第一章 青春的未來有備而戰──初入職場必備

告別青澀單純的學生時代，年輕的你即將踏入社會，去面對日益激烈的就業競爭，走上嶄新的工作職位，與形形色色的人正式接觸並逐漸進入工作角色。此時的你準備好了嗎？這也許是你人生轉變中最重要的一步，也許會對你此後的一生都有著決定性影響。因此，每一位年輕朋友都必須有備而戰，努力走好這一步，這樣才能加速自己由稚氣未脫的學生向成熟職場人士的轉變。

第一節 二十歲就要做好職業規劃

世界著名職業規劃大師卡森・凱寧說過：「一個人的生命中，最好的部分就是工作中具有創造力的部分。相信我，我喜歡成功。但是，真正使我的心靈與情緒飛揚激動的卻是工作的過程。」

要想真正擁有卡森・凱寧所說的這種感受，年輕的你就必須在二十歲左右時做好自己的職業規劃。

二十歲時不規劃找工作時困難多

玉霖指考結束後，在父母的建議下填報了中興大學的財務金融學系，理由就是因為它比較熱門。玉霖自己對這個科系也多少有些興趣，打算以後進入銀行工作。進入大學校園後，由於大學生活相對比較自由，玉霖在高中階段壓抑許久的心情一下得到了釋放，便和許多同學一樣，在學習上得過且過，考試六十分萬歲，課餘時間不是打球就是上網打遊戲、看電影。對於畢業後找工作的事，玉霖一直沒有放在心上，以為讀了個熱門學系就可以高枕無憂了。

轉眼間大學四年即將過去，玉霖這時才開始關注找工作的事。沒想到昔日的熱門科系造成同屆的畢業人數如此之多，競爭空前的激烈。大四下學期一開始，他就開始去多家銀行求職，在網上也投了不少履歷，結果一無所獲。在求職過程中，他逐漸發現銀行的門檻相對較高，而自己總是達不到對方的標準。於是，他把目光鎖定到了銀行以外的企業上。之後，玉霖不知道參加了多少次就業博覽會，投遞了多少份履歷，但效果依舊不理想。大一點的公司都因他沒有工作經驗或突出成績等原因而將其拒之門外。有些小公司倒是看中了他，不過玉霖又嫌公司太小、薪水太低、沒什麼發展前途而不願「屈尊」。一直到畢業四個月了，他也沒有找到合適的工作。最後，心灰意冷、備受打擊的他，回鄉下老家找了份出納的工作。

像玉霖這樣的大學生在目前的眾多大學中比比皆是，玉霖遇到的問題也是廣大青年朋友普遍所遇到的。之所以會這樣，關鍵在於他們都沒有在二十歲左右時做好自己的職業規劃。

專業不等於職業

很多年輕的學子們在選擇科系時，一般都會在老師和父母的指導下，結合自己的興趣去填報，但很多人都容易產生一個誤解，就是他們認為所選擇的科系就等於自己未來的職業。但事實上並非如此。

例如，以為學中文的今後的目標就是要當作家；學財務會計的將來就是會計師等等。結果，很多同學畢業後紛紛失望了，因為他們發現自己的科系和預期的職業理想有很大距離，甚至大相徑庭。這是為什麼呢？因為許多職業所要求的客觀條件並不是單靠自己所學的專業知識就能滿足的。

如今當律師或法官一個必要的條件是通過國家司法考試，而能夠參加該考試的資格並不限定在法律系內，只要是大學以上學歷都能報考。因此，法律系的學生畢業後並不能馬上從事這個職業。有些人一直堅持考試，有些人考上了也沒有去從事律師或法官職業，有些人甚至直接轉行做起了與法律無關的職業。

再看看學中文的也是如此，雖然本科系與想要從事的職業關係相對比較密切，但成為作家並不是學完中文，或在校時發表一些文章就能如願的。許多出名作家都不是中文系畢業的，有些甚至只有國小學歷，但照樣成了作家。

一個科系本身就有很多個職業選擇，這可能會使該科系的學生在學習過程中就自發的改變了原先的職業目標。還有些同學可能在學習中直接轉了科系，從而走上另一條職業之路。

因此，學生們在選擇自己的科系時不能本末倒置，不能像案例中的玉霖一樣，當初先是覺得科系熱門，然後才考慮到以後可能可以成為銀行職員，而是應該先確定職業目標，然後再考慮選擇哪個科系更便於實現這個目標。那如何確定職業目標呢？這就又需要考慮其他因素了。

