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我妥協的三件事──「環境」、「他人」還有「自我」

本書中透過我個人的經驗談，將「妥協」的對象設定為下列三者。

．環境──公司組織的限制、意料之外的狀況、問題。

．他人──工作或私底下的人際關係。

．自我．資歷──經驗、自尊、自我、認同的需求、缺點。

因為在這三方面的妥協，讓我自然而然達到了過去即使努力到快吐血也無法高攀的境界。

看到這裡，有人想到其實自己身邊也有這類「不妥協的人」，或者根本自己就是這種一意孤行的人，在心裡捏把冷汗。那麼，在這一章裡就提出各式各樣的情境，看看「不妥協的人」與「認為應該妥協的人」的反應，來說明為什麼需要有「妥協力」。

【不妥協的人１】

堅持自己的行事風格、想法、企劃等等

例如，一旦覺得「這個很好笑」就不聽其他人的意見，一意孤行的人。「我的想法不太一樣。」有人提出其他想法時，他會立刻反駁：「哎唷！你不懂啦，這就是有趣的地方！」甚至惱羞成怒，別人看了自然什麼也不想多說。

在工作的推動上，也有人很執著於既定的做法。

一個企劃案在剛開始的階段，或許需要有一套作業準則，但實際上軌道之後，有時就不再需要那些步驟。

於是：

「這部分已經不需要了。」

提出這個建議後，對方立刻氣得破口大罵：「可是一開始說是必備呀！」

既然現在不需要花這個工夫，可以把時間省下來，放在其他更重要的事項上呀……。對方或許真的很拚命，但似乎努力的方向不太對。遇到這種人，我也差點忍不住脫口而出：「你再這樣連女朋友都交不到啦！」

這些敘述看起來都像是管理階層的抱怨，其實不然。因為過去的我就是這副德性。

堅持自己的做法，提出的企劃案都沒通過。

好不容易通過的提案，結果距離成功八字也沒一撇。

在這種窘境下，當時我曾思索，要是下一次提案再沒通過，就要辭掉在ＮＨＫ的工作。

反倒我的成名作《菜鳥薪鮮人》是因為聽了同學的一句話而產生的靈感。參加同學會時，我問同學：「想在ＮＨＫ看到什麼節目？」對方說：「想看看短劇耶。」過去我對短劇沒什麼興趣，但既然有人說「想看短劇」，這個方向似乎能有些作為。話說回來，如果跟民營電視台的綜藝節目做同樣的事情就沒意思了。

在ＮＨＫ製作短劇節目的意義在哪裡呢？

以不起眼的小上班族為主角，不找諧星反倒找演員來演出短劇如何？──以這樣的概念出發，後來就成了《菜鳥薪鮮人》。

託大家的福，這個節目讓觀眾眼睛為之一亮：「這實在不像ＮＨＫ！但只有ＮＨＫ才拍得出來！」在驚訝中也獲得廣大迴響。

如果當時始終一意孤行，沒去請教那位同學的意見，自己後來會怎樣？想想都覺得很可怕。

【不妥協的人２】

無法跳脫自己的成功經驗，永遠重複同一套

偶爾會看到這種人吧？曾經締造過自己的「成功經驗」，之後就執著於此。

有人找他討論，他永遠端出同一套「自己的成功經驗談」來給意見，在關鍵時刻也老想拿出「以前成功的方法」來套用。

由於曾經有成就，乍看之下的確「很厲害」，但背後可能會有人心想：「那個人永遠只會同一套。」

要用同一套方式持續成功的確不容易，於是成果愈來愈不顯著，當事人自己雖然也隱約感覺到，但很可能仍緊抓著過去的成就不放。

如果我一開始成功的《菜鳥薪鮮人》還繼續拍下去的話，我想我應該也會走上同一條路。

而我這次的「成功」，卻因為一通電話而受挫……

不過，正因為有這個意外，才讓我能在經歷電視劇之後，此刻有機會拍電影。

【不妥協的人３】

只顧著追求自己的理想，卻導致所有人背離的領導者

「信念不容妥協！」這句話說起來很帥氣，但領導者要是太強勢，恐怕沒人願意跟隨。縱使自認為很好，身邊的也人會逐漸遠離……。

這就是以前的我。

……坦白說吧。

二○○六年，當《菜鳥薪鮮人》正式成為常態節目後，那段時期講白了我根本是個「暴君」。凡事都由我一手包辦做決定，就連細節也很講究，什麼都要自己來。包括所有字幕、一小段配樂，我都不願意假手他人，也不想聽其他意見。完全是一副「皇帝」的姿態。

