本研究計畫將針對以下三個問題進行實證分析與估計: (一)退休前從全時工作轉部分工時、或工作期間減少等過渡性勞動行為模式的“階段式退休”以及退休後重新進入一個較具工作彈性度或工時強度較低的“橋接式就業”的現象；(二)針對採取階段式退休或橋接式就業的性別差異趨勢以及決定因素，家庭中配偶之間的退休決策相互關聯，以及家庭特徵在中高齡女性相對於男性的勞動參與決策、與勞動市場性別差異等行為進行探究；(三)估計長照需求對於家庭成員勞動參與率的影響，尤其是中高齡勞動者的影響，以及比較對男女影響上的差異。

作者簡介：

林詩騰：勞動部勞動及職業安全衛生研究所勞動市場研究組組長

樊家忠：國立臺灣大學經濟學系教授

謝銘逢：東海大學經濟學系助理教授

王惠貞：國立清華大學經濟學系副教授

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