好的職業規劃需要「三結合」

要確定自己的職業目標，首先要結合自己的興趣。

人力資源專家把興趣分為三個階段：第一個階段叫有趣；第二個階段叫樂趣；第三個階段叫志趣。這三種興趣有深層次的興趣，有淺層次的興趣。

年輕人的興趣往往飄浮不定，而且比較感性。今天看到電影明星風光，就想當明星，明天看到將軍威風就想當軍人，後天看到記者採訪暢銷書作者又想當作家。有個女孩想學土木工程，原因是她看某韓劇時，劇中一個男明星戴著安全帽巡視工地的鏡頭打動了她。這些都是非常淺的興趣層次，憑這樣的興趣去選科系顯然是比較幼稚感性的，就算以後從事了相關職業說不定還會後悔終生。

較深層次的興趣應該是比較持久和理智的。例如你平時就喜歡上歷史課，看古裝劇和看電影都能將歷史知識融入其中，還能夠做出一些點評，甚至還主動上網查有關資料，發表一些自身見解。這樣層次的樂趣就比前面那些要理智成熟，可以說是一種志趣。因此在確定職業和選科系時最好以理智成熟、非常穩定的興趣為出發點。

其次，我們確定職業能結合自身潛能。

簡單來說就是，你想做這個職業，但你必須知道適不適合自己做。這就和每個人的自身的性格以及天賦才能有比較密切的關係了。

有的人天生喜歡和人交流溝通，喜歡跟人打交道，而有的人則喜歡跟事物打交道，不善交際。做市場行銷需要親和力強，若親和力不強，第一次見面就讓人有一種不信任感。沒有了信任感，面對你的推銷別人可能轉身就走。前面例子中的玉霖，當初只是對金融略感興趣，但並不知道自己是否適合。如果不適合，即使真被銀行錄用了，也不見得會在這行做出一番成績來。

最後，要確認你選的職業目標在社會中有多少發展潛力。

也就是說，你這個職業到底有沒有前途？是朝陽產業還是夕陽產業？

你喜歡這個職業，你也適合做這個職業，但這個職業是否是社會普遍需要的？這種需要能持續多久？它能給你帶來多少回報？而你的競爭對手又有多少？這些都是你確定職業目標時所必須考慮的。

前文中的玉霖剛進入大學時，金融專業是熱門科系，這就導致同時學這個熱門專業的對手也增多。也許在他畢業的前一年該專業就已經很熱門、很飽和了，就已經有不少學長學姊已搶先一步占據了好位置，等他畢業時，自然是處於劣勢了。進一步說，世界經濟形勢千變萬化，也有可能影響金融人才的需求。玉霖想進入銀行，但絕大多數銀行目前還是人員編制有限，想較大程度自由發揮的餘地也有限，這些都是他本應該考慮卻沒有去考慮的。

所以，要規劃好自己的職業目標，必須結合自身的志趣、潛能以及職業本身前途這三大方面去考慮，然後根據各自的具體情況再設計詳細的實施步驟。

總結提示：

廣大的學子在填寫志願前就要考慮好未來的就業方向，選到稱心如意的科系，使自己贏在起跑線上。在校期間不能一味埋頭讀書或只顧玩耍，應該儘早審視自己的職業目標是否符合上述三大標準。如果不符，就要盡快調整，如果新的職業目標需要更換科系，就要理智果斷的更換。

如果一直到畢業或工作後你才發現當初確定的職業目標有問題也不必懊惱。有專家指出，大學階段仍然是打基礎的階段，大學四年裡更多的是培養一種繼續學習的能力，真正的專業應該是從研究生開始。即使你不讀研究所，憑藉你的自學能力，你依舊能夠在工作後再次選擇學習適合你的專業，但一定要果斷和迅速，因為歲月是不等人的。

第一章 青春的未來有備而戰──初入職場必備

告別青澀單純的學生時代，年輕的你即將踏入社會，去面對日益激烈的就業競爭，走上嶄新的工作職位，與形形色色的人正式接觸並逐漸進入工作角色。此時的你準備好了嗎？這也許是你人生轉變中最重要的一步，也許會對你此後的一生都有著決定性影響。因此，每一位年輕朋友都必須有備而戰，努力走好這一步，這樣才能加速自己由稚氣未脫的學生向成熟職場人士的轉變。

第一節 二十歲就要做好職業規劃

世界著名職業規劃大師卡森・凱寧說過：「一個人的生命中，最好的部分就是工作中具有創造力的部分。...