那時的我不但跟「妥協」二字扯不上邊，更老是扯著嗓門對身邊的人鬼吼鬼叫，想貫徹我個人的想法。

我這個人其實天生自尊心強、自恃又高，還是個沒耐心的急性子。

全身上下壓根找不到一丁點的「妥協」。辦不到。

然而，長期下來想要維持推出高品質的作品，光靠一己的力量實在有限。

到了《菜鳥薪鮮人》的後期，我的靈感已經枯竭，愈來愈多短劇的點子是由後進工作人員提供的。

當時我覺得那些想法無聊透頂，但播出之後獲得熱烈反應，讓我心中五味雜陳。

不過，或許這對我來說很重要。

現在，我不再執著於自己的想法與堅持，也會聽取其他人的意見。對於別人提出的意見，我都平心靜氣地聽，而且無論面對哪一位工作人員都一樣。不管這項意見是否對自己有利，我不會選擇性地光聽想聽的話，我提醒自己，對所有意見來者不拒。

結果，整個團隊的氣氛變得愈來愈好。

拍電影時，一開始工作人員還跟我說：「希望你能更堅持一點。」不過，從結果來看，廣納來自各方的意見，在融洽的氣氛下完成了一部好作品。

【不妥協的人４】

說不出「我不知道」

的確有這種人。

隨著年齡增長，經驗累積，愈來愈說不出口。

即使不是這樣，為了讓自己看起來像是「能力強的人」，絕不說出「不知道」三個字。但對方因此認為「你都曉得」，在這個前提下不斷推進工作進度，等到最後才驚覺出現落差，卻已經來不及。

在《小海女》的拍攝現場，我就跟個外行人沒兩樣。

身邊全是對拍攝電視劇熟門熟路的人，而且大家平常就在電視劇製作第一線，彼此都已熟識。就只有我一個人很突兀，對拍電視劇完全是個門外漢，還要以第二導播負責一整集的拍攝。在現場不斷聽到各種專業術語，我卻連意思都不懂。

最基本的像「讀（劇）本」，這是要幹嘛我都滿腹疑問。

當時我已經年過四十，而且也製作過滿走紅的節目，甚至有「皇帝」之稱。

要我去問比自己年紀小的人，坦白說真的很丟臉。加上我自尊心又強，的確掙扎了很久。

不過，我真的什麼都不懂，只好找身邊的人發問。那時什麼羞恥心都顧不得，面對比我小十歲、十五歲的年輕人也坦白說：「這個我不懂，請你教我。」在這種狀況下，徹底把自己當成笨蛋，無論什麼蠢問題都問得出口。因為我確實是個電視劇門外漢呀。

但這麼一來，我發現在拍攝現場逐漸找到了自己的立足點，身邊的人也很體貼教了我很多，就連資深攝影師都稱讚我：「你學得很快呢！」

如果執著於年齡、地位、自己的成就，擺出一副「我曾經有這麼了不起的成就」的姿態，大概沒人願意對我伸出一臂之力吧。

老實說，一開始我的確有好幾次都想這麼說，我不否認。

但這些事情在工作第一線毫無價值，也沒有任何意義。自尊心、年齡、地位、對成就的堅持，全都是無用之物。因為我只是個百分之百、不折不扣的入門者。

因此，在《小海女》的拍攝現場，我向這一切「妥協」，全部放下。

正因為這樣，讓我成功開拓了一片新天地。

我妥協的三件事──「環境」、「他人」還有「自我」

本書中透過我個人的經驗談，將「妥協」的對象設定為下列三者。

．環境──公司組織的限制、意料之外的狀況、問題。

．他人──工作或私底下的人際關係。

．自我．資歷──經驗、自尊、自我、認同的需求、缺點。

因為在這三方面的妥協，讓我自然而然達到了過去即使努力到快吐血也無法高攀的境界。

看到這裡，有人想到其實自己身邊也有這類「不妥協的人」，或者根本自己就是這種一意孤行的人，在心裡捏把冷汗。那麼，在這一章裡就提出各式各樣的情境，看看「不妥協的人」與「認為應...

