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知名作家 吳淡如、創業奇才 梁嘉銘（寶爺） 共同盛讚

這是個「沒有金飯碗」的時代

想待在一家公司直到退休養老，這種好事恐怕越來越難實現了！

十幾年前，被視為鑽石飯碗的台灣科技業，工程師動輒百萬年薪，加上配股分紅，每個都是高所得的科技新貴；崴爺有不少朋友就是百萬年薪的工程師。幾年不見，原本意氣風發的工程師友人，卻變得愁眉不展，因為原本前景不錯的公司，這幾年受國際經濟的衝擊，這兩年正在大幅裁員，朋友很擔心下一波就輪到他自己。

根據調查：二０一六年第三季竹科裁員人數達六百一十一人，創下七季以來最高點；另外，南科裁員也來到三百一十人。面對市場競爭激烈、變化莫測的經濟環境，一家企業永續經營的難度越來越高，如果沒能跟上趨勢變化，可能馬上從雲端摔到谷底。

以崴爺熟悉的媒體產業為例，二００三年創報的台灣《蘋果日報》，二００八年創下每日實銷六十萬份的成績，年度業績曾是所有媒體的龍頭；但隨著數位媒體竄起，二０一０至一三年這段期間，媒體閱聽人發生史無前例的大挪移，直接衝擊到傳統媒體（報紙、雜誌、電視）。

十年光景，叱咤一時的《蘋果日報》如今業績衰退，必須面臨縮編裁員的窘境；最近，崴爺常聽到又有《蘋果》資深的老同事被優退、資遣的消息，讓我覺得十分感慨。

二０一０年，崴爺決定離開《蘋果》，自己創業，當時身邊的親朋好友們都十分錯愕。崴爺在《蘋果》是企劃部主管，年薪百萬，實在沒必要放棄這些誘人的條件去冒險。當時做了這樣的決定，有幾個理由──

一、 崴爺認清了職場生態真的不適合自己。以我這種另類的個性，既不交際，也不圓滑，更不想選邊站，職涯的頂點大概就只能到這了；既然沒有發展性，不如歸去。

二、 另外，金牛座未雨綢繆的性格使然。當崴爺從數字裡預知了媒體未來的趨勢，我可不想幾年之後只能困守危城，所以要在能跑的時候，趕快先跑。

三、 崴爺沒把職場當成動物園。這幾年，我算是很認真地經營客戶，專注在行銷廣告的領域，雖然公司並不領情，但卻得到了客戶們的肯定，讓不少客戶願意支持我創立廣告公司。

這是真的！離開了舒適圈，才能看出一個人的競爭力。

和崴爺一樣有先見之明的同事也不少。有些同事早就做好準備，等拿到資遣費後，準備開始事業的第二春。他們利用下班時間進修數位媒體的課程，甚至，早就在FB開了粉絲團，在公司經營起團購的事業；有些文字企劃，也接了外案，當起最夯的網路小編，幫客戶經營粉絲團。一些有遠見的業務同仁，早就捨棄平面媒體的高薪，運用人脈跳槽到數位媒體卡位，原本在平面只是菜鳥業務，已經先一步成為數位媒體的業務主管。

而那些過慣安逸日子、沒有任何危機感的人，面對突如其來的變化竟然毫無應變能力，只能忙著四處打聽有沒有工作可以介紹。但中年轉業，尤其是對領過高薪、待慣舒適圈的人來說，哪有那麼容易！身處職場中，崴爺意識到這不只是一份工作，它更是我累積能量的機會！

在《蘋果》工作的日子，崴爺有機會去接觸各式各樣不同產業的客戶，這些客戶成為日後自創廣告公司的重要關鍵；《蘋果》讓我有機會認識優秀的同事，他們也成為我未來的創業夥伴；《蘋果》讓我看到公司管理、制度的運作，以上這些，都是崴爺以往沒辦法得到的機會，都是一堂堂非常受用的課程。

美國女創業家Gigi Butler，就是從工作中找到成功機會的典範之一。

年輕時Gigi Butler在一家連鎖餐飲業當服務生，一路從基層的服務生、運送員、廚師做起，她從這些看似平凡又無趣的工作中，學習到食品服務業的營運模式。服務客人的過程中，她的熱忱和積極態度，更讓她建立了許多有用的人脈，甚至讓她結識了知名的鄉村歌手──黎安‧萊姆絲。

