而可見現今商業市場上的社會意識逐漸抬頭。所有企業無不發現，利潤至上的思維不僅過時，且將危害企業成長。那些重視社會責任且善待員工的企業不再是少數、不再新奇，且不再是可有可無的了。
Sevenly公司的創辦人戴爾‧帕崔（Dale Partridge）正是活生生的範例，讓我們看見這種秉持社會意識的全新商業模式不僅即將發生，而且大出意料之外的是，竟可以獲利。在《人本獲利世代》中，他擷取多年來的個人經驗與市場研究，化為七大核心信念，而這些智慧都源自於消費者、開創先鋒與企業領袖，他們打破舊有的「利潤優先」循環，本著善意行事，在市場上大獲全勝。在本書中，作者提出生動有力的證明，將員工、顧客，以及供應商看得比利益更為重要的公司，往往獲利更為驚人。
《人本獲利世代》指出一條路，讓我們得以創造如今消費者要求的公平世界，並讓這個世界保持公平。這本書提供實用與實際的建議，包括要做什麼與如何進行。改革你的世界、你的良心與你的企業，在在都需要你親身參與。
★作者於Ted演講「How to Value People Over Profits」：
https://www.youtube.com/watch?v=-o9mENH56I8
★ 作者於美國新聞網MSNBC為本書接受訪談：
https://www.youtube.com/watch?v=Jfvzdz1Yr0o
【編輯介紹】
作者很年輕，今年才30歲，但已創立五間公司且獲利頗豐，他有足夠的經驗能為企業發聲。同時他又是活耀的講者，其思路及豐富的經驗為本書的鋪陳增色不少。前言一開始便提及作者自身看診的經驗：冷冰冰的報到處、過期的雜誌、冗長的等候，到了真正看診時醫師卻連正眼也不看你一眼，短短不到兩分鐘便草草了事。出了診所回到車上才大叫：剛到底發生什麼事？對方有把我當人看嗎？但終究不能怪醫生的錯，是整個體制的錯，為了在短時間內解決最多人的疑難雜症，醫生不得不用這種方式看診。悲慘的是，同樣的經驗並不限於醫院，從流行業到食品業、銀行業到廣告業，我們所面對的種種只是萬惡之源資本主義的其中一個面向罷了。作者以生動的文筆、清晰的思路，以及豐富的例子，能說服你我一同改變整個經濟體制。
書中談論的主旨很簡單，就只有一個：呼籲各企業，要把人放在利潤之上。人包括員工、顧客，以及協力合作者。
這麼做有什麼好處？
好處是企業可以永續經營，不畏世道是否艱難。尤其是現今消費者信任破產的時代。重視人的企業，往往獲利更多。
此外，無論你賺多少、住哪裡，只要我們還有呼吸，我們都是消費者。消費者是市場上力量最強大的人，能左右企業的生死。做個有意識的消費者，將能有效遏止企業的惡習。
作者調查並分析歸納，凡是以利潤至上的企業組織，都會經歷以下四段時期：
1.誠實（非常重視道德）：將人置於利潤之上、重視價值、工匠、品質、真實、正質。往往發生在企業建立之初，如1940年的福特。
2.效率（令人滿意的道德程度）：同時重視人與利潤、追求量、生產線、委外、大量生產、講求速度。企業成型後，開始要起飛之時，如1954年的福特。
3.欺騙（不重道德）：重視利潤勝於人、貪婪、短缺、裁員。如1971年的福特。
4.懺悔：我們目前所處的境地、革命性的舉動、透明、揭開謊言、重現價值的重要。如2009年的福特。
所有的企業成立之初，並非都是惡意的；今日被大家視為惡劣的公司，一開始也都是立意良善的。正是企業組織不斷追逐利潤、規模一旦變大，許多成立之初所秉持的宗旨也逐漸丟棄，遂歷經成長之後的衰頹甚或消失。
然而，上述惡性循環是可以避免的。企業與社會大眾有所不知的是，其實企業可以一直永遠待在第一個階段，然後永續經營。
本書中所談的人，不僅包括企業員工，也包括顧客以及供應商。希望能由企業主本身做起（書中提供七大核心理念），加上消費者有意識地為自己的選擇做主，將能為整個社會、整個世界帶來好的循環。
延伸閱讀：
《品格致勝》
《清醒的企業》
《驅動大未來》
《永續發展新紀元》
作者簡介：
戴爾‧帕崔〈Dale Partridge〉
社會企業家暨Sevenly.org與StartupCamp.com創辦人。帕崔教導各企業組織領導者如何定義自己的品牌、愛員工及顧客，以及發展盈利的企業社會責任計畫，常被譽為是引領市場潮流先驅。帕崔專精於品牌經營、消費者心理，以及市場趨勢。他同時也是位熱心的演講者，一直以來接受各大商業報章雜誌的報導，包括登上《企業家雜誌》（Entrepreneur Magazine）封面人物、福斯新聞頻道（Fox News）、《公司雜誌》（Inc. magazine）、《MSN Money》、《富比士》，以及《洛杉磯時報》。