前言

在一間跨國品牌的連鎖咖啡店裡。

中年男子與年輕女店員之間的對話。

「我要一杯綜合咖啡。」

「不好意思，我們沒有綜合咖啡。」

「沒有綜合咖啡？那美式好了。」

「美式咖啡嗎？我們的美式是在濃縮咖啡Expresso 裡加入熱水……」

「Expresso 不是很苦那種嗎？」

「那麼，您可以試著加點鮮奶來降低苦味。」

「妳說咖啡歐蕾啊？」

「呃，我們沒有咖啡歐蕾……。含鮮奶的有拿鐵、摩卡、卡布其諾這幾種……」

這是我製作的節目《隔壁的志村》裡頭的一小段短劇。

內容是一位飽受風霜的上班族（由志村健飾演），「咖啡」只知道綜合咖啡跟美式咖啡的他，到了一間時髦的跨國連鎖咖啡店，想點杯飲料卻頻頻碰壁。

「哦哦哦，確實有這種狀況！」相信不少人會這麼想吧？

這齣短劇的內容包含了日常生活中常見到的類似笑料，以及志村健飾演的中高齡上班族的無奈。

然而，觀察現實生活不免納悶，為什麼人總是不妥協呢？

其實大叔在聽到店員說明時，只要多問一句：「那是什麼？」很可能就知道跟自己一開始想點的綜合咖啡差不多；店員也一樣，只要說「跟綜合咖啡是一樣的」或是回答「要綜合咖啡嗎？」然後端出跟綜合咖啡同樣的商品，就能讓顧客滿意了，卻不知為何要如此堅持商品名稱。如果雙方都能稍微妥協，或許大叔能順利喝到「綜合咖啡」，店家也能多少提升一點營業額呀……。

這樣的狀況在日常生活中確實屢見不鮮。

同事說：「這個企劃案請你給點意見。」指出需要改善的地方後，「但是這個企劃的目的就是這樣呀！」對方反而生氣了。既然說「想聽聽看意見」，乖乖聽完不就好了嗎？另一方的想法是：「是你拜託我提出建議，幹嘛還生我的氣啊？」

夫妻、情侶之間也是，「洗衣服的時候一定要加衣物柔軟精！」、「不用啦，只要洗毛衣或者比較細緻的衣物再加就好。」類似這樣，常為了芝麻綠豆大的小事爭執。

如果是影響自己人生的重大要事，那倒另當別論，但要是「這種事情無所謂啦」的狀況，只要簡單講一句「好，我知道了。」就行啦。

在無關痛癢的事情上就算再拚，最後也只會錯過真正的重點。

話雖然這麼講，但過去的我也是個「不輕易妥協」的人， 吃了不少苦頭……

．正因為「妥協」才能順利

我的職稱是ＮＨＫ Enterprise 的執行製作人。話說回來，實際上的工作就是導播。多年來，我都在現場統籌拍攝連續劇及短劇。《菜鳥薪鮮人》、《小海女》、《隔壁的志村》等節目，或許各位也曾看過。每個節目都很有特色，託大家的福也深得眾人喜愛。

連續劇方面，我參與了《洞窟大叔》及《富士家族》，很榮幸都曾獲獎。

此外，二○一六年我受邀對外支援，執導由東野圭吾暢銷小說改編的電影《疾風迴旋曲》。

任職於公司裡，還能以個人名義獲得其他人認同來洽談合作，真的讓我備感光榮。

講了這些，或許會讓人覺得我是個非常有個性、凡事堅持且一板一眼的人，實際上根本不是。

拍攝電影外景時，一遇到困難我就馬上說：「太難了嗎？那就算啦。」一開始甚至惹得第一次合作的電影工作人員惱怒：「不要這麼輕易妥協呀！」（可是辦不到的事就是辦不到呀，說不定有其他更好的方法呢。）

那麼，究竟為什麼出現目前這種狀況呢？

我想，秘訣就在於並非「展現自我」，不如說是「妥協力」的關係。

其實我在製作節目以及創作時，總會提醒自己要「妥協」。

如果不「妥協」，就會永遠在自己的框架中工作。沒辦法跳脫自己的創意框架，一輩子只會做出相同的事情，久而久之還會失去立足點。

另一方面，正因為「妥協」，才能展現出個性有新的創作。這麼一來，獲得其他人的認同，工作也更順利。不僅如此，當放下自己過去的成績，就能邁出下一步，不斷拓展可發揮的領域。

聽起來很玄妙，但的確如此。

正因為了解這個道理，在展現「自我」時，我總會提醒自己「要妥協、要妥協」。

或許有人心想：「你講是這樣講啦，但我可不買帳。」那麼，請一定要讀讀這本書。

我想聊聊實際拍攝跟製作現場的趣事，同時告訴你：「為什麼需要『妥協力』？」

在「前言」的最後，容我再說一句。

不順利的時候，重複相同的努力也是枉然。

得要有不同的嘗試。

希望各位在讀完本書後，都能輕輕鬆鬆，享受前所未有的工作樂趣及成果。

──吉田照幸

前言

在一間跨國品牌的連鎖咖啡店裡。

中年男子與年輕女店員之間的對話。

「我要一杯綜合咖啡。」

「不好意思，我們沒有綜合咖啡。」

「沒有綜合咖啡？那美式好了。」

「美式咖啡嗎？我們的美式是在濃縮咖啡Expresso 裡加入熱水……」

「Expresso 不是很苦那種嗎？」

「那麼，您可以試著加點鮮奶來降低苦味。」

「妳說咖啡歐蕾啊？」

「呃，我們沒有咖啡歐蕾……。含鮮奶的有拿鐵、摩卡、卡布其諾這幾種……」

這是我製作的節目《隔壁的志村》裡頭的一小段短劇。

內容是一位飽受風霜的上班族（由志村健飾演），「咖啡」只知道...

