寫給
愛心的家長
即將就業的青年
職場的菁英
本書從生理學、心理學的基本知識，以深入淺出的方式來闡述腦神經學發展概念，
使非心理學領域的人士，無論青年或成人，都可以很容易的瞭解到自幼兒到成長期腦的發展歷程，
知道如何去善加利用，無論對自己或下一代的兒童，
因而都能獲得良好的發展過程，進而建立了未來競爭力的基石。
如何形成智慧，這是一個非常抽象的問題，甚至一般人往往會把它看作是一個形而上學的問題。
但是由於作者分別具有科技及管理的專業，能夠以有系統、有條理的方式，
並且佐以名人故事來說明，將一個不易瞭解的理論，演化成易懂的科普知識，
這將是這本書成功及為讀者接受的因素之一。
潛能是一個人具有的潛在能力，這種能力很多都是在成長過程中被埋沒而沒有充分發揮出來，
因而也就埋沒了不少的人才。
這些基礎的能力，或者說是天分，每個人都有強弱的不同，
例如一個具有音樂天賦能力的人，如果缺乏一個很好的環境培養，
使他能夠充分的發揮，這個人絕對不可能成為一個音樂家；
具有教學潛力的人很多，社會上缺少很多數學的人才，
就是因為在小學時期學習遇到挫折時，沒有給予輔導鼓勵，因而失掉了興趣。
反觀印度這個國家，則對數學積極培養，再加上低所得家庭普徧要力爭上游的競爭力，
使印度產生了大批數學良好的資訊系統人才，而且遍佈全球先進國家。
作者簡介：
許成之，國防大學理工學院電機工程學士、碩士，
美國加州大學聖地牙哥分校電機工程與計算機科學碩士、博士。
具有電機技師、專案管理學會認證課程合格講師及公務人員簡任十一職等資格。
現為德鉅電機技師事務所負責人，企業管理顧問。
維基百科曾譽為一具有學術風骨與生活智慧的感官達人，
在各項領域當中提出許多獨特的看法引領。
曾任美國明州華人學術與專業學會理事兼活動規劃委員會主席、
中興電工機械股份有限公司顧問、教育部大專校院評鑑委員、
勞動部勞動力發展署評鑑委員及核心職能講師、基準企業管理顧問公司專案顧問、
台灣專案管理學會研討會執行委員會主委及證照委員會副總督導、
網路消費協會理事、交通部電信總局電信評議委員、遠距教育學會秘書長、理事、
空中教育學會理事、國家NII資訊通信基礎建設教育部推動小組委員、
中山科學研究院電子研究所顧問、亞太創意技術學院第二任校長、
國家科學委員會精密儀器發展中心副主任、空中大學、
南華大學以及華梵大學教授兼主任秘書、推廣教育中心主任、處長、
空專校務主任、國防大學理工學院教授兼系主任、專科部主任。
曾任國家科學委員會精密儀器發展中心「精儀期刊」總編輯、
電機工程學會「電工」季刊總編輯及顧問、空中大學「空專學訊」總編輯、
遠距教育學會「遠距教育」季刊總編輯。
曾至新加坡、南非、瑞士、德國、列支登士坦、荷蘭、
英國、美國考察，居住美國十一年。
著作及發明： 大學用書《核心職能》，期刊論文25篇、
研討會論文42篇、技術報告4篇、研究計畫報告7篇、
文章發表34篇以及技術發明合作1項。
各界推薦
名人推薦：
孟繼洛 (華夏科技大學董事長//前台北科技大學副校長//前亞東技術學院校長)
方力行 (正修科技大學講座教授//國立海洋生物博物館創建館長//台灣濕地保護聯盟理事長)
名人推薦：孟繼洛 (華夏科技大學董事長//前台北科技大學副校長//前亞東技術學院校長)
方力行 (正修科技大學講座教授//國立海洋生物博物館創建館長//台灣濕地保護聯盟理事長)
章節試閱
契子
1.「狐群狗黨」不如「狼群狐黨」
狼、狐狸和狗，中國人經常掛在嘴上，拿來形容一個人或一群人的能力或特質。
「老狐狸」，中國人經常用來形容一個人的老謀勝算，
甚至隱喻有點狡猾奸詐的人物！
雖然如此，我們卻不能否認，「老狐狸」通常可是一位做事成功的人！
「狐群狗黨」，中國人經常用來形容一群不成才的人。
但事實是，狐狸外出，都是單獨行動，從沒見過狐狸是成群在外活動的！
狐狸每天必需要靠自已的求生能力在野外覓食，才能夠活下來，
回到自已的窩。因此，所謂「狐群」根本就不存在。
