序一：管理沒有新問題
序二：學科之間的挹注互動
第一講：人類社會復雜系統與管理
一、複雜系統的不穩定性
二、複雜系統的領導
三、複雜系統的層級
四、複雜系統的串聯
問答錄
第二講：中國社會基層組織的形態
一、地緣群與小區
二、血緣群的延續與變化
三、天下意識
四、小圈子與大圈子之間聯繫與分合
問答錄
第三講中國歷史上的管理模式
一、封建制度——連鎖網絡
二、郡縣制度——樹型網絡
三、羈縻制度——加盟網絡
四、理藩制度——聯盟網絡
問答錄
第四講管理結構的模式
一、漢代的模式——子母疊合
二、宋代的模式——垂直控制
三、唐代的模式——雙重結構
四、金元清模式——點狀駐防
問答錄
第五講管理功能的配套分析
一、計劃——廣開言路
二、決策——皇權與相權
三、執行——尚書與部曹
四、監督——監察御史
問答錄
第六講組織中的干部
一、幹部的選擇——考試制度
二、幹部的培訓——郎署與 ​​翰林
三、幹部的類型——官吏
四、幹部的更換——舊人新人
問答錄
第七講領導的方式與風格
第八講朝代的興亡——調節功能的分析
附錄

序一：管理沒有新問題
序二：學科之間的挹注互動
第一講：人類社會復雜系統與管理
一、複雜系統的不穩定性
二、複雜系統的領導
三、複雜系統的層級
四、複雜系統的串聯
問答錄
第二講：中國社會基層組織的形態
一、地緣群與小區
二、血緣群的延續與變化
三、天下意識
四、小圈子與大圈子之間聯繫與分合
問答錄
第三講中國歷史上的管理模式
一、封建制度——連鎖網絡
二、郡縣制度——樹型網絡
三、羈縻制度——加盟網絡
四、理藩制度——聯盟網絡
問答錄
第四講管理結構的模式
一、漢代的模式——子母疊合
二、宋代的模式——垂直控制
三、...