前言 正因為「妥協」才能順利

第1章「妥協力」拯救一切
只不過開始「妥協」了一件事，就在公司內外都獲得重要的工作機會
．我妥協的三件事──「環境」、「他人」還有「自我」
【不妥協的人１】堅持自己的行事風格、想法、企劃等等／【不妥協的人２】無法跳脫自己的成功經驗，永遠重複同一套／【不妥協的人３】只顧著追求自己的理想，卻導致所有人背離的領導者／【不妥協的人４】說不出「我不知道」
．因為妥協，能看見本身具備的「未知能力」

第２章 向「環境」妥協，就會出現有趣的創意
．陷入困境時，「好吧，算啦」
萬一出現意料之外的慘況，可以心想「太棒啦！」／計畫要用的大型道具用不了！所以拍到很棒的畫面！／正因為無法按照計畫，才會想到其他可能性
．能說出「好吧，算啦」，就會有更寬廣的創意空間
在「好吧，算啦」之下接納他人的意見
．正因為有「限制」，才能創作出有趣的作品
．企劃案在受阻之後才是勝負關鍵！
別害怕「停頓」／萬一遭拒就暫且放下自我
．不追求「理想」，不尋找「正解」

第３章 向「他人」妥協，在工作上獲得認同
．很奇妙的是，「妥協」的一方獲得認同
別說「這我知道」／別當「有信用」的人，要當「可信賴」的人
．領導者以「好吧，算啦」來打造暢銷作品的想法
要聽誰的意見？／比「恐懼」更重要的事／領導者也可以說出「我不知道」／廣納各方意見
．徵詢意見的技巧
感到疑惑就發問／向他人發問時不要中途插嘴自己的意見／不是分析而是徵詢意見／提議要實際嘗試／別問「好笑嗎？」／是想尋求建議？還是尋求認同？／打造出「Yes Man」是自己的損失／「交付」的真正意義／不是自行思考便毫無意義
．如何把大家都拉進來
．集合他人的意見之後人人說我「有特色」
．當我察覺「妥協」的意義時

第４章 吉田流──妥協之下讓人際關係變得更融洽的方法
．即使「妥協」也不覺得輸了
．面對討厭的人更要倒杯茶
萬一起爭執就讚美對方
．承認嫉妒
．「合不來的人」就是合不來
即使不能獲得討厭鬼的認同又何妨呢？／不迎合對方的期待／放下「想成為別人眼中更好的自己」的念頭／「中階主管」的煩惱／放下「不想惹人厭的自己」／用作品來「迎合對方的期待」

第５章 向「經驗．自我」妥協
．妥協於資歷
僅僅一通電話就結束／「引以自豪的價值」與「對公司的價值」／暫且放下「短劇節目」的資歷邁向「小海女」／「來講求收視率的地方拚拚看吧！」／無法忘懷過去光環而一敗塗地的人／想要不斷成長就是讓自己持續歸零／拋開一切資歷／聽聽別人的勸告
．向「自我」妥協
隨時嘗試不同的事／不要輸入，而要踏出一步
．別說「就我來看……」
．放下自己的缺點
放下「理想」的自己／為了看見真正的自己／承認「做不到」的自己，才能讓他人倚賴

第6章 終究不可妥協的事
不懂真正的自己／持續尋找超越最初定下的「主軸」
．「妥協」於「妥協」的時候
發牢騷也有一定的規矩

後記

前言 正因為「妥協」才能順利

第1章「妥協力」拯救一切
只不過開始「妥協」了一件事，就在公司內外都獲得重要的工作機會
．我妥協的三件事──「環境」、「他人」還有「自我」
【不妥協的人１】堅持自己的行事風格、想法、企劃等等／【不妥協的人２】無法跳脫自己的成功經驗，永遠重複同一套／【不妥協的人３】只顧著追求自己的理想，卻導致所有人背離的領導者／【不妥協的人４】說不出「我不知道」
．因為妥協，能看見本身具備的「未知能力」

第２章 向「環境」妥協，就會出現有趣的創意
．陷入困境時，「好吧，算啦」
萬...