前言

二十到三十歲是人生中的黃金十年，因為它既美好珍貴，又很關鍵重要，是廣大青年獲取知識和工作鍛鍊的最佳時期。

二十歲已經成年，二十歲的年輕人中有的尚在繼續學習，有的已經踏入社會工作。不論哪種情形，大家都希望在事業上做出一番成績來，因為事業是生活的基礎。年輕人沒有事業，就如同遼闊的天空沒有太陽一樣。如果說黃金十年是一條浩浩蕩蕩的大河的話，事業就是寬闊堅實的河床。事業是人生理想與目標的具體體現，也是通往幸福的重要途徑。因此廣大的年輕朋友必須牢牢的把握自己寶貴的黃金十年，在職場生涯中不斷探索、拚搏，爭取在三十歲到來時努力成就一番事業。本書總結了大量前人的經驗與教訓，並結合當今社會發展的實際情況，希望能助大家一臂之力，令年輕的你至少少奮鬥五年。

本書第一章會告訴廣大年輕人進入職場前應做的必要準備，初入職場後該注意的事項，以及如何盡快進入工作狀態等經驗與祕訣，能幫你加速實現由稚氣未脫的學生向成熟職業人士的角色轉變。

第二章主要針對已初步適應了職場新環境的年輕朋友。本章透過對工作與人際等方面的詳細分析為大家講解，使大家能夠再接再厲，在職場中迅速站穩腳跟，擺脫新人的地位，在不斷的進取中做到事半功倍。

當你正式成為了一名「老」員工之後，你還需要在拚搏的路上不斷完善自己，提高自身籌碼，進一步贏得大家的認可與尊重，也為今後朝著更高更好的方向發展奠定基礎。第三章會助你順利走好這一步。

第四章的內容應該是很多年輕朋友所關心和感興趣的，因為如果贏得了上司賞識，在很大程度上就意味著將獲得升遷或加薪。我們將告訴大家一些實用的方法與技巧幫你實現這點。

職場是一個複雜的環境，其中的機關重重，因此遇到挫折與打擊在所難免。不過年輕的你不必擔心，第五章會幫你一一化解，讓你信心十足的繼續前行。

人人都渴望升遷，但你是該獲得升遷的人嗎？當升遷機會到來時你能及時抓住嗎？如果升遷失敗，你又該如何應對？第六章會告訴你答案。

年輕的你安於現狀嗎？即使你安於現狀，但你能洞察到現狀背後暗藏的危機嗎？你是否也想獲得新的突破，尋求更好的發展機會，充分實現自己的價值，不給人生留有遺憾？讀完第七章，你將會更理智成熟的去面對這一切。

第八章會專門告訴你職場中的一些經典禁忌，也算是對前七章的補充與提示。它可以避免廣大年輕朋友因小失大，甚至前功盡棄。

本書的內容深入淺出，書中配有大量的案例分析，對廣大年輕朋友的職場生涯具有很實際的指導意義。相信大家看過之後會受益匪淺，從而更好的把握自己的黃金十年。

前言

二十到三十歲是人生中的黃金十年，因為它既美好珍貴，又很關鍵重要，是廣大青年獲取知識和工作鍛鍊的最佳時期。

二十歲已經成年，二十歲的年輕人中有的尚在繼續學習，有的已經踏入社會工作。不論哪種情形，大家都希望在事業上做出一番成績來，因為事業是生活的基礎。年輕人沒有事業，就如同遼闊的天空沒有太陽一樣。如果說黃金十年是一條浩浩蕩蕩的大河的話，事業就是寬闊堅實的河床。事業是人生理想與目標的具體體現，也是通往幸福的重要途徑。因此廣大的年輕朋友必須牢牢的把握自己寶貴的黃金十年，在職場生涯中不斷探索、拚搏，...

