為什麼你的下屬上班偷懶下班就走，從不願意在職責外多付出一點點？為什麼不管你是重賞還是重罰，都不能避免下屬同樣的錯誤一犯再犯？為什麼你一再強調的公司戰略，員工卻一條也記不住？為什麼不實謠言滿天飛，你的一再解釋卻沒有人聽得進去？············想要從方方面面解決這些問題，你需要學會講故事！一個好故事，能幫你聽見下屬心聲、看見員工盲點，激發團隊求勝心。一個好故事，能用新方法改變舊經驗，讓你的團隊告別一錯再錯。一個好故事，能用情感替代說教，讓你傳達的資訊精准生動難以忘記。<p>為什麼你的下屬上班偷懶下班就走，從不願意在職責外多付出一點點？</p>
<p>為什麼不管你是重賞還是重罰，都不能避免下屬同樣的錯誤一犯再犯？</p>
<p>為什麼你一再強調的公司戰略，員工卻一條也記不住？</p>
<p>為什麼不實謠言滿天飛，你的一再解釋卻沒有人聽得進去？</p>
<p>············</p>
<p>想要從方方面面解決這些問題，你需要學會講故事！</p>
<p>一個好故事，能幫你聽見下屬心聲、看見員工盲點，激發團隊求勝心。</p>
<p>一個好故事，能用新方法改變舊經驗，讓你的團隊告別一錯再錯。</p>
<p><span style="font-family: 宋體;">一個好故事，能用情感替代說教，讓你傳達的資訊精准生動難以忘記。</span> </p>
<p>一個好故事，能幫你撲滅謠言、重塑好形象，堵住悠悠眾口。</p>
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