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媽媽經大於管理經(二手書贈品)

商品資料

作者:安.克坦頓|譯者:郭春美

出版社:大塊文化出版股份有限公司

出版日期:2006-10-05

ISBN/ISSN:986705945X

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

書況:普通

備註:無畫線註記

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三大公關公司執行長、總經理 聯合推薦
奧美集團公關事業群執行長 丁菱娟
頤德國際總經理 嚴德芬
精英公關集團執行長 嚴曉翠

事業上的夥伴或部屬,有很多都像長不大的小孩。
當過媽媽,帶過小孩的人,都有這種深刻體會。
本書匯集了超過一百位媽媽的管理秘訣,
覺得時間不夠用?員工很難帶?上司難溝通?
學管理,跟媽媽學就對了!

紐約時報推薦書《母親的代價》作者,知名作家安‧克坦頓把養兒育女的技巧應用在職場上,打破了帶小孩不是一種「正式」工作的迷思。
安‧克坦頓注意到,管理書籍和育兒書籍當中所提供的建議,竟然出奇地相似。從超過一百場的專訪,和她個人的寶貴經驗當中,安‧克坦頓發現,所有人都認為他們在帶小孩的過程中所學習到的技能,竟然讓他們成為更好、更有效率的經理人和工作者。本書舉出許多例子,說明從育兒過程當中所學習到的知識和技能,能夠如何直接應用在職場上,包括商業、法律、政府、外交和娛樂界工作的為人父母者,都提供了真知灼見與積極正面的真實故事。這是一本開創性的書籍,證實了所有職場工作的母親們早已發現的真理,也讓為人父母者了解哪些是他們必須習得、並且應用在職場上的獨特技能,同時探討企業文化應該體認育兒經驗在職場上的價值。

作者簡介:

Ann Crittenden(安‧克坦頓) 獲獎肯定的新聞記者,著作包括《紐約時報》二○○一年好書推薦的《母親的代價》。克坦頓曾獲普立茲獎提名,多年來擔任《財星》、《紐約時報》和《新聞週刊》與其他全國性媒體撰稿人,也擔任國際女性研究中心董事一職。她每年會至數十家不同領域的機構演講,與先生住在華盛頓特區,育有一子。 作者的話 我非常樂意聽到讀者的心聲,尤其是受到本書影響、願意分享他們為人父母的經驗是如何豐富與提升其職場生涯的故事。我的電子郵件為story@anncrittenden. com。如果想要了解更多關於我的訊息,請上我的網站:http://www.anncrittenden.com。如果想得到關於影響母親的議題,尤其是母親經濟狀況的相關資訊,請到http://www.mothersoughttohaveequalrights.org,這是倡議團體MOTHERS的網站。

譯者簡介:

郭春美

台灣師範大學英語系學士,日本東京教育大學英美文學碩士,現任真理大學外文系副教授。育有一兒一女已長大成人。

章節試閱
◎不要為小事抓狂「不要為小事抓狂,這點非常重要。」摩瑞拉在她的選區蒙哥馬利郡的一家餐廳吃早餐時對我說。「我把這些原則用在我的幕僚身上,也同樣有效。基本上,你需要一點幽默感,而且要對所有小事睜隻眼、閉隻眼。我總是跟年輕的媽媽們說,只要把你們家一百瓦的燈泡換成十瓦的燈泡,就不會看到家裡的灰塵了。」當她的子女都還住在家裡時,摩瑞拉把家人編列成每週輪替的小組,一組負責擺放餐具,另外一組負責清理餐桌,還有另外一組負責打掃廁所,諸如此類。洗衣服不能分組,因為沒有人能夠做得讓每個人都滿意,所以每個小孩都有自己...
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目錄
推薦序 多元身分的創新刺激
引言 領導從家庭做起
1 一心多用
生活經理人的興起
2 長不大的小孩
冷靜永遠讓你佔上風
3 協商專家
討價還價與不理性的拒絕
4 傾聽
傾聽是所有成功談判的基礎
5 耐心
靜下心可以讓你把事情處理得更好
6 同理心
因為同理心,妳更有勇氣
7 人各有所長
找出孩子與部屬適合與擅長的項目
8 激勵
領袖就是販賣希望的人
9 放手的智慧
讓小孩跟員工有成長空間
10 誠信的習慣
適當的陪伴以及無條件的愛
11 輕重緩急
人非聖賢,用媽媽的心情看員工犯的錯
12 公平為上
孩子與部...
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