狗呢？很少見狗成群結黨，即便有一群狗，戰鬥力也比不上一群狼。
所以，「狐群狗黨」這個詞，只能用來形容等而下之、不成氣侯的三流團體。
「狼群狐黨」，是筆者自創，雖然看起來不雅，讀起來也不太押韻，
但卻真正代表了一個可以成功的超級團隊。
狼都是成群結隊出動的，團隊精神和戰鬥力都很強。
所以，如果團隊中每一個成員都有「老狐狸」的獨立戰鬥力，
每一個組織成員團結起來又能像狼群一樣，發揮出統合的戰鬥力，
這樣的團隊豈有不成功的道理！
契子
1.「狐群狗黨」不如「狼群狐黨」
狼、狐狸和狗，中國人經常掛在嘴上，拿來形容一個人或一群人的能力或特質。
「老狐狸」，中國人經常用來形容一個人的老謀勝算，
甚至隱喻有點狡猾奸詐的人物！
雖然如此，我們卻不能否認，「老狐狸」通常可是一位做事成功的人！
「狐群狗黨」，中國人經常用來形容一群不成才的人。
但事實是，狐狸外出，都是單獨行動，從沒見過狐狸是成群在外活動的！
狐狸每天必需要靠自已的求生能力在野外覓食，才能夠活下來，
回到自已的窩。因此，所謂「狐群」根本就不存在。
狗呢？很少見狗成群結黨，...
作者序
21世紀的今天，您突然發現，這個世界變了！
已經從20世紀的地球村時代變成了更進步的雲端儲存無線網路時代！
當大人們還正在期待年輕人可以「人手一書」的時侯，
卻突然發現大勢已去！放眼過去，捷運上一片人潮，
不僅只是年輕人，連一些中年人也都成了「人手一機」的低頭族！
錯愕夾雜著驚駭，內心的震撼激盪不禁油然而生！
時代的巨輪不斷的往前邁進，創新與發明不斷成就了大人物、大企業，
但請您一定要腳踏實地看清楚它的源頭，
那就是，成就偉大人物、偉大企業的核心能力是永遠不會改變的！
本書的目標就是介紹這個永遠不會改變的核心能力，
助您創新與發明、增長智慧、圓滿成功！
今天，這個快速物質化的文明發展，正在深化腐蝕人類的健全身心文明，
我們要的是一個不同於20世紀的新思維，才能邁向成功之路！
那就是要有：
21世紀全方位思考的超級團隊與個人競爭力！
這是一本21世紀增長智慧的書
因為：
智慧就在我們的生活之中，個人生活、家庭生活、學校生活、社會生活，
甚至就業工作，由國內到國外，在這個天涯若比鄰的世界村裡，
全都少不了智慧，智慧讓我們生活順利、行事通達，
甚至心想事成、美夢成真，本書談的，就是這些。
兒童青少年時期，身體正在快速的發育成長，腦細胞的增長亦不例外，
及早管理你的腦，將能正確引導你腦部的成長發育，
使它進入一個全方位有系統有條理的發展狀態，為它後續的堅實穩固打造一個好的基礎，
在這個好基礎下，你會有一個智慧的腦，讓你贏在起跑點。
中小學生、大學生、企業人士、爸爸媽媽，甚至爺爺奶奶們，
好的開始是成功的一半，而且開始就在當下，永不嫌晚，您們開始了嗎？
這是一本獨特創新附合21世紀需要的書
因為：
它不是醫學專家或腦神經專家寫的有關腦或腦內革命的書，
也不是神經心理專家寫的有關腦經營管理的書，更不是潛能開發專家寫的有關腦潛能的書。
這是一位電子電機訊息工程背景轉入知識管理領域的博士教授和三位企業管理專業的傑出經理人，
累積了二、三十年自我鑽研體驗的心得，提出的一本獨特創新的書。
迄今大學沒有關於腦智慧的專門科系，也沒有人是這方面的專家，
但是從上述提到的專業和很多其他的相關領域中，
都能捕捉到寶貴的鳳毛麟角，整合起來就非常有用。
其實成就智慧腦的不二法門，一是「功能強大」，二是「善用知識」。
因此，本書是以大格局的全方位思維，
融匯了知識管理、專案管理、腦、神經、電腦與訊息科學、
氣功、潛能開發、醫學保健和運動健康等領域的核心知識，
綜合而成的一本通俗實用、可以自我實踐身體力行、
讓你腦功能強大、善用知識、成就智慧、邁向卓越優秀的好書。
這是為青少年、家長們、大學生和企業人士而推出的聚寶盆
因為：
盧梭說：「青年是學習智慧的時期，中年是付諸實踐的時期。」
我們希望這個世界一代比一代過的更美好，基於這個想法，
才把累積了二、三十年自我鑽研體驗的寶貴心得寫出來，