幾年後，她離開餐廳，開始自創杯子蛋糕品牌，以往的工作經驗變成她強大的能量；如今Gigi Butler的杯子蛋糕品牌，在美國已經擁有一百多間連鎖店，年營業額超過三千五百萬美金。

如果你上班的目的只是為了領薪水，那職場裡的一切都對你沒有任何意義，崴爺強烈建議你換個腦袋吧！把職場裡的一切，當作一種學習、累積，甚至能從中找出新的機會，那肯定可以幫你鍛鍊出強大的競爭力，成為未來的契機。

要明白，世上沒有一顆不會倒的蘋果樹。離開蘋果樹，還能夠活得好，這才是你的真本事。

Y世代年輕人，努力還能讓你翻身嗎？

豬站在風口也能飛。這是遇上了難得的良辰吉時。

如果風停了，只要你努力，還是飛得起來。這叫作事在人為。

但，不幸遇上了超級逆風呢？這就是時也、運也、非我不能也。

如果把還活著的人按照年份區分，大致可以分成三個世代：

◆ 一九二五～一九四五（沉默世代）

這是經歷過烽火戰亂的世代。年輕人的性格被鍛鍊得很強硬，視人生吃苦為常態。想翻身？就比誰槍桿粗、拳頭硬、氣夠長。

◆ 一九四五～一九六五（黃金世代）

也就是「戰後嬰兒潮世代」。戰亂結束的時代，春光乍現，充滿著能量；教育開始普及、民主政治萌芽、經濟起飛，內需、外銷都有龐大的需求。年輕人只要肯努力，就能佔到一個好位置。

現在台灣許多舉足輕重的大企業家、政治界的大腕，都是在黃金世代孕育出來的。

◆ 一九六一～一九八０、一九八０～二０００（X、Y世代）

黃金世代之後，大眾媒體（廣播、報紙、電視）成為當代主流，緊跟著又是一波網路革命。X、Y世代藉由大眾傳播媒體，跟上網路革命的啟蒙期，翻轉了人生。馬雲、賈伯斯、比爾‧蓋茲就是這個時代的代表，我們所認識的許多天王級巨星、大牌主持人，也都是這個時代的產物。

崴爺是「X、Y世代」交界的代表。我聽過前一輩描述「台灣錢淹腳目」的年代；經歷過大眾媒體欣欣向榮、網路萌芽的時期。當然，也清楚看到Y世代的問題。你有想過嗎，Y世代的自己，會被定義成什麼樣的世代？

以前，一個家庭，爸爸負責在外賺錢、媽媽負責持家，是常態；小孩生二、三個是平均值。只要把書讀好，有點努力，貧戶至少能變成中產階級。明天，總還有著希望。

現在……日子，只能在無數的小確幸中挨著、撐著。

► 如果能有大未來，誰願戀棧小確幸?

當有限的資源集中在既得利益者的手中，制度、規則也在為既得利益者服務，Y世代的你們一出社會就注定是窮忙，成為被犧牲、又很倒楣的貧困世代。崴爺不想只是抱怨，因為抱怨……改變不了什麼。

崴爺想給Y世代的你有用的建議：

一、拚資本的事業，不要碰：

這是資本決定的時代。你非常有可能因為資本不足，慘死在半路。當然你也絕對玩不過金主、財團。

二、前輩不懂的事，你一定要會，而且要很會：

新媒體、自媒體，前輩玩不過你，他們也沒力氣玩。所以你必須要很會，最好變成專家級。

三、不能只有專才，更要是個通才：

以前你只需要專精做好一件事就無敵了。但現在，除了要專業，專業周邊的技能、知識，你統統要懂。

除了會煮出好喝的咖啡、開家咖啡店，你還要能拍出商業照、能寫出廣告公司般的專業文案，會拍攝、剪輯小短片，還要懂一點公關操作。以上都不難，只看你想不想贏。

最後，崴爺想再碎嘴二件重要的事：

雖然你推不倒高牆，但你可以翻越它。

你改變不了潛規則，但當你有了高度之後，記得去改變它。

這是個「沒有金飯碗」的時代

想待在一家公司直到退休養老，這種好事恐怕越來越難實現了！

十幾年前，被視為鑽石飯碗的台灣科技業，工程師動輒百萬年薪，加上配股分紅，每個都是高所得的科技新貴；崴爺有不少朋友就是百萬年薪的工程師。幾年不見，原本意氣風發的工程師友人，卻變得愁眉不展，因為原本前景不錯的公司，這幾年受國際經濟的衝擊，這兩年正在大幅裁員，朋友很擔心下一波就輪到他自己。

