內容簡介 本書以《勞動法》規定為基礎，以《勞動 合同法》、《勞動合同法實施條例》為主線，以 《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》等 內容為穿插，梳理《勞動合同法》制定前後及 實施過程中理論與實務爭議的熱點，吸收勞動 合同法研究的最新成果，研究撰寫而成。 全書分四個部分。第一部分從體系、結構、 內容等方面論述了勞動合同法的基本理論，使本 書具有了理論上的系統性和前沿性；第二部分 在我國勞動法實踐的基礎上，就勞動合同法頒 行前後重要的理論與實務爭議，進行深入分析 和探討，使本書具有了理論與實踐密切結合上 的適應性和研討性；第三部分闡釋、論說勞動 合同爭議的調解仲裁及訴訟程式，使本書具有 實用性和實戰性；第四部分選取部分勞動合同 範本及相關法律法規，使本書具有參考性和工 具性。

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