願現在的新一代，能夠青出於藍、更勝於藍，成為閃耀的晶鑽，
在他們的世代中燦爛發光，創造出更有智慧的人類文明。
這本書適合充滿愛心的家長們，指引您走向一個對的愛心方向，
莫踏入「愛之適足以害之」的陷阱。
本書適合中學生，學校沒教的，這本書教，讓您有智慧、有能力，走在別人的前面。
本書適合準備就業的大專學生，職場需要的智慧和能力，
都在這本書中，是一本奠定個人競爭力基礎的好書。
本書適合企業在職人士，以理論基礎幫助您增長智慧，
開發潛能，加強您和企業的執行力。
這本書的另一本姐妹書：大學用書《核心職能》已于2015年出版，
是一本可以進一步加強實務應用能力，讓您在職場叱嗟風雲的好書。
21世紀的今天，您突然發現，這個世界變了！
已經從20世紀的地球村時代變成了更進步的雲端儲存無線網路時代！
當大人們還正在期待年輕人可以「人手一書」的時侯，
卻突然發現大勢已去！放眼過去，捷運上一片人潮，
不僅只是年輕人，連一些中年人也都成了「人手一機」的低頭族！
錯愕夾雜著驚駭，內心的震撼激盪不禁油然而生！
時代的巨輪不斷的往前邁進，創新與發明不斷成就了大人物、大企業，
但請您一定要腳踏實地看清楚它的源頭，
那就是，成就偉大人物、偉大企業的核心能力是永遠不會改變的！
本書的目標就是介紹這個永遠不會...
目錄
作者簡介 5
出版致謝 7
好書推介 8
推薦序一＼孟繼洛 9
推薦序二＼方力行 11
作者序 13
契子 21
1.「狐群狗黨」不如「狼群狐黨」 21
2.領導管理與中華文化 23
3.中華文字的先天優勢 25
4.典範就在您身邊 27
5.正能量潛力無限 28
第一篇 21世紀的超級團隊 29
一、對的人 31
1.領導者的智慧 31
2.用人的藝術 35
二、對的組織結構 37
三、對的組織運作 38
1.建立評量指標 38
2.暢通溝通與平衡 39
3.不斷檢討與改進 41
4.建立團隊文化與品牌 42
第二篇 21世紀的個人競爭力 43
一、人─萬物之靈 45
二、從「心」開始 47
三、腦的基本認知─切記在心 49
1.幼兒青少年期，腦發育快速 49
2.多用腦，功能就發達，不用就退化 53
3.三腦合作，功能最強 54
4.意念觸發腦功能，慎擇意念 56
5.情緒化可能對腦造成傷害 58
6.營養與保健是智慧腦的基礎 59
四、智慧是甚麼？ 61
五、智慧的形成─必要的墊腳石 63
1.感覺與知識 63
2.完整的知識 65
3.注意差異，自我定位 67
六、有智慧的思考 72
1.和電腦做個好朋友 72
2.活在質與能的世界─透視萬物的本質 76
3.誰都擺脫不了的時間與空間─數與量的奧祕 80
4.建立系統與物件的好觀念─洞察事物現象 87
5.潛能不是神奇 91
6.有用的策略規劃 104
7.專案管理的啟示 107
8.善用網際網路 111
9.神奇的熱情動力 113
七、創新─智慧的源頭 117
八、青春有夢─贏在起跑點 120
九、智慧的增長─運用之妙存乎一心 122
十、您的修練 127
1.管理您的頭腦 128
2.建立腦海的智慧系統 137
結語 141
作者簡介 5
出版致謝 7
好書推介 8
推薦序一＼孟繼洛 9
推薦序二＼方力行 11
作者序 13
契子 21
1.「狐群狗黨」不如「狼群狐黨」 21
2.領導管理與中華文化 23
3.中華文字的先天優勢 25
4.典範就在您身邊 27
5.正能量潛力無限 28
第一篇 21世紀的超級團隊 29
一、對的人 31
1.領導者的智慧 31
2.用人的藝術 35
二、對的組織結構 37
三、對的組織運作 38
1.建立評量指標 38
2.暢通溝通與平衡 39
3.不斷檢討與改進 41
4.建立團隊文化與品牌 42
第二篇 21世紀的個人競爭力 43
一、人─萬物之靈 45
二、從「心」...
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