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超強人脈術!以最小的勞力獲取最大的成果(二手書贈品)

商品資料

作者:本田直之

出版社:木馬文化事業股份有限公司

出版日期:2009-01-09

ISBN/ISSN:9789866973918

語言:繁體中文

裝訂方式:平裝

書況:普通

備註:無畫線註記

書況影片(商品之附件或贈品,請以書況影片為準)

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文字字級

唯一不敗的投資!

知名企業經營者的成功密技,教你建立最重要的個人資產!


股市慘跌、物價飆漲,面對低迷的景氣,人脈才是報酬率最驚人的投資選擇!

王志鈞、李紹唐、沈寶仁、林宜璟、奚永明、梁吳蓓琳、黑幼龍、劉威麟、戴勝益一致推薦

本田直之(企業經營者、暢銷作家):「我現在所過的生活,完全符合自己嚮往多年的夢想──半年在日本演講,半年在夏威夷衝浪、寫作,非常愉快。這是因為我從很久以前便意識到了人脈的重要,並且積極建立人脈網絡的緣故。寫下《超強人脈術》這本書,正是希望分享美好生活的可能性,讓每個人對於『生活』可以產生不同的想像──只要付出最小的勞力,便能藉由人脈獲得最大的成果,活得輕鬆自在、實現夢想、持續成長。」

掌握「超強人脈術」五大重點,構築穩固的人脈網絡

1.如何鞏固人脈基礎

● 不以「施予」,而是以「貢獻」為基礎

● 建立「資產負債表型」人脈

● 經營人脈的六大禁忌

● 變成「讓人想認識的人」


2.如何開始建立人脈

● 想要認識某人,就立刻寫電子郵件

● 充分掌握對方的背景

● 如何在簡短的郵件中流露情感

● 疏遠的關係也能輕易復活


3.如何進行有效溝通

● 情報提供守則

● 與人對話切記「說一聽九」

● 擁有可傳授他人的專長

● 招待對方到自己的「主場」


4.如何長期維繫人脈

● 建立人際網絡前的三個步驟

● 成為「最佳介紹人選」的五大條件

● 初次接觸後的後續連絡

● 人脈條列化,找出自己擅長的領域


5.如何建構人脈網絡

● 建立人脈網絡的優點

● 欲使「社群」成功發展,屬性務必聚焦

● 少點防人之心,多點人脈

● 將辦公室布置成「聚會場所」


一個缺乏人脈的商務人士想要成功,幾乎可說是難如登天。因此,如何建立人脈就變得非常重要。想要建立人脈,「自我投資」絕對是不可或缺的──藉由投資來累積個人資本,而最有力的個人資本,就是人脈。換句話說,建立人脈就是最有利的投資。


時代如今已經不同,機會雖然處處可見,但遊戲規則已經大幅改變,社會已從原本「依附企業的時代」,轉變成「個人求生的時代」。在「個人求生的時代」,人脈是人生的救生圈,在這個公司壽命可能比個人勞動生命短的時代,可以救你一命。


不論時機好與壞,「人脈」這項投資始終是獲利最高的選擇!若是總想著等到「以後」或「有需要時」才要開始打造人脈網絡,註定為時已晚,機會將永遠不會來臨。一如投資應捨短期、取長期的道理,越早投資複利效果越大,建立人脈也是越早開始成果越豐碩。立刻付諸行動,未來人生才有保障!


知名企業管理者&日本暢銷作家 本田直之‧親身實證!

多年來身體力行「超強人脈術」,每週至少五天會與他人共進午餐和晚餐,一年至少和五百多人會面,與人碰面幾乎可說是目前最主要的工作內容,不但藉此開拓人脈,建立自己的企業王國,投資了約十家公司,負責其中四家的經營管理,還出版了多本書籍,成為知名暢銷作家。

如今,除了偶爾回到日本,或是造訪自己進行投資的舊金山、洛杉磯和新加坡等地,一年內有一半以上的時間都待在夏威夷,過著衝浪、寫作的生活。

作者簡介:

本田直之(Honda Naoyuki)

明治大學商學院產業經營系畢業,美國雷鳥(Thunderbird)國際管理研究所經營學碩士(MBA),也是日本品酒協會認定葡萄酒顧問、世界遺產學會正式會員。曾任職於花旗銀行等外商公司,並參與企劃巴克集團(BUCKS GROUP)的營運,擔任常務董事期間,協助該公司在日本的店頭市場(JASDAQ)掛牌上市。

現任槓桿效益顧問股份有限公司董事長兼執行長,參與美日的創投企業投資管理,同時輔助企業進行以最少的勞力獲得豐碩成果的槓桿管理術。此外也兼任日本財務學會董事、法人顧問會計董事、美國Global Vision Technology董事。

著作主要以2006年開始出版的「槓桿」系列最為知名,總計已銷售超過70萬冊,幾乎每本都登上日本暢銷排行榜前十名,並曾被日本GQ雜誌選為2007年必讀之書,以及日經BUSINESS雜誌評選為50大暢銷書。翻譯作品有《打響自己就一招》(原文書名Personal Branding,時報文化翻譯出版)。

譯者簡介:

劉名揚一九六八年生於台北市。美國紐約大學美術系研究所畢業。曾長年旅居美、日,現在從事設計與翻譯工作。譯有《布宜諾斯艾利斯午夜零點》、《爺爺》、《不夜城》、《完全北野武》、《宿命的AV女優》、《三毛貓追蹤》、《給我搖擺,其餘免談》等書。

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特別收錄 / 編輯的話:薪水最高峰平均是40歲,過了這個尖峰,沒有外力,便難以有機會升官或加薪,別再以為咬牙忍一忍,好日子會再回來。——大前研一,《M型社會》「成功=85%人際關係+15%專業知識」,在競爭日益激烈的時代,沒有人脈,註定遭到淘汰!
章節試閱
「善於與人相處,並不就代表擁有良好的人際關係。唯有重視貢獻,人際關係才具有生產性。這才是真正的『良好的人際關係』。」《有效的管理者》 彼得.杜拉克「如果要說成功有何祕訣,那就是接納別人觀點,並用自己和對方的角度來看事情的能力。」亨利.福特不以「施予」,而是以「貢獻」為基礎在此先介紹一個貫徹本書主題的關鍵字。與人交往的模式不外乎「分享(give and take)」或「施予(give and give)」。「分享」是沒有任何問題,但「施予」的語氣聽起來可就值得質疑了。「施(give)」這個字眼聽來像是敘述由上往下的關係,在語感...
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