第一章 緒 論
第二章 策略性訓練
第三章 需求評價
第四章 學習：理論與訓練計畫設計
第五章 訓練遷移
第六章 訓練評估
第七章 傳統訓練法
第八章 將新科技引入訓練計畫
第九章 員工能力發展
第十章 員工訓練與能力發展之特殊議題
第十一章 事業生涯與生涯管理
第十二章 生涯管理之特殊挑戰
第十三章 員工訓練與能力發展之未來
作者：Raymond A. Noe|譯者：簡貞玉
出版社：五南圖書出版股份有限公司
出版日期：2007-05-01
ISBN/ISSN：9789861573960
語言：繁體中文
裝訂方式：平裝
頁數：688
書況：良好
備註：有畫線及註記
書況影片(商品之附件或贈品，請以書況影片為準)
本書係就員工訓練領域最新的「熱門主題」逐一探討，例如：企業大學、應備能力、持續性學習、知識與智慧資本等均涵蓋其中，每一章節皆包括最新的學術研究與公司實務。
本書亦特闢專章探討網路本位教學與多媒體等運用於員工訓練方面的新科技。不僅適合學生從事各種計畫，亦適合大學與研究所所開之員工訓練課程使用。
譯者簡介：
簡貞玉
學歷：美國紐約市立大學柏魯克學院企管碩士(主修人力資源管理)
國立中興大學經濟系畢
總校閱簡介 張吉成
95年度私立就業服務機構訪視評鑑委員
勞委會職業訓練局91、92、93年度企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問
中華工程教育學會認證執行委員會副組長
勞委會職業訓練局「全民共通核心職能訓練課程」講師
中國文化大學勞動暨人力資源管理系兼任助理教授
2024專利防護中