超過40萬人的中高年男性「窮忙族」
年輕的單身男子即使成為「窮忙族」，或是陷入幾近「窮忙族」的窘境，只要埋頭努力一陣子，想要脫離這樣的狀況並非不可能，因為他們還握有一絲「希望」的光芒。

比較悲慘的是正值壯年、家有妻小的中高年齡層（一般指45∼59歲）男性因為長期服務的公司倒閉或裁員而突然失去了工作，即使找到新的工作卻仍然成為「窮忙族」的案例。這麼一來，就會成為風中的蠟燭，「希望」的光芒隨時可能消失殆盡。

或許有讀者會認為「現在這個時代不可能有那麼多中高年齡層的窮忙族！」但事實上中高年齡層的「窮忙族」人數卻不在少數。他們為了不讓心愛的家人生活頓失所依，因此總是加倍拼命工作，但是年收入還是一樣低迷，根本不足以供養家人。

根據厚生勞動省「新資結構基本統計調查」的統計資料，若依年齡別來看年度本薪總合低於200萬日圓的男性勞工人數，2005年45∼49歲的年齡層內有8萬9970人（占該年齡層勞動者的5.5%），50∼54歲的年齡層有12萬3250人（同年齡層的7.3%），55∼59歲的年齡層則有18萬6840人（同年齡層的10.5%）。

由以上數據可以得知，45∼59歲的中高年男性窮忙族人數總和高達40萬人（占該年齡層勞動者的7.8%）。

這個數據在2001年時只有30萬8930人，短短四年之間，中高年齡層的「窮忙族」就增加了9萬1080人，其中又以55∼59歲的年齡層增加人數最多。

另外，更令人難以置信的是45∼59歲的年齡層內，甚至有男性勞工的年度本薪總合是低於100萬日圓的，其人數在2001年為6990人，2005年為1萬1700人，約成長了1.7倍之多。


日益惡化的青年僱用問題
近年來，青年的僱用問題日漸惡化。

雖然日本景氣逐漸好轉，從宏觀面可以看出僱用環境的惡化已經獲得改善，但是青年僱用環境的改善卻相對較為緩慢。例如，15∼24歲的完全失業率在2005年時為8.5%，比平均值（4.4%）高出許多，且呈現高原期狀態，顯示目前日本約10個年輕人之中，就有1人失業。

相較於其他年齡層，青年僱用環境日益嚴苛的主要原因在於日本國內企業面臨激烈的競爭，因此不願意僱用經驗較少的應屆畢業生，寧可優先錄取具備豐富專業知識和即戰力、有經驗的員工。

而來自供給方的原因，則是因為青年的就業意識產生變化，開始有了「不希望被公司束縛，要做自己想做的事」的想法。由於這種需求˙供給兩方所產生的新動向是結構上的問題，因此即使景氣變好，年輕人的失業問題恐怕也很難在初期獲得解決。


成為「單身寄生族」的年輕非正式員工
和前述中高年齡層「窮忙族」不同的是，年輕「窮忙族」都有緩衝的方法，就算收入較少，他們還是有其它辦法可以生活下去。這個緩衝方法之一就是被稱為「單身寄生族」（Parasite Singles）的生活方式。

所謂的「單身寄生族」指的是即使成為社會人，仍然未成家而繼續寄住在父母家裡，食衣住等生活基本需求都仰賴父母提供的單身年輕人（特別指20∼39歲）。這個名詞是由社會學家山田昌弘在其著作《單身寄生時代》（筑摩書房、1999年）中所提出來的。

由於單身寄生族省下了離開父母獨立生活所需花費的各項基本支出，也不需要儲蓄來因應所得減少後的開銷，因此即使身為所得不多的非正式員工，也能過著不虞匱乏的生活。

對年輕人來說，即使工作的收入降至「窮忙族」的水準，不過只要選擇「單身寄生」的生活形態，就可以避免陷入困苦生活的風險。

但是，當父母到了只能靠老人年金度日的時候，這些人便無法繼續維持寄生的生活形態了。也就是說，「單身寄生族」這層安全防護網一旦破損，突如其來的「窮忙族」問題便很有可能浮出檯面。

超過40萬人的中高年男性「窮忙族」年輕的單身男子即使成為「窮忙族」，或是陷入幾近「窮忙族」的窘境，只要埋頭努力一陣子，想要脫離這樣的狀況並非不可能，因為他們還握有一絲「希望」的光芒。比較悲慘的是正值壯年、家有妻小的中高年齡層（一般指45∼59歲）男性因為長期服務的公司倒閉或裁員而突然失去了工作，即使找到新的工作卻仍然成為「窮忙族」的案例。這麼一來，就會成為風中的蠟燭，「希望」的光芒隨時可能消失殆盡。或許有讀者會認為「現在這個時代不可能有那麼多中高年齡層的窮忙族！」但事實上中高年齡層的「窮忙族」人數卻不...