根據調查：二０一六年第三季竹科裁員人數達六百一十一人，創下七季以來最高點；另外，南科裁員也來到三百一十人。面對市場競爭激烈、變化...

我正在做一件我很喜歡的工作啊！

雖然崴爺已經是一個四十三歲的大叔，但我身邊的朋友、公司的同事、甚至粉絲團上的朋友們，幾乎都是Y世代的年輕人。

雖然我稱不上是很厲害的長輩，但也應該算是很了解這一代年輕人的台灣大叔吧。

二十六歲時開了餐廳，創業的那六年，我經歷了大起大落，從少年得志，淪落到負債、背叛、家中變故的人生低潮。

三十二歲時結束四家餐廳，我重回職場。原本以為是人生「最可悲」的六年，後來我才體悟到，這些低谷的經歷，竟然可以讓我在人生態度、思維上重生。

六年試煉，改變我的態度和價值觀，讓一個年輕人體會到沒有永遠的繁華榮景，也沒有永遠不倒的靠山，人生終究還是要靠自己。

回到職場後，也沒那麼順遂。要面對各種怪獸主管，宛如後宮甄嬛傳的職場惡鬥，但因為已經有了新的態度和思維，我可以很清楚地意識到，自己為了什麼而工作。我工作，不為了名片上的頭銜、不是為了賴在人人羨慕的大公司、不為了討好主管、更不為了苟且得到一份穩定薪水。

「我為我工作，為的是要拿到人生的選擇權，而不是被人生所選擇。」

看過「我是崴爺」粉絲團上的文字，很多人以為我是個天生正能量的人，但在真實人生中，我原本並非如此，因為我見過了生命最黑暗、最現實的一面，我花了好幾年才走出來，才能用現在這種爽朗的態度看待生命。我人生的前半段，沒有勝利組的一切條件，身邊沒有一位長輩可以引導。現在，我好像有了一點點能力，有了一點點影響力，我希望用我摸索出來的街頭派經驗，分享給年輕的你，成為你人生疑惑時的陪伴者。

這本書，我把職場半熟族正面臨到的卡關問題，分成「職場態度、時間運用、人際關係、心理素質」幾個章節，來分享我自己的觀點。沒有引經據典、也不想叨叨絮絮，我把自己經歷過的事件，寫成六十五篇精簡的文字，希望對正在看書的你有所幫助。

這本書的完成，要謝謝粉絲們幫我寫的推薦序，謝謝定鑫提供了如此貼切的書名方向，謝謝三采出版社的專業，還要容忍我的小龜毛，謝謝好朋友康楚幫我設計了封面，謝謝同樣是性情中人的淡如姐、寶爺的掛名推薦。

最後，寫書真的很累耶，但我很開心。因為我正在做一件我很喜歡的工作啊！

我正在做一件我很喜歡的工作啊！

雖然崴爺已經是一個四十三歲的大叔，但我身邊的朋友、公司的同事、甚至粉絲團上的朋友們，幾乎都是Y世代的年輕人。

雖然我稱不上是很厲害的長輩，但也應該算是很了解這一代年輕人的台灣大叔吧。

二十六歲時開了餐廳，創業的那六年，我經歷了大起大落，從少年得志，淪落到負債、背叛、家中變故的人生低潮。

三十二歲時結束四家餐廳，我重回職場。原本以為是人生「最可悲」的六年，後來我才體悟到，這些低谷的經歷，竟然可以讓我在人生態度、思維上重生。

六年試煉，改變我的態度和價值觀，讓一個年輕人...

