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透視<三國演義>,做個聰明CEO(二手書贈品)

商品資料

作者:魯智

出版社:風雲時代出版股份有限公司

出版日期:2014-05-20

ISBN/ISSN:9789863520399

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:368

書況:良好

備註:無畫線註記

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文字字級


◎從《三國演義》取材,深度剖析三國中的管理智慧,商界人士必備的經商與管理指南。
◎一部三國,包羅人生萬象;文韜武略,暗藏職場利器!本書讓你用最短的時間領會《三國演義》書中精華,以最快的速度熟悉領導力的精髓!
◎本書把中國古代治國用兵的哲學思想和智慧融入到現代企業管理中,深度剖析三國中的管理智慧,不論是創業、決策、授權、人才、統御等問題,都能一一過關斬將,做個聰明的CEO!


聰明決策智慧用人三國智謀盡在其中諸葛亮為什麼沒有選擇曹操而是劉備?馬謖為何成了代罪的羔羊?楊修的殺身之禍源起何處?劉備白手起家最終成功的經驗!曹操乘勢而起發展壯大的秘密!孫權「空降部隊」的管理之道!
東漢末年群雄並起,大大小小的「公司」相繼成立,並展開了激烈的「市場競爭」。在這些「公司」中,最有名的莫過於曹操的「壟斷性企業」、劉備的「股份有限公司」和孫權的「家族企業」—— 曹操控制了漢獻帝之後,「東漢公司」名存實亡,而原來屬於「東漢公司」的資源就全部轉到了曹操名下。這樣一來,曹氏企業就成了壟斷性企業,成了當時響


噹噹的龍頭老大。
劉氏企業由於「董事長」劉備資金少,沒有辦法撐起那麼大的門面,於是以「桃園三結義」的形式籌措資金,也開啟了股份制的先河。
東吳「孫氏公司」則是一家典型的家族式企業。孫權是個典型的富二代,本來可以做個享樂小開,誰知哥哥孫策英年早逝,於是接過哥哥的班,成了孫氏企業的「董事長」。
他們的創業及管理模式,對現代的商業經營有何借鑒意義?









作者簡介:

編著簡介:

魯智,香港大學工商管理博士,畢業後留學日本,曾跟「日本經營之聖」稻盛和夫取經。對日本、歐美和中國企業的管理系統有著深刻的對比認知,回國後為多家五百強在華企業管理諮詢顧問,是一位既有國際化視野,又有本土化操作經驗的經管作家。其代表作《真正的領導力》、《做最好的執行者》均名列暢銷書排行前列,其中《真正的領導力》一度被評為年度十大經管圖書,至今仍高據暢銷書排行榜前列。



主編者簡歷:

陳致中,一九七九年生,政大新聞系畢業,北京清華大學經濟管理學院博士(人力資源與組織行為方向),曾任《遠見》雜誌記者,現任廣州暨南大學新聞與傳播學院副教授,主要研究領域包括媒介經營管理、媒介經濟學、人力資源管理、企業培訓等,並兼任多家雜誌社專欄寫手和譯者。譯作有《中國帝王圖》(風雲時代出版社)、《ASTD培訓經理指南》(江蘇人民出版社)、《高效繼任規劃》(江蘇人民出版社)、《娛樂產業經濟學》(中國人民大學出版社)、《傳播學大百科全書》(中國人民大學出版社)等,主編有《文化產業案例選萃》(暨南大學出版社)。







章節試閱
第一章 創業篇:東漢末年分三國

劉備從「練攤兒」賣草鞋開始創業;曹操通過國有企業股份制改造,把三十萬黃巾軍改編成了青州軍,占為己有後才日益強大,這是他的「第一桶金」;孫策父親死後家勢敗落,沒辦法,只好到袁術那裏「打工」,後來用家傳珍寶(玉璽)做抵押,從袁術那裏借了點兒本錢到江東「做生意」,打出了一片新天地……

他們的創業模式,對現代的商業競爭有何借鑒意義呢?

創業前的準備

很多人的創業想法是在不經意間形成的,他們或是受朋友的鼓動,或是厭倦了枯燥的工作,於是便有了幹一番事業的衝動。然而,投資創業畢竟不...
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作者序
總序 跟四大名著學管理 陳致中

嚴格意義上講,在一九五四年彼得‧杜拉克(Peter F.Drucker)的名著《管理的實踐》(The Practice of Management)問世之前,世界上並沒有「管理學」這門學科。然而,縱觀人類自有文明以來數千年的歷史,「管理」的影子無處不在,金字塔、萬里長城、古希臘的神廟、巴比倫的空中花園、英格蘭的巨石陣……這些古代的人類「奇蹟」無一不是千萬人共同努力數十年甚至上百年的成果(有考古證據表明,英格蘭巨石陣的建造,前後花費了數百年之久)。如果從管理就是「集結眾人之力共同完成工作」的觀點而言,人類的文...
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目錄
創業篇:東漢末年分三國
決策篇:看看三國再下手
授權篇:三國的CEO是如何授權的
人才篇:跟三國學用人
激勵篇:三國中的激勵藝術
統御篇:恩威並用看三國
接班篇:東吳集團的「接班人之爭」
內容簡介
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