長照戀家的人引路人臺灣路上從六四到A4臺北文學季兒童選讀買房人生課AI五十強FIRE致富覺察尖端漫畫大賞春季暢銷5折起親師衝突佛教
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行政院勞工委員會

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創業！創YA！：鳳凰展翅、勇敢築夢 (二手書)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2011-05-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書交易資訊
《創業！創YA！》一書乃遴選勞委會「微型創業鳳凰計畫」所輔導之個案。以專訪形式邀請個案現身說法，談創業歷程並分享創業經驗，希望本書能夠提供廣大欲投入創業的民眾一個經驗借鏡，並且鼓勵他們善用公部門提供的 ...

工運春秋：工會法制80年 (二手書贈品)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2011-05-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書贈品
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人資創新．擁抱全球 (二手書)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2008-12-01
出版社：行政院新聞局光華畫報雜誌社
二手書交易資訊
97年度人力創新獎得獎者、過去年度得獎者，及職訓局相關計畫績優訓練單位案例. ...

創業！創YA！：鳳凰展翅、勇敢築夢 (二手書贈品)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2011-05-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書贈品
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創業！創YA！：鳳凰展翅、勇敢築夢 (二手書贈品)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2011-05-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書贈品
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勞工生活及就業狀況調查報告99年 (二手書)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2010-12-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書交易資訊
爲了解勞工就業及生活狀況，本會自90年起定期辦理「勞工生活及就業狀況調查」，本年調查重點主要分為四個面向，除勞工參加教育訓練外，並就勞工對自我能力評估及對目前服務單位之滿意度、退休規劃、理財方式與休閒 ...

建國百年勞動史 (二手書)

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2011-10-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書交易資訊
紀錄一百年來重要勞動制度形成背景、過程及其影響與後續發展之故事，並透過一百年來重要勞動事件回顧，讓民眾瞭解社會變遷、經濟轉型下，我國勞動一百年之整體發展脈絡。. ...

行政院勞工委員會職業訓練局100年度業務報告 (二手書)

作者：

行政院勞工委員會

職業訓練局
出版日期：2012-04-01
出版社：

行政院勞工委員會
二手書交易資訊
國家經濟的發展來自企業的成長，企業成長乃至永續經營則奠基於「優質化」的勞動力及技術創新，因此，「勞動力運用」、「勞動力提升」與「勞動力開發」是經濟發展中極具關鍵的要素。在不久的未來，職業訓練局將配合行 ...

100年勞工數位機會調查報告

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2012-05-01
出版社：

行政院勞工委員會
瞭解各行業、職業間勞工的數位機會現況及其影響因素，供作業務推動之參據。. ...

台灣勞工季刊第39期（103/9）

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2014-09-01
出版社：

行政院勞工委員會
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台灣勞工季刊第38期（103/6）

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2014-06-01
出版社：

行政院勞工委員會
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建築工程施工安全管理手冊（二）：開挖支撐工程

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2010-12-01
出版社：

行政院勞工委員會
以挖土機或抓斗等機具將擋土壁體內之土方挖掘至地面裝載於傾卸車輛運離工地，架設型鋼支撐，並以油壓千斤頂頂撐加載。裝設監測儀器設備，建立監測警報系統。以觀地層及地下水之狀況，擋土支撐之應力、應變發展情形， ...

建築工程施工安全管理手冊（四）：鋼構組配工程

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2010-12-01
出版社：

行政院勞工委員會
鋼構造加工過程使用高壓裁剪機具、沖床等能量巨大之設備，以氣體切割、電銲、噴塗等各種作業依序進行組件之製造，構件完成後進行必要之假組立，以確認接合之精確度。再將構件分批運送至工地，進行吊裝組配。. ...

建築工程施工安全管理手冊（一）：連續壁工程

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2010-12-01
出版社：

行政院勞工委員會
地下擋土設施以鋼筋混凝土作成之連續壁較為可靠，以為目前深層開挖主要之施工方法。唯其施工過程自導溝、單元鑽挖、鋼筋籠製作、混凝土澆置等各項作業均須採嚴密之管控手段才能確保作業之妥適性，確保工程之安全。. ...

婦女勞動統計98年

作者：

行政院勞工委員會

出版日期：2009-09-01
出版社：

行政院勞工委員會

勞工安全衛生研究所
我國女性勞動力參與率於97年達到49.67%，逼近5成，為史上新高。但由於多數女性仍需承擔家務勞動及養育照顧的工作，使得女性因結婚或生育而離開職場再返回職場的比率僅約5成，形成人力資源的浪費。故而隨著 ...
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