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內在驅動力:不需外在獎勵和誘因,引燃700萬人生命變革的關鍵力量(二手書贈品)

商品資料

作者:薩拉斯.吉凡|譯者:林步昇

出版社:先覺出版

出版日期:2022-02-01

ISBN/ISSN:9789861344058

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:336

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

引領無數企業突破困境,激勵700萬學生自主學習!
不但如此,薩拉斯推動的內在驅動力計畫
還有蓋茲基金會、歐巴馬政府、英國前首相力挺,
獲得英美政府、知名企業挹注25,000,000美元推廣,
《紐約時報》《經濟學人》《CNN》專題報導!

從心力交瘁到重燃熱情,從無利不早起到奮不顧身,
內在驅動力帶你發自內心熱愛工作、追求更頂尖的專業成就、
維繫美好的關係、培育出未來真正需要的下一代。


重燃生命熱情、克服倦怠
從根本翻轉世界、社會、組織、個人成長的關鍵指引

「內在驅動力」像肌肉,可以培養並透過訓練來強化!

我們身處的社會深深依賴「外在驅動力」:孩子練一次琴或做一次家事可以獲得十元、認真讀書可以上台領獎;工作是為了支付生活所需、再努力點可以升職加薪、擁有更多權力。金錢、獎勵、地位等誘因,推動了世界,但人常因此不快樂,甚至心力交瘁。
身為「內在驅動力」倡導人,薩拉斯‧吉凡在2012年創立「學校暨教師創新成果網絡」(STiR)教育機構,發起全球推動內在驅動力最大的計畫。英國羅漢普頓大學因為他在此領域的成就,授予榮譽博士學位。薩拉斯以自身經驗與全世界專家的研究和實踐,將如何建立或重燃內在驅動力,加以方法化,至今已影響三萬五千所學校,協助二十萬名教師重新找回教學熱忱,也幫助七百萬學生開始自主學習。
本書擴展這套方法的應用範圍,引導我們運用內在驅動力的三個關鍵要素:使命感、自主權、專精度,重新激發自己的動力,並在工作、親密關係、養育子女和公民等六大領域獲得更持久的成就感和成功。

★《上游思維》作者丹.希斯:有見解與啟發人心的著作。讀者該趕緊來接受本書的啟發。
★《專注力協定》作者尼爾.艾歐:重新發現自己內在驅動力和活出更充實人生的重要指南。
★《瘋潮行銷》作者約拿.博格:本書為許多人長年的不安提供了解脫方法。


◤好評推薦◢
◎美國慈善顧問 張瀞仁──專文推薦

王怡人,「JC財經觀點」創辦人
宋怡慧,作家、新北市丹鳳高中圖書館主任
洪瀞,暢銷書《自己的力學》作者、成大副教授
愛瑞克,《內在原力》作者、TMBA共同創辦人
歐陽立中,暢銷作家、爆文學院創辦人
鄭婉琪,羽白群學創辦人

作者簡介:

內在驅動力全球領導先驅

薩拉斯.吉凡(Sharath Jeevan)

教導世人如何重燃內在驅動力首屈一指的專家。他創辦並領導「學校暨教師創新成果網絡」(STiR)教育機構,發起堪稱全球最大的內在驅動力計畫。STiR重燃了新興國家超過二十萬名教師、三萬五千所學校與七百萬名學童的內在驅動力。成立STiR Education前,薩拉斯是教學領袖(Teaching Leaders)的執行長,此計畫專門培育英國偏遠或低收入地區的優秀教師,以改善當地學生表現,隨後更受比爾與梅琳達蓋茲基金會和歐巴馬政府的支持,被引進美國。

薩拉斯擁有劍橋大學、牛津大學和歐洲工商管理學院的學位。英國羅漢普頓大學還授予他榮譽博士學位,表彰他在內在驅動力領域的貢獻。他也受邀擔任英國前首相戈登•布朗創立、聲譽卓著的全球智庫教育委員會(Education Commission)高階指導小組委員。

薩拉斯目前是「內在實驗室」(Intrinsic Labs)執行主席,協助世界各地的組織解決動機相關的深層難題,客戶包括政府單位、一流英國大學和知名企業。《紐約時報》《經濟學人》、美國國家公共廣播電台、《CNN》《CNBC》《印度斯坦時報》,以及《印度時報》都針對他的事蹟做過專題報導。薩拉斯也是一名出色的演說家,曾在倫敦皇家節日音樂廳、丹麥樂高創意節(Lego Ideas Festival)、德里的「TEDx Shiv Nadar」大會,以及WISE 世界教育創新峰會等重要場合對廣大觀眾發表演說。

譯者簡介:

林步昇

鍾情於綠豆的貓奴,視翻譯為甜蜜的負荷,目前斜槓至配音領域,夢想是錄製個人譯作有聲書,近期譯作包括《極端經濟》《行銷5.0》等趨勢書,以及《應許之地:歐巴馬回憶錄》(合譯)。希望每個人都能在看似庸碌的日常中,重新發現自己的內在驅動力(譯者尤其如此)。

各界推薦
名人推薦:◤各界好評推薦◢

作者以教育為志業,透過真實故事、嚴謹的文獻佐證,以及有說服力的論述,為我們重新定義了「內在驅動力」。關注教育和有心成為伯樂者,都應該讀讀這本書

──你會收穫滿滿!

──洪瀞,暢銷書《自己的力學》作者、成大副教授

本書探討的就是如何透過系統性的方法,重新點燃每個人的內在驅動力。我最喜歡這本書的地方之一,是作者從頭到尾都很清楚工作成功不代表人生快樂,一個人的成功也不代表一個體制和社會的成功。

──張瀞仁,美國慈善顧問

我們為了出人頭地而奮力向前,卻不曉得自己的目標與努力的方式,...
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作者序
◤推薦序◢

轉動世界的超能力

◎張瀞仁,美國慈善顧問

有一段時間,我擔任PGY講師(PGY全稱為 post-graduate year training,指「畢業後一般醫學訓練」),長期幫來自不同醫院的年輕醫師上課。可能因為年齡相近,這些都會區的醫生們在課堂上常會聊到職涯,他們當中有些人的話著實刷新我三觀。譬如他們跟我說:「我其實不想當醫生,是因為分數達到/頭已經洗下去了,退出的沉沒成本太高/爸媽會失望……」這跟我小時候對醫者「懸壺濟世」的一廂情願想像差好多。好吧,可能是我電視看太多了,但他們展現出來的些許無奈,配上當醫生要接受的長...
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目錄
〈推薦序〉 轉動世界的超能力 張瀞仁
好評推薦
第一章 一趟探索內在驅動力之旅:從心力交瘁到重燃熱情
三把鑰匙,打開實現目標的法門
落實內在驅動力思維為何困難?
在人生關鍵領域重燃內在驅動力
找到內在驅動力,無比重要
第二章 工作與內在驅動力:從求取平衡到積極參與
重燃工作的衝勁就像中大獎
新世代員工驅動力低落的主因
大幅提高薪資,未必會產生激勵作用
外在誘因會減損內在驅動力
工作與生活平衡,職業倦怠不減反增
績效達標的壓力,局限自主權
跨領域的專精度
如何在職場上重燃自主權?
自我挑戰的機會對專精度的重要性...
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