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看懂對手的獲利模式:要寫市場分析、想做出暢銷商品、凝聚死忠顧客……答案,你得從對手身上找(二手書贈品)

商品資料

作者:人力資源研究所(HR)股份有限公司|譯者:劉錦秀

出版社:大是文化

出版日期:2016-05-05

ISBN/ISSN:9789865612443

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:272

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

◎上頭交辦我寫同業分析報告,該蒐集什麼資料我毫無頭緒,不知從何下手……
◎公司產品明明很好很便宜,為何還是賣不動?問題出在哪裡?
◎想知道市場上現在什麼東西最能賣、什麼產品沒人愛?看市調準確嗎?
我該怎麼建議主管調整與改進?

你需要的不是參考大數據(根本拿不到),而是
先看懂對手怎麼出招,再據以調整自己的獲利結構 ──也就是構思你的商業模式
──你要提供顧客什麼價值?你如何調動現有資源來提供這種價值?

本書由日本知名顧問野口吉昭率領團隊「人力資源研究所」整理分析數十個真實案例,
列舉多間不斷挑戰與轉型的日本及國際企業,
包括三星、蘋果電腦、Google、露華濃、7-ELEVEN、大金空調、吉野家等,
他們如何做出自己獨特的商業模式、賺超過同業的利潤?
書裡給你30個商業模式思考要點,讓你做出自己的特色。

◎何謂商業模式思考?為什麼你需要?因為找不到獲利結構,再好再便宜也沒用

.只相信經驗,會因無法適應變化而死:
曾稱霸全球的柯達軟片,為何破產?富士軟片為何至今仍欣欣向榮?
聯合國為遏止貧窮與飢餓而推行國際馬鈴薯年,為何跨國商機變成市場崩盤?
這些瞬間推翻傳統的變化,正在一個一個發生,你的行業、你的工作,
很可能幾個月之內就發生革命,所以你需要「商業模式思考」。

◎構思商業模式的基本功:從對手身上找出你的最佳實務

‧這些公認極有特色的世界名牌,獲利模式其實都是「抄」的:
優衣庫形象鮮明、商業模式獨特
──柳井正模仿了哪些公司的獲利模式,你知道嗎?
其他像是日東電工、帝人紡織、WORLD服飾……都是從別人的獲利模式找答案。
7-Eleven用第一線人員解讀顧客需求和變化,不等商品暢銷就能精準下單,
小林製藥利用「誇讚電子信」,鼓勵員工利用週日去藥妝店埋伏,
觀察客戶到底拿了什麼、買了什麼,所以產品力一直這麼強。

.當低價成了賺不到錢的「亡道」,你如何賣貴點?
你要從現有的技術和服務,進化自己的獲利能力。
你需要用STV(區隔、目標與價格)+6P(產品、價格、通路、推廣、夥伴與定位), 分析自己在市場當中的價值何在。
老企業松下電器的熱銷筆電Let’s note,就以此找出自己能提供的價值
──輕、耐摔、長電力──鎖定商用客群,從削價競爭的市場中突圍,
還避開了蘋果的競爭。

◎雖說是獲利模式,但賺錢是結果,不是目標——
你的目標是什麼?「好目標」是你商業模式的基礎

.你得回答兩個問題,答得出道理,這輩子必有成就。什麼問題這麼厲害?
從慈善出發的印度亞拉文眼科醫院創辦人V博士,自問這兩個問題,
就建立全球最有競爭力的醫療品質,
一年為印度1600萬人做免費視力檢查與服務。

.用黑箱作業掌控關鍵,讓別人替你賺錢。怎麼做?
像三星電子、英特爾,如果你掌控關鍵技術,
就可以開放其餘環節,讓別人代工或加入你的供應鏈。

.會聯想。讓八竿子打不著的兩件事產生連結,創意就這樣誕生。
Google又不賣汽車,怎麼會讓豐田既跳腳又合作?
Google憑藉先進的雲端運算與作業系統優勢,
積極開發以自動導航取代司機的未來車款,讓豐田和全世界的車廠全都緊張起來。

◎最後,你得做出特色。用價值鏈拆解你的行業,或是分析你經手商品的概念,
價值鏈的每個環節,以及每個商品概念,二者都能創造對手學不會的優勢:

.美國化妝品牌露華濃以及可口可樂,都運用價值鏈分析,
明明是一模一樣的產品,卻能開發出新市場,讓業績再創高峰。

.針對換季時空氣溼度變化大,大金空調推出「乾爽與濕潤兩用」冷氣,
不但回應顧客的需求,同時達到節能省電的目標。

.你的「概念」得先利他,才有機會利己。
世界知名的雀巢咖啡, 為解決咖啡豆農遭剝削,派人到中南美洲輔導,
並提供先進技術與融資保證,直接從產地購買原料,
不但能保障品質,更能降低成本、提高獲利,並提升企業形象。

