本書在梳理混合所有制、政策漸進和組織變革等理論的基礎上，構建了闡述混合制改革的模型。通過總結當前改革中存在的問題和形成的經驗，在使用基於模型而開發的調查問卷進行實證調研的基礎上，驗證了基本的假設。本書還通過實地訪談，對組織變革中的政策及文化因素進行了研究。本書適應實踐需求，具有理論意識，方法得當，邏輯清晰，所建模型具有較好的解釋力，所提出的結論和提出的建議具有實用價值。

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