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工作大解放-這樣做事反而更成功(二手書贈品)

商品資料

作者:福萊德、漢森|譯者:胡瑋珊

出版社:遠見天下文化出版股份有限公司

出版日期:2010-09-29

ISBN/ISSN:9862166053

語言:繁體中文

裝訂方式:軟精裝

頁數:288

書況:良好

備註:無畫線註記

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文字字級

顛覆傳統MBA定義的工作法則,工作狂不再是英雄
這樣做事,你可以更了不起!

著名軟體公司37signals創辦人在《工作大解放》中大方分享經營事業的心得,這本新書在出版前就已受到各界高度關注。果然書一上市,即勇奪Amazon商管類冠軍,並榮登《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書排行榜。究竟37signals的全新工作學有什麼驚人魅力?

本書解開工作給你的所有束縛,教你最省力的成功法則、最快樂的工作學。工作做不完不是工作太多,而是干擾太多,趕快戒掉溝通成癮的習慣?擬計畫、做預測,說穿了只是在瞎猜,確實弄清楚下一件重要的事,然後去做就對了?要脫穎而出,不用跟對手比多,反而要「做得比對手少」?為挽回頹勢而投入更多只會更糟,正確做法是精簡資源?來自超高績效公司的全新工作學,教你美好人生不再浪費在慢工笨活上。

作者簡介:

福萊德、漢森 (Jason Fried、David Heinemeier Hansson)

知名軟體公司37signals創辦人,該公司於1999年成立,曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。

37signals自成立以來,便以一種很酷的方式在工作,裡面的員工很自由、很快樂,還超級會賺錢。目前員工不到二十人,分布在兩大洲、八個城市,是網路業績效最高的公司之一,在世界各地已擁有三百多萬名用戶。

公司部落格「Signal vs. Noise」在網路上非常熱門,每天吸引十萬人造訪。他們曾在部落格上發表自己的創業心得,因太受歡迎而結集成《實際點吧》(Getting Real)一書,並很快成為暢銷書。

37signals的成功祕訣和跳脫一般網路公司的工作模式早已吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。他們鎖定的網軟發展方向也被Google、微軟這些大企業視為下一個重要戰場。37signals不愛繁文縟節的工作模式,更加令外界好奇。

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別當工作狂

我們的文化頌揚工作狂。我們都聽過有人熬夜加班,以辦公室為家,這是為工作犧牲奉獻的光榮表徵,工作永遠不嫌多。

但這樣的工作狂熱不僅沒必要,而且很愚蠢。做愈多並不表示你愈用心,也不表示你完成的工作愈多,就只是做得多而已。

工作狂最終製造的麻煩比解決的問題還多。首先,這樣的工作方式難以長久持續,一旦筋疲力竭(這是必然的),帶來的衝擊會更大。

其次,工作狂沒掌握要點。他們試圖以耗費大量時間來解決問題,不想動腦袋,只想以蠻力來彌補智力上的怠惰,因而產生粗糙的解決方案。

他們甚至製造危機。不去尋求更有...
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作者序
他們都錯了!

對於事業的開創、經營,以及如何使事業茁壯(或成長為何停滯),我們有些新看法要跟各位分享。

這本書不是以學術理論為基礎,而是來自我們本身的經驗。我們在業界已有十年以上的歷練,曾經目睹兩次經濟衰退、一次泡沫破滅,商業模式也轉變了數回,還不時聽聞末日預言。然而這一路上,我們一直保持獲利。

我們是一家刻意維持小規模經營的軟體公司,專門服務小型企業和組織,幫助他們以最簡單的方式完成工作。目前在世界各地擁有三百多萬名用戶。

我們在1999年創業,從一家三人組成的網頁設計顧問公司做起。2004年時,因為...
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