譯者簡介：
沈維君
長榮大學翻譯系畢業，曾在編輯的世界享受難以言喻的快樂與痛苦，如今在翻譯的世界與文字玩大風吹。譯有：《成為賈伯斯》（合譯）、《關於人生，我確實知道……──歐普拉的生命智慧》、《簡單生活，生命中的快樂小事》、《ICARE！傳奇式服務，讓你的顧客愛死你：肯‧布蘭佳大師的銷售祕訣》、《讓自己適應壞世界》等書。
名人推薦：
「這本書即將改變今日企業領袖的心靈、大腦與考量的重點。」
——布雷克‧麥考斯基（Blake Mycoskie）｜「明日之鞋」創辦人暨暢銷書《TOMS Shoes：穿一雙鞋，改變世界》作者
「賺錢很容易，人的問題卻很棘手。這就是答案。」
——喬恩‧阿考夫（Jon Acuff）｜《紐約時報》暢銷書《開始》作者
「戴爾提出的解決之道不僅振奮人心，而且相當實用。」
——亞當‧博朗（Adam Braun）｜暢銷書《一枝鉛筆的承諾》作者、「鉛筆的承諾」（Pencils Of Promise）基金會創辦人
「《人本獲利世代》以全新的角度檢視資本主義。」
——史考特‧亨利森（Scott Harrison）｜非營利組織「水慈善」（Charity: Water）執行長暨創辦人
「歡迎全新的企業家類型問世！」
——克萊兒‧狄亞茲‧奧提茲（Claire Diaz Ortiz）｜推特（Twitter）社交創新負責人
媒體推薦：
「《人本獲利世代》經過詳細研究，提供獨特的觀點。唯有創造卓越成就的人，方能有此見解。」
——《富比士》
「在《人本獲利世代》呈現的世界裡，可看到力量強大的愛、關心與尊重如何成為你最重要的底線。」
——《成功》雜誌
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作者：戴爾‧帕崔
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★社會企業TOMS Shoes創辦人布雷克‧麥考斯基 （Blake Mycoskie）專文推薦
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★亞馬遜網路書店讀者瘋傳盛讚：這是每個人都應該讀的一本書！
良心企業+有意識的消費者=美好世界
消費者信心崩潰時代，全新的企業家類型出現！
賺錢很容易，人的問題卻很棘手。
有沒有可能，重視人更勝於利潤，反而獲利更多？！
無論是食安、汽車安全、環保等問題，在在影響每個人的日常生活甚劇。目前大家莫不渴望一個更好、更值得信賴的資本主義新版本，希望重拾對企業、對社會、對人的信任。因而可見現今商業市場上的社會意識逐漸抬頭。所有企業無不發現，利潤至上的思維不僅過時，且將危害企業成長。那些重視社會責任且善待員工的企業不再是少數、不再新奇，且不再是可有可無的了。
Sevenly公司的創辦人戴爾‧帕崔（Dale Partridge）正是活生生的範例，讓我們看見這種秉持社會意識的全新商業模式不僅即將發生，而且大出意料之外的是，竟可以獲利。在《人本獲利世代》中，他擷取多年來的個人經驗與市場研究，化為七大核心信念，而這些智慧都源自於消費者、開創先鋒與企業領袖，他們打破舊有的「利潤優先」循環，本著善意行事，在市場上大獲全勝。在本書中，作者提出生動有力的證明，將員工、顧客，以及供應商看得比利益更為重要的公司，往往獲利更為驚人。
《人本獲利世代》指出一條路，讓我們得以創造如今消費者要求的公平世界，並讓這個世界保持公平。這本書提供實用與實際的建議，包括要做什麼與如何進行。改革你的世界、你的良心與你的企業，在在都需要你親身參與。
★作者於Ted演講「How to Value People Over Profits」：
https://www.youtube.com/watch?v=-o9mENH56I8
★ 作者於美國新聞網MSNBC為本書接受訪談：
https://www.youtube.com/watch?v=Jfvzdz1Yr0o
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作者很年輕，今年才30歲，但已創立五間公司且獲利頗豐，他有足夠的經驗能為企業發聲。同時他又是活耀的講者，其思路及豐富的經驗為本書的鋪陳增色不少。前言一開始便提及作者自身看診的經驗：冷冰冰的報到處、過期的雜誌、冗長的等候，到了真正看診時醫師卻連正眼也不看你一眼，短短不到兩分鐘便草草了事。出了診所回到車上才大叫：剛到底發生什麼事？對方有把我當人看嗎？但終究不能怪醫生的錯，是整個體制的錯，為了在短時間內解決最多人的疑難雜症，醫生不得不用這種方式看診。悲慘的是，同樣的經驗並不限於醫院，從流行業到食品業、銀行業到廣告業，我們所面對的種種只是萬惡之源資本主義的其中一個面向罷了。作者以生動的文筆、清晰的思路，以及豐富的例子，能說服你我一同改變整個經濟體制。
