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老闆一定會問你的財務知識:不論在哪個部門都能創造獲利,這種人最有前途(二手書贈品)

商品資料

作者:布萊恩‧芬奇|譯者:陳筱黠

出版社:大是文化

出版日期:2010-10-26

ISBN/ISSN:9866526712

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:240

書況:普通

備註:無畫線註記

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文字字級

老闆(上司)會提出各式各樣,跟「錢」有關的問題,誰有sense、誰很難栽培,就看你的回答內容了。
公司常有這些狀況,你會被問倒嗎?
老闆、金主、客戶要我提出新計畫的「獲利模式」,還要我試算。
損益表顯示有賺錢,公司卻沒錢發獎金,會計說老闆沒騙人,原因是?
‧ 剛升上主管,公司就要我預算部門明年業績目標,我哪知道啊?用「喊」的嗎?
同樣的人、生產同樣產品,老闆卻要我擠出更多獲利,我該怎麼做?
你不在業務部門,老闆卻問:「你知道怎麼替公司創造獲利嗎?」………

這些都是專業經理人和經營者容易犯下的偏見,其中的癥結,老闆未必都懂,但是只要出了狀況,他一定會問。

「公司的財務狀況、部門的業績狀態,等看到財務三表,往往已經遲了」,想避免出問題、不想給老闆壞印象,不管你是在採購、財務、企劃、行政……部門,你都得改變自己日常的工作態度――公司想獲利,每個工作環節都得學習財務知識,以財務觀點來上班。

很多財務管理的書籍,會從財務報表說起,從細項數字或比率開始解釋,由下到上讓人從閱讀財報中理解一家公司的狀況;也就是以第三者的角度來拼湊出一家公司的業績故事,當你知道的時候,報表的數字已是既成事實,能做的第一件事通常是「檢討」。

本書則要告訴你,該怎麼以俯瞰的方式(就是從老闆的觀點啦)前瞻公司的財務,在工作的同時就對財務結果心裡有底,不必「剉著等」業績報表出爐,以「月月安」的心情篤定做事。

本書與眾不同的地方,就在於:作者先說明一個事業單位的獲利模式、也就是製造業績的方式是什麼,讓讀者對於錢怎麼賺進公司來有了概念之後,再根據我們最多數工作者的工作順序與方式:進貨採購、成本管控、擠出現金、銀行借貸、公司物業、低價買便宜資產……,逐一分出各種財務項目來說明。

作者簡介:

布萊恩‧芬奇(Brian Finch)

他曾經擔任大型上市娛樂及零售集團Pleasurama plc的業務開發主管,Pleasurama plc 旗下擁有知名連鎖搖滾餐廳硬石餐廳(The Hard Rock Café)。1995年與人合夥創辦了獨立書店Maher Booksellers(現擴張轉型為網路書店),同時擔任財務主管一職。此外,他也是獨立的顧問,在撰寫及指導有效的事業計畫方面,有相當豐富的經驗。

譯者簡介:

陳筱黠

曾有多年財經編譯經驗,現為特約翻譯,譯有《老鳥不告訴妳的事》、《中小企業經理人十三大問題解決之道》、《創業計畫實戰指南》等二十餘本書。

章節試閱
第一問:事業計畫――你們靠什麼創造利潤?

當你向老闆、上司或是金主提出事業構想時,有經營概念的人,一定會問:你的事業計畫(business plan)呢?

事業計畫,就是你向他人介紹自己如何把構想轉成事業的一份文件,在和金融貸款機構或創投公司交涉時,尤其需要這樣的書面資料。事實上,事業計畫更重要的功能,是讓提案人(你)在撰寫事業計畫的過程中,思考並陳述一個事業單位應有的各方面機能,並且審視你構想中的事業各環節是否有不周延的地方。事業計畫不僅是一份自我體檢表,更是一份向別人推薦自己的說明書

撰寫事業計畫,會讓你迫使...
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目錄
引言 不論你在哪個部門,都得能創造獲利
第一問:事業計畫――「你的獲利模式」是?
看看你的團隊;理想必須遷就事實―修正事業計畫;業績從哪裡來;商業策略―就靠這套招式賺錢;變化大過計畫―風險、意外及預防方案
評估計畫:公司要你用有根據的數字說出想法
折價現金流量;其他評估方法;回顧;企業購併
擬預算:夠不夠格當主管,就看這個
預算是什麼及企業為什麼需要預算?;明確的假設;從銷售著手;成本預算;資產負債表及現金流量;審閱預算;不切實際的預測
搞懂經營:這麼做,公司永遠很多現金
管理現金;催收債款;控管問題客戶;...
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