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30歲前,你一定要去小公司:直攻高階經理人與創業家(二手書贈品)

商品資料

作者:毛利豪|譯者:謝絜伊

出版社:英屬維京群島商高寶國際有限公司台灣分公司

出版日期:2016-02-24

ISBN/ISSN:9789863612148

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

頁數:224

書況:良好

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

本書獻給兩種人,
一是已經三十好幾卻還沒有機會在大公司謀到主管職的人,
二是希望三十歲時,就能獨立創業發展自己事業的人!


你現在的工作環境,
是再賣命仍舊看不到升遷機會嗎?
如果是,那麼請注意,
你的職場生存命運已經處於紅色警戒狀態!


大公司不見得就是適合你的職場福地,
如果你在大公司任職多年還看不到升遷的希望,
如果你希望30歲後能謀到中階級主管;
如果你更希望30歲後成功創業,
那麼現在你該做的,就是離開大公司,去小公司磨練自己!

45個賺取百萬年薪的工作提升術,
提供你正確行動與努力提升自我的方向,
每一個都是讓你的工作表現比別人更加亮眼的關鍵!
去小公司,你應該練就這樣的能力與習慣──

‧將小公司當成沒有蓋子的箱子,不受限於公司的制式的規定,不斷往上挑戰自己的極限。
‧將休假日分為「身心休息」與「學習式休息」,養成將部分休假日做為自我投資之用的好習慣。
‧建立個人品牌,讓顧客願意與你成交不是因為公司品牌,而是因為信任你這個人。
‧主動分享學習成果,比如將學到的事物整理成筆記並與他人分享,這麼做的好處是,能將學習到的內容轉化為深刻的記憶。
‧練習將提供給主管或客戶的資料濃縮成1張A4,一方面訓練自己整理重點的能力,一方面降低溝通不良的狀況。

每一個在小公司磨練的技能與知識,都能打造你的賺錢能力,
在小公司上班,絕對讓你的職場腦袋與創業技能,
二者同時富足!

作者簡介:

毛利豪(Go Mouri)

Owner Support Consulting公司董事長。大學畢業後,運用學生時代打工的經驗,到餐飲業工作,因為聽到當時的店長說:「早點做位居上位的工作比較好。」於是選擇到公司新開設的日式餐廳工作。

24歲即被拔擢擔任當年營業額超過1億日圓分店的店長,在供餐速度、店長服務及販賣競賽等多項活動中,該店都獲得全公司第1名的殊榮;不僅提升了團隊的工作鬥志,也靠自己的力量習得管理的能力。

不過,因為是在擁有120家分店、且員工數又超過5000人以上大公司上班的緣故,所以即使「職等」早已超越課長級,還是因年齡及上面還有許多人在卡位等因素,而未能實際當上課長。眼看每年重複做著相同的工作,升遷遙遙無期,他心念一起,毅然決然在32歲時轉換跑道。

期間雖然不乏1年發3次獎金、年薪破千萬日圓且穩定度極佳的大公司跟他招手,但最後他還是選擇到能做自己想做的事,且看起來比較容易出人頭地的小不動產公司去上班。不負公司重要幹部的期待,3個月就被派去負責新事業,3年內就當上課長,並晉升到重要幹部。現在獨立出來創業,以經營顧問及繼承諮詢顧問等身分,活躍於相關業界。

著有《打造「最強團隊」的方法(「最強チーム」の作り方)》(MY NAVI)、《繼承顧問入門(相続コンサルタント入門)》(雷鳥社)等書。

譯者簡介:

謝絜伊

台南人。畢業於東海大學法律系。曾於知名日商公司擔任教育訓練講師;喜歡透過翻譯增廣見聞,現為專職譯者。譯有《共鳴力》、《10億圓的鐵路便當奇蹟》、《吃對蔬食當然不生病》、《東大醫科高材生的滿分思考法》、《癌症有救了》、《腦科權威教你父母健康不失智的20個方法》、《考上第一志願的房間》、《老闆只要這些人》、《日本貴婦都在做、讓老公變有錢的64個習慣》、《老後的人生你想怎麼過?》、《不降價才會賺大錢》等書。

歡迎來信指教:hsieh_julia8@hotmail.com

章節試閱
方法08 能培養創業家經營觀點

◆具備經營的觀點,創業將不再只是美夢

赫赫有名大公司與沒沒無聞小公司的業務,同時向你推銷一樣的商品,你會跟誰成交呢?我相信絕大多數的顧客,應該都會選擇知名度高,而且看起來相對較為值得信賴的大公司所推出的商品吧!

由此可知,大公司的員工,多半是在公司的光環下工作;再加上競爭對手不多的緣故,所以本人很難有成長的機會。

當我還在大公司上班時,就曾注意到這件事。工作久了,作業的層級與做事的熟練度確實都會有所提升,以至於往往會誤以為自己的「工作能力很強」,而忘了去思考「這些能...
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作者序
前言

在羨慕「大公司真好」前,你還有更應該去做的事情

◆找工作時深植人心的「大公司情節」

「大公司真好!薪水高,福利棒。反觀我們公司,待遇就差多了。」

「大公司的品牌競爭力強,再加上商品種類豐富,做起生意來容易多了。反觀我們公司的商品,根本就不能比。」

「我也好想去大公司上班喔!我們公司根本就沒有未來。」

不知是不是「大公司情節」深植人心的緣故,許多學生在找工作時,都會對大公司有莫名的憧憬。

不過,只要稍微觀察一下現實狀況就會了解,日本的公司約有九九‧七%屬於中小企業,這代表只有極其少數的大學應屆...
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目錄
第一章
企圖心強的年輕人,為什麼要選擇直接進入小公司
方法01 因為小公司的晉升機會是大公司的100倍
方法02 能創造自己的影響力,增加參與大型專案的機會
方法03 能及早晉升,獲得提升專業能力的機會
方法04 能爭取「賺到千萬年薪實力」的機會
方法05 能直接吸引老闆的注意
方法06 能建立自己的「賺錢模式」
方法07 能早上班早下班,爭取下班後自我進修的時間
方法08 能培養創業家的經營觀點
方法09 能在短時間內得到管理經驗
方法10 能快速提升解決問題的能力

第二章
比人早一步脫穎而出的思考法
方法11 設...
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內容簡介
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