書中談論的主旨很簡單，就只有一個：呼籲各企業，要把人放在利潤之上。人包括員工、顧客，以及協力合作者。
這麼做有什麼好處？
好處是企業可以永續經營，不畏世道是否艱難。尤其是現今消費者信任破產的時代。重視人的企業，往往獲利更多。
此外，無論你賺多少、住哪裡，只要我們還有呼吸，我們都是消費者。消費者是市場上力量最強大的人，能左右企業的生死。做個有意識的消費者，將能有效遏止企業的惡習。
作者調查並分析歸納，凡是以利潤至上的企業組織，都會經歷以下四段時期：
1.誠實（非常重視道德）：將人置於利潤之上、重視價值、工匠、品質、真實、正質。往往發生在企業建立之初，如1940年的福特。
2.效率（令人滿意的道德程度）：同時重視人與利潤、追求量、生產線、委外、大量生產、講求速度。企業成型後，開始要起飛之時，如1954年的福特。
3.欺騙（不重道德）：重視利潤勝於人、貪婪、短缺、裁員。如1971年的福特。
4.懺悔：我們目前所處的境地、革命性的舉動、透明、揭開謊言、重現價值的重要。如2009年的福特。
所有的企業成立之初，並非都是惡意的；今日被大家視為惡劣的公司，一開始也都是立意良善的。正是企業組織不斷追逐利潤、規模一旦變大，許多成立之初所秉持的宗旨也逐漸丟棄，遂歷經成長之後的衰頹甚或消失。
然而，上述惡性循環是可以避免的。企業與社會大眾有所不知的是，其實企業可以一直永遠待在第一個階段，然後永續經營。
本書中所談的人，不僅包括企業員工，也包括顧客以及供應商。希望能由企業主本身做起（書中提供七大核心理念），加上消費者有意識地為自己的選擇做主，將能為整個社會、整個世界帶來好的循環。
延伸閱讀：
《品格致勝》
《清醒的企業》
《驅動大未來》
《永續發展新紀元》
作者簡介：
戴爾‧帕崔〈Dale Partridge〉
社會企業家暨Sevenly.org與StartupCamp.com創辦人。帕崔教導各企業組織領導者如何定義自己的品牌、愛員工及顧客，以及發展盈利的企業社會責任計畫，常被譽為是引領市場潮流先驅。帕崔專精於品牌經營、消費者心理，以及市場趨勢。他同時也是位熱心的演講者，一直以來接受各大商業報章雜誌的報導，包括登上《企業家雜誌》（Entrepreneur Magazine）封面人物、福斯新聞頻道（Fox News）、《公司雜誌》（Inc. magazine）、《MSN Money》、《富比士》，以及《洛杉磯時報》。
譯者簡介：
沈維君
長榮大學翻譯系畢業，曾在編輯的世界享受難以言喻的快樂與痛苦，如今在翻譯的世界與文字玩大風吹。譯有：《成為賈伯斯》（合譯）、《關於人生，我確實知道……──歐普拉的生命智慧》、《簡單生活，生命中的快樂小事》、《ICARE！傳奇式服務，讓你的顧客愛死你：肯‧布蘭佳大師的銷售祕訣》、《讓自己適應壞世界》等書。
名人推薦：
「這本書即將改變今日企業領袖的心靈、大腦與考量的重點。」
——布雷克‧麥考斯基（Blake Mycoskie）｜「明日之鞋」創辦人暨暢銷書《TOMS Shoes：穿一雙鞋，改變世界》作者
「賺錢很容易，人的問題卻很棘手。這就是答案。」
——喬恩‧阿考夫（Jon Acuff）｜《紐約時報》暢銷書《開始》作者
「戴爾提出的解決之道不僅振奮人心，而且相當實用。」
——亞當‧博朗（Adam Braun）｜暢銷書《一枝鉛筆的承諾》作者、「鉛筆的承諾」（Pencils Of Promise）基金會創辦人
「《人本獲利世代》以全新的角度檢視資本主義。」
——史考特‧亨利森（Scott Harrison）｜非營利組織「水慈善」（Charity: Water）執行長暨創辦人
「歡迎全新的企業家類型問世！」
——克萊兒‧狄亞茲‧奧提茲（Claire Diaz Ortiz）｜推特（Twitter）社交創新負責人
媒體推薦：
「《人本獲利世代》經過詳細研究，提供獨特的觀點。唯有創造卓越成就的人，方能有此見解。」
——《富比士》
「在《人本獲利世代》呈現的世界裡，可看到力量強大的愛、關心與尊重如何成為你最重要的底線。」
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