一億人閱讀過的全球暢銷書

你可以從這本書中知道你公司所需要的人



當整個世界都在談論著「變化」、「創新」等等時髦的概念時，重提「忠誠」、「敬業」、「服從」、「信用」之類的話題似乎顯得過於陳舊。

然而，我們卻又無法迴避。員工的忠誠、敬業、道德風險……無時無刻不困擾著企業老闆和公司管理者，在我們所推崇的變化觀念之下，也帶走許多有價值的東西，包括那些經濟起飛所依賴的基本商業精神--信用、勤奮和敬業。



在哪裡能找到將信送給加西亞的人？這是管理者常常發出的感歎。

有關如何把信送給加西亞的故事，這本書在全世界已廣?流傳。

「送信」變成了一種具有象徵意義的事情，變成了一種忠於職守、承諾、敬業、服從和榮譽的象徵。

作者簡介：

阿爾伯特‧哈伯德

1859年6月19日出生於美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農場主人又是鄉村醫生。哈伯德年輕時曾供職於巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足於此。於是在1892年，他放棄了自己的事業進入了哈佛大學。然後，他輟學開始了徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到了威廉‧莫瑞斯，並且喜歡上了莫瑞斯的藝術與手工業出版社，即凱姆斯科特出版社。

回到美國後，他試圖找到一家出版商來出版自己那套名?《短暫的旅行》的自傳體叢書，當一切努力化?泡影後，他決定自己來出版這套書，於是羅依科羅斯特出版社誕生了。哈伯德不久就被證明是一個既高?又暢銷的作家，名譽與金錢相繼而來。

隨著出版社規模的不斷擴大，人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處四周住宿，但人越來越多，已有的住宿設施無法容納了，?此，還特地蓋了一座旅館。在旅館裝修時，哈伯德讓當地的手工藝人做了一種簡單的直線型家具，沒想到遊客們非常喜歡這種家具，於是，一個家具製造?業由此誕生了。

公司的業務蒸蒸日上，到1910年就擁有了500多名員工，同時出版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《把信帶給加西亞》一書出版後達到頂峰。

一切都隨