不論是換工作或繼續留在原公司裡工作,「真正具有工作能力的人」比較吃香。你是否只在「公司的框框裡」、「工作範圍內」工作呢?這是個現實的社會,只有在組織中「拚命地工作」、「有被利用價值的人」才可以存留下來。本書敘述如何透過工作充實自己,扭轉趨勢,使你對公司有貢獻,同時又能發揮自己實力的方法。
本書特色:
◎如何在工作崗位上,利用公司的資源栽培自己的50種方法。
作者簡介:
國司義彥
一九三六年出生於日本東京,畢業於學習院大學,曾在日產汽車公司工作,後來創設JMC的能力開發中心,目前擔任董事長。他藉著YK法及JMC分析等研究出一種獨特的能力開發法,並提倡要儘早豐富自己的心靈,實現自我。他與《馬茲洛的心理學》作者F.哥布爾等人展開人性心理學的研究及啟蒙活動,在日本堪稱是開拓者,而且也廣泛推展到全美國,並在多數企業中進行能力開發及研究指導等,同時也從事演講及執筆活動。著書包括《如何加強人際關係》、《感性的磨練法》、《20幾歲能做的事、該做的事》、《管理者的工作》等多部。