前言
序章 赤兔馬的DNA
「亞洲全球化企業」
赤兔馬引領亞洲前行
推廣日本精神
企業存在的根本意義
你要朝多樣化熔爐投下什麼呢？
第1章 培養青年期的基礎體力
茨城縣內的異文化
自己決定未來
期許自己「做過的事情絕對不後悔」
從隨波逐流中解放
在銀座培養的觀察力
一公分的努力之差，會產生極大的不同
第2章 面對異文化的姿態
獨當一面的訓練
為了挑戰而架構的保護傘
踏出你的舒適區
假設性思考
像呼吸一樣自然的 從「原本」來思考
如果沒有實例就以自己為例
第３章 接受異文化
入鄉隨俗取得「市民權」
試著退一步來看待「日本文化之外還有其他文化」
語意真的相同嗎?
有意識地懷疑那些下意識中先入為主的想法
個人競爭戰略論
能讓職場笑聲不斷的話題
第4章 異文化間的交流
專業知識、語學、會計──三種共同語言
自我傳達力
將緣分轉化為力量
轉讓權限的技巧優劣會左右你的包容力
學者、工匠、公關
第5章 異文化的說服與談判
致「亞洲全球化」的經營者們
西方價值觀與東方價值觀的碰撞
事實、認知、傳達
視覺、聽覺、討論的交融傳達
戰略交涉的立場與「型態」
壓制對手的弱點
「IF法」(假設法)與「反話法」
以率先示範來說服對方
第6章 懷抱世界觀
日本的百年企業本質
了解自己的國家，愛自己的國家，成為具世界觀的人
協調與贊同
在日本以外的地方人人都是日本大使
要表達自己的意見，而非正確的意見
經營「相同」與「差異」
2024專利防護中