本書結合人力資本理論、人才流動理論、人口遷移相關理論及協同學, 採用定性與定量相結合的研究方法, 研究西部地區創新人才聚集效應的形成基礎、形成誘因和形成路徑, 通過構建西部地區創新人才聚集效應評價指標體系和評價模型以及影響因素指標體系, 綜合分析西部地區創新人才聚集效應的問題, 提出西部地區創新人才聚集效應的提升對策。

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