第1 章 人力資源管理導論
第2 章 策略性人力資源管理
第3 章 工作設計與分析
第4 章 人力資源規劃
第5 章 人員招募與甄選
第6 章 人員任用與遷調
第7 章 員工訓練
第8 章 管理發展
第9 章 績效評估
第10章 薪資管理與激勵
第11章 生涯規劃
第12章 員工福利
第13章 職業安全衛生、員工健康與壓力管理
第14章 勞資關係
第15章 國際人力資源管理
第16章 人力資源管理未來趨勢
本版以策略化、實務化、全球化為改版重點，特色如下：
．符合趨勢的理論內容－
本版除闡述最新的人力資源相關法令，並新增「策略性人力資源管理」一章及「職能基礎的招募與甄選」、「評鑑中心」等趨勢性的議題，詳述其內涵及操作過程。同時，將「大陸台商人力資源管理」併入「國際化人力資源管理」，以全球視野探索人力資源管理議題。
．淺顯實用的學理陳述－
本書說理循序漸進、通明流暢。本版除保留大量的釋例、圖表、照片，更修改部份艱澀的理論及字句，及增加實務操作工具與表格，使內容更貼近讀者的學習需要。
．新穎多元的實務素材－
本版更新部份「HRM Tube」與「實務知識+ 」專欄與「個案解析」，使讀者通曉實務資訊與企業現況、融會貫通理論精髓，並釐清重要觀念。
作者簡介：
曾光榮
學歷：英國薩塞斯大學企業管理博士
現職：玄奘大學國際企業學系（所）副教授兼副校長
終身教育處教育長
中國文化大學企業管理學系（所）兼任副教授
台灣工商管理學會常務理事
經歷：國家教育研究院籌備處課程講座
台灣人力資源發展學會理事
景文、嶺東、遠東等科技大學專任副教授兼改制前教務主任
研究領域：人力資源管理、企業分析與診斷
魏鸞瑩
學歷：台灣師範大學工業科技教育學系人力資源組博士
現職：德明財經科技大學企業管理系助理教授
勞委會職訓局私立就業服務機構服務品質計畫協同主持人
台灣雄創組織發展協會常務理事
經歷：經國管理暨健康學院人力資源發展系助理教授
工業技術研究院生醫中心人力資源副管理師
研究領域：人力資源管理與發展、組織理論與變革、質化研究方法
黃金印
學歷：美國林登伍德大學企業管理碩士
現職：景文科技大學企業管理系副教授
經歷：景文科技大學企業管理系系主任
2024專利防護中