本書你告訴你──
不需要做特別不一樣的事，只要做得比別人到位，搶手員工就是你！
本書針對即將進入職場和初入職場的上班族會面臨到的職場適應不良症一一點出，告訴你上班後就該知道的職場智慧，並提出有針對性的建議，除了導正應有的敬業態度與工作方法，還教大家如何做好職場個人管理、培養高效能的工作效率及職場EQ；如何面對職場競爭，運用職場人際關係法則，掌握策略，與他人有效合作，如何與上司、同事和平共處，如何紓解工作壓力、被罵情緒的處理，工作時間分配管理，如何建立個人內外形與口碑，讓上司看到你的價值等………提供了解決之道，幫助職場人在工作中找到自己的成就與定位，工作愉快、順利升遷。推薦給初入職場的社會新鮮人閱讀。

本書特色

1.本書共分五章分別從「上場前的準備」、「工作技能的提升」、「與上司的互動」、「和同事 的競合」、「提升個人職場價值」。點出現代人職場生存之道，學會打造好員工的體質，快速晉升成主管的頭號愛將。
2.每一小節先以「職場故事」帶出主題與問題點，讓讀者在故事的引導下，透過趣味性高、通俗易懂的文字，借鑒他人的經驗，就能少走些冤枉路，輕鬆躍升職場A咖！
3.搭配「職場潛規則」點破職場開竅的Keypoint ；「自我檢測」讓你更了解你自己；「職場學習Tips」「To Do」「Not To Do 」的加分關鍵，提供讀者立即可應用的行動指南。

你是為自己的前途工作，還是為老闆打拼？
To Do：抱著為自己努力的態度，每天比別人多做一點點，未來就會不一樣。
Not To Do：遇到問題或非份內的工作，擺出一副這不是我負責或事不關己的姿態。

你的工作真的很卑微嗎？
To Do：從對工作投注熱情到熱愛自己的工作，把注意力放在透過工作你能學到什麼。
Not To Do：沈浸在「很煩、不想做」的負面情緒裡，看輕了工作，也貶低了你自己。

工作遇到難題時，是抱怨找藉口？還是積極想辦法解決？
To Do：把結果交給老闆；把問題留給自己。
Not To Do：只想等人家告訴你答案，自己卻不肯花時間去思考、尋找答案。

當職場雙面人是贏得上司賞識的捷徑？
To Do：自律地自動做好需要做的事，做一個讓上司離開辦公室也能放心的員工。
Not To Do：只做主管交代的事，不願承擔額外責任，老闆一不在就聊msn或上網血拼。

只是件小事有必要做到零缺點嗎？
To Do：大事都是從小事做起，要能夠「耐煩」，並且練習把小事當作大事來處理。
Not To Do：把自己看得高人一等，不屑於做基礎的小事，白白丟失自我磨練的機會。

是菜鳥就有權利一直犯錯嗎？
To Do：經驗真的很重要，只要去做，無論成功與否都很寶貴；沒做過，你與別人都不知道自己是會還不會，自然不會有下一次的表現機會。
Not To Do：怕犯錯寧可放棄不做，寧可停止成長也不要被罵。為了不想多做事，寧可不表現，只做份內的事就好。

誰是窮忙上班族？
To Do：了解自己的優勢與劣勢，以及該珍惜和利用什麼資源，提早為自己規劃短期、中期、長期的職場生涯。
Not To Do：上班等吃飯、下班等休假，抱持得過且過，過一天算一天的心態，對自己的人生完全沒有目標。

作者簡介：

職場勵志講師－劉砡潔

台灣大學企業管理學系畢業。目前現職人際溝通學會資深講師，善於對員工心理分析與輔導，專長情緒管理、自我肯定、潛能激發等。相信積極思考可以創造意想不到的奇蹟，想要成功就必須像贏家一樣思考，像贏家一樣採取積極行動，主張追求卓越才能印證自我價值。近年來，一直致力於企業管理諮商、職場教育訓練。