Lesson 1 我，為什麼工作？
1. 重返朝九晚五的生活
2. 拿掉名片上的公司、頭銜，「我」還剩下什麼？
3. 全力以赴，是一種對自己負責的態度
4. 換工作，和選擇無關，和堅持有關
5. 微薪時代，想翻身只能靠自己
6. 當人手、人才？還是成為一號人物？
8. 人生總該有個特殊成就！？
9. 從生存中找到成功的契機
10. 努力要放對位置
11. 培養無可取代的專業實力
13. 從失敗中找到生存的契機
14. 逃避雖可恥，但很有用

番外篇：Y世代年輕人，努力還能讓你翻身嗎？

Lesson Review 「為自己而做」的重點速記
Make a Plan「為自己而做」的計劃

Lesson 2 因為無法改變世界，只好改變自己
1. 如果改變不了這個世界，就強大自己吧！
2. 持續進步，讓自己比昨天更好
4. 因為青春，更要勇往直前
5. 擁有決定權的人生，原來這麼屌！
6. 你必須非常努力，才能看起來毫不費力
7. 主動出擊，爭取機會
8. 這是個沒有金飯碗的時代

番外篇：中年大叔寫給少年得志的你

Lesson Review 「強大自己」的重點速記
Make a Plan「強大自己」的計劃

Lesson 3 打造必勝的生存技能
1. 踏實的職場生涯，從基本功開始
2. 沒經驗，有什麼關係？
3. 網路時代，一切跟創意有關
4. 外型是專業能力的一部分
5. 獲利模式是成功的祕密
6. 力求創新，滿足需求
7. 精準的判斷能力是成功的關鍵
8. 培養敏銳的觀察力，處處都是你的練功房
9. 創業用人，事業夥伴也是如此
10. 解決問題才是成功之道

番外篇：物以類聚or酒肉朋友：培養族群精準的粉絲團

Lesson Review 「打造生存技能」的重點速記
Make a Plan「打造生存技能」的計劃

Lesson 4 搞定載舟覆舟的人際互動
1. 職場求生術：如何應付四種典型的公司主管
2. 三種讓你無法翻身的主管
4. 越是無能的人，越需要小圈子
5. 面對職場惡人，只有讓自己變得強大
6. 職場生存守則：不諳水性，切忌戲水
7. 智商決定你的下限，情商決定你的上限
8. 拒絕的勇氣：濫好人只是進化版的笨蛋
10. 別把人脈當友情
11. 朋友靠價值；人脈看價格
12. 只交「好」朋友

番外篇：你的耐心該給誰？

Lesson Review 「搞定人際互動」的重點速記
Make a Plan「搞定人際互動」的計劃

Lesson 5 微小卻制勝的時間管理
1. 想改變，先想想時間都用在哪？
2. 時間管理也要斷、捨、離
3. 要浪費，就請浪費自己的時間

番外篇：學會拒絕，才是真好人

Lesson Review 「養成時間管理」的重點速記
Make a Plan「養成時間管理」的計劃

Lesson 6 選擇你認同的企業價值
1. 真正值得的大企業：能獲利、懂分享、關心員工
2. 鼎泰豐的格調～以人為本的企業文化
4. 品質與專業，才是最值錢的地方
5. 從品牌風格看出企業本質
6. 不要把公司變成動物園
7. 不是你不好，只是不適合
8. 有本事的人就自己找舞台，沒舞台就自己搭一座
9. 年輕人，別一直賴在大公司
10. 誠信才是王道

番外篇：他難搞？還是你弄錯！Y世代年輕人真難懂

Lesson Review 「選擇企業價值」的重點速記
Make a Plan「選擇企業價值」的目標

Lesson 1 我，為什麼工作？
1. 重返朝九晚五的生活
2. 拿掉名片上的公司、頭銜，「我」還剩下什麼？
3. 全力以赴，是一種對自己負責的態度
4. 換工作，和選擇無關，和堅持有關
5. 微薪時代，想翻身只能靠自己
6. 當人手、人才？還是成為一號人物？
8. 人生總該有個特殊成就！？
9. 從生存中找到成功的契機
10. 努力要放對位置
11. 培養無可取代的專業實力
13. 從失敗中找到生存的契機
14. 逃避雖可恥，但很有用

番外篇：Y世代年輕人，努力還能讓你翻身嗎？

Lesson Review 「為自己而做」的重點速記
Make a Plan「為自...