內 容簡介
在組織進化觀和統一法則下，本書系統闡述組織再造二元論假設及其
理論基礎，其核心是確立組織價值再造與工具再造統一的分析框架，並首次
提出集管理組織概念規劃及系統建模，初步形成集管理組織認識論、方法論
和理論與方法體系，繼而可為新型企業及產業聯盟在最佳組織結構、持續管
理創新和全面戰略績效即時評價的一體化構建方面提供理論支援。本書運
用多學科交叉理論和綜合分析法進行分析和研究，注重理論分析、模型描述
與邏輯推理結合，強調觀點獨立、前沿拓展和創新氛圍，並嘗試為讀者提供
一個涵蓋組織理論、

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