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讓世界看見你:為什麼有些人永遠懷才不遇,他卻可以脫穎而出

Executive Presence:The Missing Link Between Merit and Success

影片僅供參考,實物可能因再版或再刷而有差異

作者:席薇雅.安.惠烈

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商品資料
內容簡介

2011年與2013年的50大商業思想家(Thinkers50)
800CEO READ 2014年最佳商業書
Amazon.com網路書店商業文化禮儀類別第4名


你散發自信,讓人感覺踏實可靠嗎?你有吸引全場的氣勢嗎?全球頂尖的商業思想家席薇雅.安.惠烈為想要爭取下個誘人職務及創造不凡人生的男男女女,破解個人品牌的養成之道。讓你從nobody變成眾人稱羨的somebody!

這是不分男女,想要贏得下一份好工作,創造出人生的豐功偉業的讀者,絕不可錯過的好書。

你可能具有得到理想工作的所有資格,不過你若不能說服別人你有才能,就沒辦法擁有較大的發展空間。專業人士不但工作績效要高,同時也要能擁有「脫穎而出」的氣質。

惠烈根據大量的扎實研究資料,包括全美最新的問卷調查和特定的族群,歸納「脫穎而出」的氣質包含有三個主要成分:你的行為舉止(穩重氣勢),你的言談措辭(溝通),還有你的穿著打扮(外表)。作者也深度訪問世界受景仰的領袖,就上述的三個成分來一一探討他們脫穎而出的氣質。

這本書極為實用,惠烈找到可以幫助你增加勝算的籌碼,縮短能力和成功之間的差距。她提供的建議不加虛飾,而且是你不可能從你的朋友那兒得到的建議,作者談到的主題非常具體,例如太緊的衣服和太尖銳的說話聲音等等,她說明了不同的人會有不同的「脫穎而出」的氣質,例如男女的差異,不同的文化背景的差別,還有不同性向的不同,還有如何從刻意迴避真實議題的老闆口中,獲到有意義的意見回饋。

還好,「脫穎而出」是絕對可以後天養成的。你可以學習在維持親和力下,依舊堅持立場;在忠於自我下,依舊學會打扮得體。想要擁有「脫穎而出」的氣質,你不必有大明星般的美貌或說話方式,作者會告訴你當中的技巧和要訣,讓你養成「脫穎而出」的氣質,充分發揮個人獨特的潛能─無論你是誰,身在何處。

作者簡介:

席薇雅.安.惠烈Sylvia Ann Hewlett
經濟學家、曼哈頓智庫「人才創新中心」(Center for Talent Innovation)的創辦總裁,領導八十二家全球企業組成的人才創新工作小組,充分開發全球職場上的新人才。著作《推手比人生導師更重要》(Forget a Mentor, Find a Sponsor)獲選為2013年十大商業好書,並榮獲公理好書獎(Axiom Book Award)。目前在全世界五十位最具影響力的商業思想家中排名第十六名,她的作品發表於《紐約時報》、《金融時報》等媒體,更是哈佛商業評論部落格網路的著名寫手。

譯者簡介:

洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業、美國伊利諾大學香檳分校MBA,曾任職於西門子電訊及花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。

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