本書還提供商業模式設計圖、擬定商業模式的五階段、十步驟計畫書,
與敵我強弱項分析表。只要按表填寫,
你一定能看懂對手的、擬定自己的獲利模式。


作者簡介:

人力資源研究所(HR)股份有限公司

日本知名顧問團隊。成立於1993年,以不重理論的「實用性諮詢」和「實用性教育訓練」為核心。課程設計別出心裁,包括提供具體、立即見效的諮詢服務、各式能解決問題的提案、以及各種教育訓練等。許多企業採用他們的提案之後,業績皆大幅提升。

HR研究所網址:www.hri-japan.co.jp

監修者簡介:

野口吉昭

橫濱國立大學工學系工學研究科結業。現任人力資源機構(HR)研究所股份有限公司的負責人、中京大學綜合政策學系及經濟學系講師,以及NPO法人機構師範塾副理事長。

主要著作及編著作品有《基因經營》(日本經濟經營社出版)、《營業策略的建立

與活用》、《經營管理顧問的「質問力」》、《經營管理顧問的「決斷力」》(以上皆由

PHP研究所出版)、《團隊領導必備的一種能力》(KANKI出版)等書。

譯者簡介:

劉錦秀

東吳大學日文系畢業。曾任出版社國際版權部經理,譯有《奇異GE如何把人力變人才?》、《讓人開心為你效勞的順耳指令》、《這樣下指令,軟爛部屬變能幹》、《讓老闆甘願等四年的人才》、《野心的建議》(以上皆由大是文化出版)、《中華聯邦》、《思考的技術》等書。

各界推薦
名人推薦:台灣電商教父、91APP、九易資本董事長 何英圻

知名網路公司高階經理人 陶韻智

EZTABLE執行長暨共同創辦人 陳翰林

購物網站「瘋狂賣客」創辦人 江鑑修

章節試閱
為何你必須具備商業模式思考?

為何現代人必須具備商業模式的思考?

商業的本質,是一種持續循環的活動。即先為社會、市場、顧客,提供有價值的方案,然後不斷協助社會、市場、顧客成長,待公司賺錢之後,再回饋給整個社會。

簡單來說,如果公司不賺錢,便無法對社會有所貢獻,也就無法提供市場及顧客任何價值。換言之,一間公司若是沒賺錢,便無法給社會任何回饋。一言以蔽之:沒錢賺,一切免談。這就是所謂的三贏,當買家、賣家皆大歡喜,社會亦能受惠,才是一樁好的買賣。

東西便宜,就一定好賣嗎?「值不值」才是關鍵

進行擬定商...
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推薦序
推薦序一

當世界扁平、資訊透明,你怎麼贏?

EZTABLE執行長暨共同創辦人╱陳翰林

有句廣告台詞說:「從當爸爸以後,才開始學怎麼當爸爸」,這是我看完《看懂對手的獲利模式》後最深刻的感想。若八年前創業時我已拜讀這本大作,或許這一路上走來會輕鬆許多。但人生偏偏很奇妙的是,若我沒有過去八年懵懵懂懂、瞎子摸象般的經歷,如今這本書或許也不會讓我覺得獲益良多。

我想拿幾個創立EZTABLE過程中發生的事,來跟讀者分享本書想要表達的觀念。書中第一章講到,商業模式必須「三贏」,這讓我想到幾年前風靡全世界的餐飲團購熱潮。當年...
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作者序
前言 看懂別人如何獲利,是你最強工作武器

自一九九○年代後半,網路購物登場之後,「商業模式」(bussiness model)這個詞的使用頻率,便大幅增加。而創造商業模式的先驅,則是以全新型態行銷電腦的戴爾公司(Dell)。  

時間回到一九八四年,當時還在德州大學就讀的麥克.戴爾(Michael Dell),便創辦了戴爾公司。他將傳統零售商「先造後賣」的方式,改變為「先賣後造」,進而減少庫存、消滅中間的經銷商,直接向用戶販賣商品,戴爾公司為此備受注目,開啟了一個全新的時代。

然而,這樣的做法很快便面臨了挑戰。大家應該還記憶猶...
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目錄
推薦序一 當世界扁平、資訊透明,你怎麼贏?╱陳翰林
推薦序二 商業思考的深淺,決定了你的價值╱江鑑修

前言 看懂別人如何獲利,是你最強工作武器

第一部 何謂商業模式思考?為什麼你需要?

第1章 當東西夠好、夠便宜,都不成功時……

1為何你必須具備商業模式思考?
.東西夠好未必能賣——要有「價值」
.東西便宜,就一定好賣嗎?「值不值」才是關鍵
.商業模式:你靠什麼賺?你如何賺?
.事實不足,人往往逕自解釋
.認為自己懂了,思考就會停滯
要點1:避免錯誤思考,得先意識到事實和解釋的差異。

2用...
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內容簡介
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