前言
第一章 青春的未來有備而戰──初入職場必備
第一節 二十歲就要做好職業規劃
第二節 良好的心態讓你求職前先成功一半
第三節 面試全攻略助你改變人生
第四節 職業的好起點：入職培訓
第五節 年輕的你準備好閃亮登場了嗎
第六節 如何讓同事覺得你並不「嫩」
第七節 新人初入職場的困惑
第八節 工作迅速上手的祕訣
第九節 聰明快速的融入團隊
第十節 面對「元老」的刁難排擠有對策

第二章 進取的心靈茁壯成長──迅速站穩腳跟
第一節 先做好本職工作
第二節 做得多不如做得對
第三節 職場上人人都是你的「貴人」
第四節 在細小的事情上也必須講信用
第五節 開始計劃建立個人品牌
第六節 該承擔的責任才承擔
第七節 你的身邊暗藏對手
第八節 打好關係和做好工作同樣重要
第八節 「糊塗」也是一門學問
第十節 你需識別的「職場密碼」

第三章 拚搏的路上不斷完善──提高自身籌碼
第一節 二十到三十歲你需要不斷充電
第二節 上學時寫日記工作後寫日誌
第三節 時常盤點自己的資產
第四節 機會常來自額外的「工作」
第五節 要走下去必須知道你的愛好
第六節 愛玩的你也要玩得有價值
第七節 幫你重燃消退的工作熱情
第八節 想當將才就從現在開始扮演
第九節 別讓年輕的你變得麻木
第十節 客戶也是你寶貴的資源

第四章 優異的才能充分展現──贏得上司賞識
第一節 二十歲跟對人三十歲才能做對事
第二節 先把上司當前輩
第三節 上司是你學習的榜樣
第四節 理智看待上司的缺點與錯誤
第五節 同時面對多個上司如何應對
第六節 多做事別問為什麼
第七節 當好上司的勤務兵也不簡單
第八節 成為上司的得力助手才是關鍵
第九節 有眼色必須先有心
第十節 聰明的「拍馬屁」不虛偽

第五章 年輕的心靈不畏挫折──應對困難打擊
第一節 你是否離曾經的理想越來越遠
第二節 別人做得少拿得多你平衡嗎
第三節 比你差的人卻升為你的上司
第四節 為何總有小人在暗中害你
第五節 吃虧是一項看不見的投資
第六節 一腔怒火，是爆發還是忍耐？
第七節 當別人把他的工作「巧妙」的推給你
第八節 你成了冤大頭卻有口難辯
第九節 當你聽到自己被別人私下議論
第十節 面對不合理的無償加班

第六章 青春的心血需要回報──獲得升遷機會
第一節 你是該獲得升遷的人嗎
第二節 升遷也需要提前規劃
第三節 把握住升遷的每一次機會
第四節 按最高標準嚴格要求自己
第五節 事事領先一步
第六節 職場不是競技場
第七節 關鍵時刻你要敢站出來
第八節 你需要有人幫你說話
第九節 門門都通與一門專精要分別對待
第十節 即使這次沒升遷成功

第七章 追求的道路永無止境──尋求新的突破
第一節 你是安於現狀的人嗎
第二節 年輕的你也要有危機意識
第三節 幫你擺脫失業恐慌
第四節 你就是自己的伯樂
第五節 職場中也要「丟芝麻撿西瓜」
第六節 不升遷也要加薪
第七節 不安分的心靈切勿盲目跳槽
第八節 面對裁員有備而戰
第九節 學會走正確的辭職之路
第十節 新的起點如何立足

第八章 活躍的思維兼具謹慎──牢記職場禁忌
第一節 嘴太甜並非好事
第二節 別讓別人覺得你「閒」
第三節 做事不能畏首畏尾
第四節 切勿做「爛好人」
第五節 警惕職場「無間道」
第六節 嘴巴為何長在最下面
第七節 同事不是你的親密朋友
第八節 別急著做帶頭者
第九節 辦公室不該有你的私人「空間」
第十節 不要奢望獲得所有人的認同

前言
第一章 青春的未來有備而戰──初入職場必備
第一節 二十歲就要做好職業規劃
第二節 良好的心態讓你求職前先成功一半
第三節 面試全攻略助你改變人生
第四節 職業的好起點：入職培訓
第五節 年輕的你準備好閃亮登場了嗎
第六節 如何讓同事覺得你並不「嫩」
第七節 新人初入職場的困惑
第八節 工作迅速上手的祕訣
第九節 聰明快速的融入團隊
第十節 面對「元老」的刁難排擠有對策

第二章 進取的心靈茁壯成長──迅速站穩腳跟
第一節 先做好本職工作
第二節 做得多不如做得對
第三節 職場上人人都是你的...